掲載予定期間:2021/7/12(月)~2021/10/10(日)

株式会社ポジティブドリームパーソンズ 【Webディレクター/マーケッター】自社レストラン、ウェディングのWeb集客拡大/リモートワーク推進

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【Webディレクター/マーケッター】自社レストラン、ウェディングのWeb集客拡大/リモートワーク推進

当社が手掛けるレストラン、ウェディングの各事業Webサイトについて、集客・コンバージョンの最大化にかかわる運用業務(PDCAサイクル/OODAループをまわす)や、新規店舗や新規サービス立ち上げに伴うWebサイトの新規構築・リニューアルに関する、企画立案・ディレクション・市場調査/分析・マーケティングに関わる業務を担当をお任せ。
部署の垣根を超えて社内と連携をとり、新たな形を創り上げて頂きます。
(1)社内の制作業務のディレクション
(2)進捗状況のマネジメント
(3)クオリティ管理
(4)PV、CTR、CVRなどの数値を見ながら改善策を立案・実行するWebマーケティング業務
■当求人魅力:
当社は事業会社です。Webサイトを作る事がゴールではなく、その先にあるお客様の感動を創る事がゴールでございます。ラストワンマイル(エンドユーザーの感動創出)まで責任を持ってやりとげられるポジションです。
各事業は全国展開しているため、エリア特徴や動向などの市場調査を行い、ターゲットニーズやトレンドを掴んだWebサイトを構築するため、企画力・マーケティング力が必要となります。そのため、Webディレクターとしてのスキルだけではなく、マーケティングスキルも身に付けられるポジションです。
■組織構成:
現在4名のチームで取り組んでおります。※ここからさらにDXの推進するために、チームの中心となって課題改善を行うコアメンバー増員での採用となります。
■当社について:
当社は「感動で満ち溢れる日本を創っていく」というビジョンを掲げ、ウェディング事業、ホテル事業、レストラン事業など、合計6つのサービス事業を展開しております。現在、サービス業はDXの推進が必要不可欠です。既に社内で取り組んでおりますが、今後さらに加速させより多くのお客様に感動をお届けするつもりです。Webサイトを通して顧客提供価値を創り上げるための重要な役割として、本ポジションの募集を進めています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)Webサイトを通して、顧客に対する事業の提供価値を高めていきたいと思える方
(2)新規Webサイト構築ディレクションの経験があり、Webサイトの要件定義やコンテンツ企画、画面設計ができる方
(3)チームで課題改善のために周囲を巻き込み自走できる方
(4)事業担当者より新しい企画に関わる要望に対して、Webサイトやコンテンツの企画に落としこめる方

■歓迎条件:
・Webディレクション経験が3年以上の方
・ワードプレスなどCMSの操作や導入ディレクションの経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南ビル4F
勤務地最寄駅:JR/地下鉄日比谷線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

転勤なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間40時間前後/月

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
3ヶ月は目安となります。

給与

<予定年収>
380万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,997円~339,011円
その他固定手当/月:12,000円~15,000円
固定残業手当/月:69,003円~110,989円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
292,000円~465,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は決算賞与を含んだ金額。
■昇給:年2回(11月、5月)、決算賞与:年1回(5月)
■インセンティブ:年4回(8月、11月、2月、5月。人事考課に基づき3ヶ月に1回目標設定。その達成率、成果に応じて支給)
【年収例】
400万円/26歳 /経験1年
520万円/34歳 /経験3年

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月(実費支給)
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
研修制度あり

<その他補足>
■各種支援制度:出産育児支援制度、転勤時引越代補助制度、社内施設使用割引制度、ウェディング社内紹介支援制度、慶弔見舞金制度、PDPカレッジシステム(社内大学)
■評価制度(ブレークスルーシート):3ヶ月ごとに個々人が目標を設定し、その達成度に応じてインセンティブを支給。数字だけでなくプロセス・取り組み姿勢・貢献度等も含まれます。

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日

基本土日休みです。休日日数が月9日と固定されているので、土日が10日ある場合は1日どこか出社となる想定となっています。ただその1日に有給を使うスタッフが多いため、実質土日に出社することはありません。

会社概要

事業概要
■企業概要:「自分がされて嬉しいことを人にしてあげること」をサービスの根底としてとらえ、下記事業展開を行っています。
(1)ウェディング…(直営・アライアンス含)
自社所有の直営店舗での企画(現在、東京・神奈川・福岡・長崎・大阪・神戸・韓国)や、加えてアライアンスを組んでいる各種レストラン・ホテル・ホールでの企画を提供。※アライアンス…既存施設の週末を同社が請負い、空間をプロデュースしています。
所在地
〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南ビル4F
設立
1997年7月
従業員数
674名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高
16,800百万円
平均年齢
31歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.positive.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005087522

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