掲載予定期間:2021/7/15(木)~2021/10/13(水)

KCCSキャリアテック株式会社 【大阪】通信インフラ全般におけるコンサルティング補佐業務※京セラグループ×KDDIグループ出資企業

  • 契約社員
仕事内容

【大阪】通信インフラ全般におけるコンサルティング補佐業務※京セラグループ×KDDIグループ出資企業

ネットワークエンジニア・モバイルエンジニアの派遣を中心に各種サービスを提供している当社にて、通信インフラ全般におけるコンサルティング補佐業務をご担当いただきます。

■業務内容:通信インフラ全般におけるコンサルティング補佐業務(大手通信企業での就業となります)
(1)コンサル部署でのプロパーと客先間でのフロント取次ぎ対応を行い、その後、打合せに同席し、その際に決まった調査や検証のサポートや、お客さま訪問同行、議事録作成を行います。(インフラコンサルの補佐としてお客さま先に同行し、議事録作成や会議資料の整備等を行います)
(2)コンサルのバックオフィス対応…窓口対応(メール中心)、納品物作成支援(コンサル案件の成果物をお客さまに引継ぎする際に、資料の整理やファイリング等を行う)
■京セラグループの社風:
京セラグループという安定した基盤を持ちながら社員の積極的なチャレンジを称賛し、大手グループという感覚のないフラットな社風で業務を行うことができます。
■就労環境:
有給消化率71%、育休産休後の復帰率100%、残業代全額支給、休日出勤の代休制度など、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。そのため、正社員の定着率は96%を誇ります。また全国各地に拠点があるため、転勤を希望しない方が同じ地域で働けるのはもちろん、一方で転勤を希望する方は転勤をして、全国各地で経験を積むことも可能です。
■未経験者育成サポート:
京セラグループの安定したバックボーンと確かな人材育成力を背景に、ネットワークやモバイルの発展を支える通信インフラ分野で数々の実績を作りながら成長を続けてきた当社。「未経験者を育てることで、会社も一緒に成長できる」という考えの元、経験やスキルに囚われない採用活動を続けて参りました。2008年4月から、ビジネスマナーの基礎から資格の取得を目指す3ヶ月間のITエンジニア育成プログラム『キャリテク!』をご用意。今まで300名以上の未経験者を一流のエンジニアへと成長させてきました。同期入社の社員も多数。お互いに高め合い、支え合いながら、モチベーション高く仕事ができる環境です。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・構築経験(ネットワークでも良いがサーバさらに歓迎)※ネットワークだけの場合、最低限Windowsサーバの見識が必要となります
・一般的なメールの文章能力

勤務地

<勤務地詳細>
当社お客様先
住所:大阪府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
当社お客さま先(大阪市中央区)での勤務となります。(京阪本線「京橋」駅:片町口から徒歩7分)

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません(希望を考慮)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:50~17:30 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10時間程度

雇用形態

契約社員

<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
※入社から1年経過後に正社員登用試験受験資格獲得可(4月、10月が正社員登用日)/継続前提

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
250万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~320,000円

<月給>
200,000円~320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキル・能力・年齢等を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)※正社員登用後
■賞与:年2回(6月・12月)※正社員登用後

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月の定期代相当額を支給
家族手当:配偶者…1万5千円、長子…5千円、2子…4千円
住宅手当:福利厚生その他参照
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■研修ラボ:Ciscoネットワーク機器やLinuxサーバ等をリモートアクセスして設定作業等実機演習が可能(東京のみ)
■研修室を利用した技術研修や、通信教育での支援を実施
■資格取得支援制度

<その他補足>
※住居手当、家族手当、退職交渉は正社員のみ
■住居手当補足:世帯主…月3万円、非世帯主…月2万円※東京・神奈川・千葉・埼玉在住者は+6千円
■資格取得支援制度補足:当社指定の137資格について受験費用を当社で負担します(合格した場合)。
※資格例…ITIL Foundation、CCNA、CCNP、CCIE、LPIC、第一級陸上特殊無線技士、電気工事士 等(入社1年以上の方が対象)
■リロクラブ会員

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始、有給休暇(入社から半年経過後10日間付与)

会社概要

事業概要
■事業内容:
京セラグループ、KDDIグループ向けを中心に幅広いクライアントに対して、IT・通信領域のテクニカルアウトソーシングや人材サービス全般を提供しています。
(1)IT領域:ネットワーク監視・運用~設計・構築/サーバ設計・構築・運用/DB設計、WEB・オープン系・制御系開発など、IT領域の幅広い業務を提案しています。
所在地
〒108-0073
東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル1F
設立
2003年4月
従業員数
511名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高
2,737百万円
平均年齢
36.8歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.kcct.co.jp/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005134476

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