掲載予定期間:2021/7/8(木)~2021/10/6(水)

アルヒ株式会社 【住宅ローン事務】審査・契約業務メイン◆住宅ローン最大手/在宅勤務可/月残業25時間/年間休125日

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【住宅ローン事務】審査・契約業務メイン◆住宅ローン最大手/在宅勤務可/月残業25時間/年間休125日

~当社の住宅ローン事務をお任せいたします/東証一部上場/働き方の多様性を推進するため、全社横断的な「働き方改革プロジェクト」をスタートしています~

■業務内容:
住宅ローンの申込受付から結果を出すためのオペレーションを担当頂きます。
■具体的な業務内容:
・住宅ローンの申込受付、書類のチェック、システム入力
・住宅ローンの審査
・FC店、不動産事業者、住宅ローンご契約者からの問い合わせ対応
※住宅ローン実務の経験をお持ちの方は下記業務をお任せする可能性がございます。
・住宅ローンの金消契約
・住宅ローン実行のオペレーション

■魅力・やりがい:
・住宅ローン専門金融機関の中で、オペレーション業務の専門性を高める事が出来ます。
・住宅ローンの審査も基準に沿ってオペレーティブに行うだけでなく、案件ごとに自分で考えてどうすれば融資が可能か考えながら行うので、自ら考える力を養える仕事です。
・当社の審査オペレーションはITを導入しており、在宅勤務が可能です。入社後研修期間は出社して勤務頂きますが、研修終了後は出社での勤務と在宅勤務を自由に選択することが可能です。※配属先予定チームによっては在宅勤務制度を導入していないケースもございます。
・自ら率先して考え、挑戦できるグループであり、企画部門へのキャリアアップも可能です。新しいアイデアを出し、創意工夫しながら仕事ができる環境です。

■評価制度:
正確さを担保しながらどれだけの案件数を対応していけるかを中心に評価いたします。ただ、結果だけでなく、業務フローの改善や後輩の指導等、組織として仕事をより円滑に進めるための日々のプロセスについても重要視しています。

■活躍している社員の共通点:
・「住宅ローン」に対し興味を持ち、専門性を高めたいと思う人
・チームで協力し、お互いを高めていける人
・自ら主体的に考え、日々の改善に向けて、創意工夫出来る人

■会社全体の特徴について:
◎会社・事業の強み:
フラット35実行件数11年連続No1の実績があり、金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。

◎職場環境・風土:
個人の提案を受け入れる文化があり、年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能で、中途・新卒の区別なく評価いたします。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・金融業界、不動産業界での住宅ローン関連の経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・【フラット35】の実務経験をお持ちの方
・住宅ローンの契約にかかわる業務経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー8F
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<転勤>

補足事項無し

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
・残業:月25時間程度
・在宅:相談可 ※チームによっては導入していないケースもあります

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
360万円~700万円

<賃金形態>
月給制
月給日給制

<賃金内訳>
月額(基本給):297,000円~
その他固定手当/月:3,000円~

<月給>
300,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職でのご経験・年収を充分に考慮させていただき、給与額をご提示させていただきます。
※別途、フレキシブルワーク手当(3000円/月)/交通費(実費全額支給)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
現場OJT、内部研修および外部研修受講。

<その他補足>
■育児休業(最長3年まで※育児休業からの復帰率100%の実績あり)、介護休業
■育児短時間勤務(最大4.75時間短縮※小学校6年生まで)
■時差出勤制度、半日休暇制度
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄、持株会
【プロフィットシェアリング制度】会社業績目標を達成した場合、超過した利益を従業員に支給するという従業員と会社の利益共有制度がございます。年度単位で実施をしており、直近実績としては2期実施をして2期とも支給となっております。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土日祝休み、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、忌引休暇、慶弔休暇、有給傷病休暇、病気休暇

会社概要

事業概要
◆企業概要:ARUHIは住宅ローンを中心にお客さまの新しい生活のはじまりからずっと寄り添うようにお付き合いさせていただく「住生活プロデュース企業」として進化し続けています。
所在地
〒106-6022
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー22F
設立
2000年6月
従業員数
425名
上場市場名
東証一部
資本金
6,000百万円
売上高
26,202百万円
経常利益
7,315百万円
平均年齢
38歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.aruhi-group.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005101856

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