掲載予定期間:2021/7/22(木)~2021/10/20(水)

エレマテック株式会社 【三田/田町】電気回路設計~東証一部/大手電子材料商社/豊田通商グループ/年休125日~

  • 正社員
仕事内容

【三田/田町】電気回路設計~東証一部/大手電子材料商社/豊田通商グループ/年休125日~

【エレマテックは、商社の基本機能のみならず、「集める」「運ぶ」「考える」「作る」「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。】

■仕事内容:今回のポジションは、営業部門等と協働しながら、得意先メーカーの製品開発に関わる仕事となります。
具体的には、製品開発におけるお客様の要望を聞き、仕様の決定、それらを実現する電気システムの構築、必要な商材の提案を行い、同社の製品開発、設計担当として、様々な新製品の開発から量産立ち上げまで営業と一緒に携わって頂きます。(製品例:ドライブレコーダ、IoT通信機器等)
・製品開発におけるお客様の要望に応じた電気系システム構築等の仕様決定
・製品に応じたサプライヤー及び部材の選定
・試作から量産立ち上げまでの支援
・営業担当への技術支援
※国内/海外出張有

■技術部について:同社の中期経営計画に基づき2015年4月に新設された部門で、2019年4月より「技術グループ」から「技術部」へ部門が昇格。
新商品の開発・設計、製造等の技術的施策の実行、新規サプライソースの開発等、メーカーの新製品開発サポートや営業担当の技術的サポート等に携わる部門です。

■人員構成 17名
・部長(50代男性)1名 - 総合職11名(20~50代男性) - 嘱託3名(60代男性) - 業務委託1名(60代男性)、一般職1名(女性)

■同社の魅力:
(1)安定性…豊田通商グループ、東証一部上場の安定成長企業です。自動車領域も含め、堅調な成長を誇っています。
(2)将来性…国内外約60拠点と国内外約7,300社の仕入先メーカーとのネットワークがあるグローバル企業として、世界のエレクトロニクス領域で価値を発揮している企業です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれも必須です。
・ディジタル回路設計(通信系又はAV系)を5年以上経験し、量産実績のある方
・要求仕様に応じて最適な回路構成を発案でき、課題提起及び課題解決できる技術力
・QCDを最適に実現できるプロジェクトマネージメント力

■歓迎条件:
・アナログ回路設計(RF設計、フィルタ設計等)可能な方
・英語、中国語が使用できれば尚可

<語学補足>
英語・中国語コミュニケーション歓迎

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都港区三田3-5-27 住友不動産 三田ツインビル西館19F
勤務地最寄駅:JR山の手、京浜東北線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
総合職なので将来的には転勤の可能性有りますが、入社後当面は転勤の可能性は低いです。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間内の待遇・給与に差異はありません。

給与

<予定年収>
565万円~1,025万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):213,800円~512,000円

<月給>
257,000円~556,200円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は目安になります。年齢・経験を考慮し、決定します。
■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回(7月)■インセンティブ:業績対応の決算賞与あり(3月)※固定残業手当は月20時間分該当分、43,200円を支給※超過した時間外労働の残業手当は追加支給※管理監督者の場合、固定残業代の支給無

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
寮社宅:借上社宅制度※年齢に応じて家賃の50~90%補助
社会保険:社保完備
退職金制度:確定給付企業年金(規約型)/再雇用あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修制度、各種セミナー及びオンライン英会話受講料補助、TOEIC(R)テスト受験補助等あり

<その他補足>
■借上社宅制度 20歳代では家賃の9割、30歳代では家賃の7割を会社が負担します。
(地域により、上限金額が異なります。)
■永年勤続表彰
■慶弔見舞金
■部内懇親会費
■健康診断
■社員持株会
■契約保養所
■財形貯蓄
■豊通グループ福利厚生制度
■産前産後休暇・育児休業
(取得・復帰実績あり)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(2日)、年末年始休暇(12/29~1/4)、慶弔休暇、看護休暇、特別休暇、年次有給休暇(4~9月入社…初年度10日、10月以降入社…初年度5日付与)

会社概要

事業概要
■事業内容:
同社は、業界トップクラスの独立系電子材料商社です。主に、電子材料、電子部品、機構部品及び外装品等を取り扱っております。昨今では、試作・設計機能等社内において技術力を強化しており、メーカー的機能も有したファブレスメーカーのような企業になります。
所在地
〒108-6319
東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館19F
設立
1947年4月
従業員数
1,208名
上場市場名
東証一部
資本金
2,142百万円
売上高
175,654百万円
経常利益
4,499百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.elematec.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005123083

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