掲載予定期間:2021/7/26(月)~2021/10/24(日)

株式会社日立製作所 ライフサイエンス分野におけるデジタル新事業の立ち上げ ※製薬業界での製薬プロセスの実務経験者歓迎

  • 締切間近
  • 正社員
仕事内容

ライフサイエンス分野におけるデジタル新事業の立ち上げ ※製薬業界での製薬プロセスの実務経験者歓迎

■配属組織について:
デジタルヘルスケア本部では、医療機関や検査会社向けの臨床検査システム、がんゲノム医療にかかわる業務の負担軽減と効率化に貢献するエキスパートパネル支援サービスなど、最新の個別化医療を支えるヘルスケアITソリューションの企画・開発・運用を推進しています。
日立が推進するLumadaを活用して、保険会社、製薬会社、検査会社などの課題やニーズに対応することでさらなる事業拡大を図るため、新規事業の開発にも積極的に取り組んでいます。
https://www.hitachi.co.jp/products/healthcare/products-support/genom/index.html

■募集背景:
デジタルヘルスケア本部では、ライフサイエンス分野におけるデジタル活用による新規事業の立ち上げをより強化する方針を掲げています。
その中でも、特に創薬・製薬業界では抗体医薬、核酸医薬、細胞医薬のような新モダリティに対応するためのデジタルソリューションが求められているため、創薬・製薬の専門的な知見・経験、デジタルを活用した新規事業開発の経験を保有する人財を獲得することにより、この分野での早期事業立ち上げを図ります。

■業務内容(ミッション/期待する役割):
創薬・製薬に関する知見・経験を生かして、製薬会社や受託研究機関(CRO)等の課題・ニーズを把握し、AIやビッグデータ分析などの最新のデジタル技術を活用したソリューションを提案・開発する。

■職務概要(具体的な業務内容):
・ライフサイエンス新事業の企画立案および事業計画の策定
・創薬・製薬業界の協創パートナーとのコラボレーション
・デジタルソリューションの設計・開発、アジャイルな実証活動のリード

【携わる事業・サービス・製品など】
・製薬会社・受託研究機関むけのデジタルソリューション
-新モダリティに対応したAI創薬支援サービス
-PHR、ePRO等を活用したデジタル治験・バーチャル治験
-創薬・製薬データ統合プラットフォーム

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製薬事業に関する深い専門的知見(少なくとも3年以上の前臨床開発、臨床開発、製薬などの製薬プロセスの実務経験に基づく課題理解、ニーズ把握等の実務経験)
・AIやデータ分析などの最新のデジタル技術動向に関する基本的な理解があり、その応用に興味があること
・新事業を開拓するための方法論、手法に精通していること(市場分析、競合分析、ビジネスモデル策定、プライシング、投資・回収プラン策定などの経験)

勤務地

<勤務地詳細>
秋葉原アイマークビル
住所:東京都台東区台東1丁目30番7号 秋葉原アイマークビル
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/秋葉原駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:20

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
687万円~1,169万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):393,784円~650,000円

<月給>
393,784円~650,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅手当制度あり
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など

<その他補足>
■年金制度、労働組合
■カフェテリアプラン、スポーツ施設、総合病院
■社員持株会、財形貯蓄制度
■介護休職・勤務制度
■育児休職・勤務制度:育児休暇復帰時には、保育園の送り迎え等を考慮した時短勤務、コアタイムなしのフレックス(勤続2年以上で適用可能)の活用促進があります。キャリアと家庭を両立していただけます。

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土日祝※休日出勤あり(代休・年休の取得可)
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など

会社概要

事業概要
■日立製作所の特徴:
(1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
(2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
所在地
〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6
設立
1920年2月
従業員数
31,442名
上場市場名
東証一部
資本金
459,862百万円
売上高
8,729,196百万円
経常利益
850,287百万円
平均年齢
42.1歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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    なお、各ステータスの表記については、こちらをご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.hitachi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005128263

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