掲載予定期間:2021/8/16(月)~2021/11/7(日)

ALH株式会社(秋葉原オフィス) 未経験からITエンジニア/全員面接!/秋葉原立ち上げメンバー

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用

この求人を要約すると…

  • 2021年5月「秋葉原オフィス」OPEN!!
  • スターティングメンバー「30人以上」募集!
  • 平均年齢28.5歳!エネルギッシュな仲間と成長!

募集要項

仕事内容

新しくオープンした秋葉原オフィスで「ITエンジニア」として活躍できます!

具体的な仕事内容

福岡、横浜、大阪に続き、2021年5月に秋葉原オフィスがOPEN!

新しいオフィス、新しい組織がもたらす企業への影響は無限大!
新オフィスをオープンするたび、エネルギッシュで個性豊かなメンバーが仲間入りし「愛されるチーム」が誕生してきました。チームの在り方を共に考え、創り上げていきたい方、一緒に秋葉原オフィスを盛り上げていきましょう!

【手がける仕事の一例】
■Webシステム/オープン系システム/アプリ開発
開発言語:Java/PHP/Python/Ruby/Go/Scala/Swift/C#/C++等

■システム基盤の導入
クラウド:AWS/Azure/GCE 等
サーバ:CentOS/RHEL/Solaris/Windows 等
NW:Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 等

■RPA導入/ディープラーニング/データマイニングを用いたデータ分析

◎どんな人がALHに入社しているの?
昨年も150名以上の20代社員が入社。
例えば…
・元カフェ店員→RPAを使ったロボット設計、製造
・元栄養士→インフラエンジニアとして、設計から構築まで担当
・元スポーツショップ店員→社内インフラの運用・保守や運用スケジュール作成を担当

◎未経験でIT知識がなくても大丈夫?
ご安心ください!
弊社では2カ月~3カ月の研修を実施。ITの基礎から学び、徐々に専門的な知識を習得できます。
また、研修後は適性に応じた案件に携わることが可能。
システム運用、アプリ開発、基盤構築、ITコンサルティングなど、上流工程から運用・保守、サービスマネジメントまで選択肢は自由自在です!

チーム組織構成

●社内SNSでいつでもどこでも仲間と繋がれる!
社内の連絡事項から部活動、イベント告知まで社内SNSで完結!拠点間を跨いだ勉強会、オンライン技術発表会にあなたも参加しませんか?

●クラウド型e-ラーニングシステム導入、オンライン内定式やインターンなど、時代や市況に合わせた前向きな取り組みを続けています!

●中途入社の9割が未経験スタート!営業、接客、事務、工場作業員、美容師など…様々なバックボーンを持った方が活躍中!

組織名称
Development Scale Unit
男女比
男女比7:3
年齢構成
平均年齢28.5歳
対象となる方

【未経験者、第二新卒歓迎!】◎学歴&経験は不問!やる気と意欲を重視します! ※29歳までの方

<業界・職務未経験、第二新卒、歓迎! 30名以上採用>
やる気や意欲を重視しています!新しいことに「挑戦したい!」という方、大歓迎です。

◎29歳までの方
◎学歴不問です!

年齢制限理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

「秋葉原オフィス」または、東京・千葉・神奈川・埼玉などの各プロジェクト先
◎希望勤務地考慮(転居を伴う転勤はありません!)

【アクセス】
東京都千代田区神田佐久間河岸78-3 柴田ビル2F
└JR「秋葉原駅」より徒歩7分/都営新宿線「岩本町駅」徒歩より8分

勤務地一覧

  • 秋葉原オフィス/東京都千代田区神田佐久間河岸78-3 柴田ビル2F   [最寄り駅]岩本町駅
勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)

※プロジェクト常駐勤務の場合、プロジェクトごとに異なる場合やフレックスタイム制となる事もあります。(標準労働時間/1日8時間 ※コアタイム・フレキシブルタイム共に設定なし)

雇用形態
正社員
給与

月給22万5000円以上+賞与年2回+各種手当(住宅手当)

※上記月給には固定残業代(月18時間分/2万6592円以上)を含みます。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。18時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
※年齢、能力などを考慮の上、金額を決定します。

※研修中の給与は、月給21万円(固定残業代:月18時間分/2万4864円含む)となります。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。18時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
※研修期間は、1カ月間から最大3カ月間(習熟度による)
※研修期間は90パーセント以上の社員が2カ月ほどです。

賞与
年2回
昇給
年2回/1月・7月
入社時の想定年収

年収278万円(未経験入社)

年収400万円(ITエンジニア微経験者/経験2年)

社員の年収例

年収350万円/24歳(未経験入社1年、第二新卒)

年収400万円/25歳(入社2年、元カフェ店員)

年収490万円/26歳(PM・経験4年、元営業職)

年収630万円/31歳(PM・経験6年、元公務員)

待遇・福利厚生
各種制度

■交通費全額支給(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■研修制度(基礎研修など)
■どんだけ資格制度(資格補助制度/基本情報技術、Oracleマスター、ITパスポートなどの資格取得時に費用を負担します!)
■ウィズイン5制度(住宅補助制度/秋葉原オフィスから半径5km圏内であれば家賃の30%を負担します!)
■リモートワーク・テレワーク導入(※プロジェクト先により異なります)
■在宅チャージ制度
(在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するための手当を支給)

休日・休暇
年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)※休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取れます(昨年度休日出勤平均実績:0.28日/年)

■祝日休み ※祝日出勤した際は必ず平日に振替休日が取得できます。
■年末年始休暇(5日~8日)
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ◎社員の約8割が有給消化率100%!高い消化率を誇ります。
■産前・産後休暇 ◎取得実績あり!
■育児休暇 ◎取得実績あり!

大手企業のプロジェクトの担当実績も多数!

◎大手通信キャリア向けスマートフォンアプリ スマートフォンSNSアプリの導入、設計~構築~テスト
◎大手小売業BtoC向けECサイト ECサイトの機能追加、設計~構築~テスト
◎大手飲食チェーン店向け店舗管理システムの要件定義~導入~保守
◎大手物流会社向け基盤システムのリプレイス、ITコンサル~要件定義~テスト
◎大手信販会社向けRPA導入、設計~構築~テスト
◎大手工業会社社内コミュニケーション基盤導入、設計~テスト
◎大手金融機関更改プロジェクト、要件定義~設計~以降~運用・保守
★その他もさまざまな業界・業種のシステムを手掛けた実績があります!

ユニークな社内制度もご用意!

【One for all制度(部活支援制度)】
社内の公認部活(フットサル・登山・バドミントン・野球・ダーツなど)の開催費用や打ち上げ費用などを会社が負担しています!

情報共有文化が深く根付いた環境!

887名の社員が在籍しているにも関わらず、重要な提出物や社内アンケートの期限内提出率が100パーセント!変化の多い時代に迅速な意思決定が出来る秘訣です!そんな努力の甲斐あって昨年末、半年に一回の従業員満足度調査(外部委託調査)結果が過去最高数値に!

社員インタビュー

上司 技術部スキルマネージャー
/S.M.
当社に入社した中途入社の多くは、業界未経験からのスタート!選考では文系・理系、職歴や学歴を一切問いません!私も最初はIT未経験でしたが、今では社内開発責任者や研修責任者を担当しています。
上司 営業部・部長
/Y.S.
営業と技術職が頻繁にやり取りを重ねながら、一緒に仕事を進めていける組織です。入社した後もあなたをしっかりサポートしますから何でもご相談ください!できる限りご要望に応えられるよう頑張ります!
同僚 人事部
/G.Y.
世の中が求めるサービスに対して柔軟かつスピーディーに変化することができるのは、IT業界の強み。今、自分が身につけるべき技術やスキルはきっと、ALHで大きく学べるでしょう。たくさんの仲間が待っています!

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

未経験からITエンジニアを育てる、充実の環境がここにある。

ALHの社員は「IT業界未経験」から、ITエンジニア職へ挑戦される方が約90%を占めるとのこと。ITへの興味や熱意が何より大切だと考えているから、過去の経験を問わない採用をしているようです。

【医療・介護業界から転職のY.Nさんの場合】
▼20代で未経験入社、社内研修を経てITのスキルを習得
▼配属先のプロジェクトでスキルUP
▼新入社員・中途入社の研修を担当
▼大手企業との新たな取引を開拓
▼2020年4月に責任者として新部署立ち上げ
▼2021年4月に子会社の代表取締役に就任

未経験から多くのエンジニアを育てた実績がある同社。安心してデビューできる環境が揃っているといえるでしょう。

社員の7割以上が中途入社で、その中でも未経験スタートは9割以上!経験よりもやる気を重視しています。

やりがい
・年齢や経験年数ではなくスキルで勝負できる
・難しい仕事だからこそ無事にシステムが稼働した時の達成感が大きい
・新たなことにチャレンジできる風通しのいい環境で、自分自身の成長が会社の成長に直結する点を見つけられる
きびしさ
・常に新しい技術が出て来るので、吸収して成長し続けなければならない
・お客様先での業務となるので自己管理の徹底が必要とされる
・突発的な作業やスケジュール変更が発生することが多いので柔軟な対応が必要とされる
  • 秋葉原division始動!新事業立ち上げにむけて熱意あふれる、仲間想いのメンバーたちが待ってます!

  • 社内勉強会も充実!IT技術以外のことも学べる機会があります!

  • 仕事も遊びも全力で!ぜひこの場所で一生モノの仲間を見つけてください!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web面接(1~2回)+適性検査
  • 書類選考無し!全員WEB面接いたします!
  • 内定!

※オンライン面接(1~2回)で選考
※応募人数によっては集団面接となります
※また、選考の流れは状況に応じて変更する可能性がございますので、何卒ご了承ください
※過去にALHの面接を実施している場合は、全員面接の対象外となりますことご容赦ください
※面接日、入社日はご相談に応じます

連絡先

ALH株式会社(本社)
〒153-0063 東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル5F/8F

ALH株式会社(秋葉原オフィス)
〒101-0026 東京都千代田区神田佐久間河岸78-3 柴田ビル2F

MAIL:akiba-entry@alhinc.jp

当社は、大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

会社概要

事業概要 ■ITソリューション事業
(Web アプリケーション開発、サーバ/ネットワーク構築)
■ITコンサルティング事業
■ITアウトソーシング事業
■Webサービス(Webマーケティング)事業
■6次産業事業(野菜の栽培、食品加工など)

□関連会社/株式会社SHIFT(親会社)
所在地 ■秋葉原オフィス:東京都千代田区神田佐久間河岸 78-3 柴田ビル2F
■東京本社:東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル5F/8F
設立 2014年 1月
代表者 代表取締役 畠山 奨二
従業員数 887名(2021年7月現在)
資本金 1億2800万円/グループ連結
平均年齢 28.5歳  
企業URL https://www.alhinc.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3005113279

詳しい条件で求人を探す

ALH株式会社(秋葉原オフィス)

未経験からITエンジニア/全員面接!/秋葉原立ち上げメンバー

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

応募する 応募する (エージェントサービス) 気になる