掲載予定期間:2021/7/26(月)~2021/10/24(日)

イオンクレジットサービス株式会社 社内SE(システム開発/リーダー候補)◆上流工程中心/2940万ユーザーのカード事業/福利厚生充実

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

社内SE(システム開発/リーダー候補)◆上流工程中心/2940万ユーザーのカード事業/福利厚生充実

【上流工程中心/決済システムやインターネットサービス等の開発/挑戦する人材を受け入れる風土】
■職務概要:当社の社内SEとして、上流工程を中心にシステム企画・開発をお任せします。扱っていただくシステムは、ユーザー数2940万人にのぼる『イオンカード』をはじめとしたキャッシュレス決済、加盟店管理、データウェアハウス、顧客向けインターネットサービスなどです。既存システムのリプレイス、新規サービスの企画開発や新しいテクノロジーの導入などのプロジェクトにご参画いただきます。 
<お任せする業務例>
・要件定義/運用設計(上流工程メインで、下流工程は原則行いません。)
・開発・導入におけるベンダー管理など
※社内の各事業部門や開発実務を行う外部ベンダーとの折衝が中心となります。関係者とコミュニケーションをとりながら納期や工数コントロールを行っていただきます。
■中途入社者インタビュー:https://www.recruit.aeoncredit.co.jp/person/02/
福利厚生や企業ブランドはもちろん、面倒見がよくレビュー等も丁寧にもらえる風土であること、またキャリアアップを含めた挑戦を後押しする環境にあること、カード事業の流通額の大きさも相まって、携われる仕事の影響が大きいことが、入社する方にとっての魅力となっています。
■組織構成:開発・運用118名、インフラ25名、企画7名の約150名で構成されております。当社は全体で2000名ほどの組織ですので、企業規模に対するIT人員の数は比較的多く、IT投資に力を入れています。
■就業時間補足:※別枠記載の就業時間は標準労働時間です。
・週1回程度の在宅勤務推進
・状況により時差出勤の可能性有
・月1~2回程度7:45~16:45/12:00~21:00での勤務有
・月1~2回程度の土日出社有(振替休日有)

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発(言語不問)又は、保守運用の経験
・PLやPMのご経験

■歓迎条件:
・金融関連やミッションクリティカルなシステム開発経験
・社内及び外部ベンダーと協働した業務ができる方

勤務地

<勤務地詳細1>
東陽町
住所:東京都江東区東陽4-11-38 USCビル
勤務地最寄駅:東西線/東陽町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
勝どき
住所:東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンスクエア
勤務地最寄駅:勝どき駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
受動喫煙対策あり:屋内禁煙(当社では健康経営の一環として、就業時間内及び敷地内禁煙としております)
※基本的に東陽町勤務ですが、大規模プロジェクトの一部は勝どき勤務となる場合があります。

<転勤>
当面なし
総合職採用のため、将来的に転居を伴う異動の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:160時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
原則土日祝休/1ヵ月単位の変形労働時間制(月所定労働時間平均160時間)※残業:平均月20時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
615万円~947万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):343,000円~600,000円

<月給>
343,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(4.0~4.2ヶ月)
<年収例>※残業20時間想定時
例1:年収830万円 マネージャー(課長代理相当) 基本給40万円+賞与+手当
例2:年収677万円 アシスタントマネージャー 基本給34万円+賞与+手当
例3:年収580万円 役職無し 基本給29万円+賞与+手当

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅助成金あり/社宅制度あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:管理職は、退職金前払い制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心となります。
管理職研修、資格階層別研修、自己啓発助成制度、コンプライアンス研修等あり
業界資格助成金あり

<その他補足>
・連続休暇制度(10日間の連休を取得可能)
・パパ・ママ休暇制度(子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有給を取得できる制度)
・社宅制度
・退職金制度(DB・DC)
・育児休業・育児勤務制度
・介護休業・介護勤務制度
・時短勤務制度
・団体生命保険
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・総合共済会(イオングッドライフクラブ)
・従業員買物割引制度
・退職者再雇用制度 
※上記は、当社規程有

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇3日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

シフト制(原則土日祝休み)
年間休日: 125日(計画休日115日+10日間の連続休日)
有給休暇:入社日に3日~10日付与※1時間単位での取得可(時間上限あり)

会社概要

事業概要
【事業概要】
■クレジットカード事業
30年以上のクレジットカード事業の歴史の中で培ってきた資産とノウハウを活かした決済サービスの提供により、
安全、安心、便利で、お得な「キャッシュレス社会」の実現に取り組んでおります。

■決済サービス・プロセッシング事業
お客さまのビジネスの前進を効果的にサポートするため、決済サービスだけでなく
集客・販促やファイナンスリースなどの豊富なサービス・ソリューションを提案しております。
所在地
〒101-8445
東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア
設立
2012年11月
従業員数
1,522名
上場市場名
非上場
資本金
500百万円

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
https://www.aeoncredit.co.jp/acs/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005128032

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