掲載予定期間:2021/7/8(木)~2021/10/6(水)

株式会社家族葬のファミーユ デジタルマーケティング専門職~KGI・KPI設定等の上流から関与/2020年上場/残業10h程度~

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

デジタルマーケティング専門職~KGI・KPI設定等の上流から関与/2020年上場/残業10h程度~

~2020年に親会社の「株式会社きずなホールディングス」マザーズ上場/1日1組の直営ホール(全国に95拠点)や、オーダーメイドのオリジナルプランを展開する「家族葬」のパイオニア企業/残業10h程度/リモートワークも相談可/有給休暇取得率約90%~

■ミッション・業務内容
家族葬サービスのデジタルマーケティング戦略の立案から実行に至るまで、新たなプロジェクトを推進するリーダーの役割を経営直下組織にて担っていただきます。オンライン上だけではなく、リアルにご来館されたお客様のデータやご利用いただいたお客様の情報など、あらゆるデータを分析し、自社のWEBサイトやSNSなどを広く活用して、事業展開する各エリアでご葬儀のご依頼の獲得数を増やしていただきます。
※リクルート出身の取締役と共に業界トップレベルの外部パートナーとのプロジェクトにも参画。デジタルマーケティングの経験・スキルアップに繋がります。
※近年、スマートフォンやタブレットなどの普及により、ネットユーザーの年齢層も幅広くなり、以前よりもオンライン上で行動されるお客様が増えてきております。業界の中で先行してデジタルマーケティングを強化することで、より多くのお客様との接点を増やしていきたいと考えています。
・顧客獲得のための下記施策におけるデータの収集、分析、仮説立て、アウトプット、効果検証、制作ディレクション(自社ウェブサイト改善、SNS等のメディア運用など)
・自社ブランド全体の戦略の立案/実行
・CRM構築・運用
・プロジェクトの進捗管理
・メンバーの業務管理、指示
■就業環境:部長代理(40代)+メンバー10名(派遣スタッフ含む)で構成されています。少人数のかつ、役員直下の組織のため、 KGI ・ KPI の設定など上流業務から携わることが出来ます。各メンバーが主体的に試行錯誤しスピーディに情報共有。互いに磨き合い高め合える環境です。残業10h程度・有給取得率90%程度(Webマーケティング部)・フルフレックス制・オフィスカジュアル・リモート相談可など働きやすい環境が整っています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・デジタルデバイス、デジタルメディア、デジタルテクノロジーとデジタルデータを掛け合わせ、これらをフル活用したマーケティングを行った経験 3年以上
・新しい価値を創造していくことに積極的に取り組んでいただける方

■歓迎条件:
・広告代理店でのデジタル広告運用経験
・マーケティング支援会社でのディレクションの経験
・成長市場/成長企業にて、裁量権を持ちながら、自ら考え粘り強く行動し成果を追求できる方
・最新の情報やツール、技術をどんどん取り入れ、学ぶ姿勢を維持できる方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝4-5-10 EDGE芝四丁目ビル7F
勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
『三田駅』徒歩3分、『田町駅』徒歩7分(「株式会社きずなホールディングス」への出向となり、出向後も勤務地住所に差異無し)。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
残業:10時間程度(Webマーケティング室は有給休暇取得率も90%と高くWLBが整っています)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~630万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~
固定残業手当/月:66,188円~(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
366,188円~(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・人事考課、昇給ともに年1回(いずれも設定目標と成果に基づく)
・規定賞与:2ヶ月
・業績連動賞与:業績に応じて支給可能性あり(過去実績1ヵ月分)
※給与は前職・現職の年収・経験などを踏まえて決定します。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月25,000円、6ヶ月150,000円上限
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心となります。専門スキルを持つメンバーが在籍しているため、メンバー同士でアドバイスし合える環境です(chatworkを使用)。

<その他補足>
・賞与(通年賞与+業績連動賞与)
・社内表彰制度
・社員割引制度
・産前産後休暇、育児介護休暇
・アニバーサリー休暇、長期休暇制度(5日以上の連続休暇)
・有給休暇(入社時5日、半年後に5日付与)
・資格取得サポート(担当業務関連資格のみ)
・フレックスタイム制度(部署により詳細に差異有)
・リモート勤務相談可
・服装オフィスカジュアル(華美になりすぎない程度)

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

月毎に公休が決まっており出社日を柔軟に調整可能。どの日が休みというのはありませんが、土日休みにしているメンバーが多いです。有給を活用しながら実質は完全週休二日制(土日祝休み)に近い働き方をしています。

会社概要

事業概要
■概要:
「ファミーユ」とはフランス語で「家族」。人生で最期の時間を家族と過ごしたいという多くの声から生まれた新しい葬儀ブランドです。その名称の通りご家族の気持ちを重視し、華美な装飾も無く、皆様が温かい気持ちで納得してお別れできるような家族葬のパイオニアとして注目されております。
■ビジョン:
「老後や定年後の長期化」「高齢単独世帯の増加」「少子化に伴う施主の負担増」の背景から順調に実績を伸ばしています。今後全国各地で価格の透明性が高い顧客の要望に合うオリジナル葬儀を提供できる様さらに店舗拡大を目指していきます。
所在地
〒108-0014
東京都港区芝4-5-10 EDGE芝四丁目ビル7F
設立
2000年7月
従業員数
456名
上場市場名
非上場
資本金
365百万円
売上高
7,676百万円
平均年齢
49.28歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
https://www.famille-kazokusou.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005078102

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