掲載予定期間:2021/7/29(木)~2021/10/27(水)

株式会社JMDC 【東京】医療データレイク開発<バックエンドエンジニア> ~医療データサービスのパイオニア企業~

  • 正社員
仕事内容

【東京】医療データレイク開発<バックエンドエンジニア> ~医療データサービスのパイオニア企業~

医療分野におけるデータサービスを提供している当社において、医療ビッグデータを様々な分析環境に利用するためのデータ基盤を開発していただきます。

直近では、AWSのEMR、Glue、AthenaやGoogle Bigueryなどを利用したデータレイクの構築や、社内開発環境改善、分析環境構築、Looker、TableuなどBIツールの導入などフレキシブルに携わっていただきます。

・AWS、EMR、Glue、Athena等を用いた医療データレイクの構築/Ruby On Railsを用いたWebアプリケーションの開発

・社内開発環境改善、分析環境構築/Looker、TableauなどBIツールの導入/サービス企画

■業務の魅力:
医療データを利用した大規模データベースの運用経験、クラウドインフラを利用したアプリケーションの開発経験を得ることが出来ます。また、様々な社内研修も開催されております。

■開発環境:
Python、Ruby(開発言語)/Django、Rails、AWS SAM(フレームワーク)/AWS RDS MySQL、Athena、EMR、GCP BigQuery(データベース)/GitHub、CodeBuild、ECS(CI/CD)/GSuite、Slack、Trello、Docker

■配属先の特徴:
データ基盤開発部データレイクグループへの配属となります。Web開発の知識や医療システムの知識が豊富なエンジニアが集まるチームです。

■当社の特徴:
医療分野において、社会課題として取りざたされている「医療費の増大(2025年問題)」「医療の地域格差」「生活習慣病の増大」「労働力不足」といった問題に取り組んでおります。

企業理念「健康で豊かな人生をすべての人に」、ミッション「データとICTの力で持続可能な国民医療制度の実現を目指す」の実現のため、2019年12月に上場し、個人の健康な生活のため、その結果としての持続可能な国民医療制度の実現のため、人材やテクノロジーに積極的に投資し、医療ビッグデータを活用した新しい取組みやサービス開発にチャレンジし続けます。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかの経験
・Linux環境で可動するWebアプリケーションの開発経験2年以上
・AWS、Azure、GCPなどのクラウドインフラ運用経験2年以上

■歓迎条件:
・Django、Rails、Laravelなどのフレームワークを利用した、Webアプリケーション開発経験
・Redshift、EMR、BigQueryなどの運用経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F、10F
勤務地最寄駅:JR京浜東北線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間の一例です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件等は変わりません。

給与

<予定年収>
503万円~814万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~550,000円

<月給>
340,000円~550,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は月30時間の残業代を想定した試算額です。
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■給与改定:年1回(7月)
■決算賞与:業績に応じて支給

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月10万円まで支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:本採用後2年経過した翌月加入

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心

<その他補足>
■育児休業・産前産後休暇に関する制度(取得実績多数あり)、介護休業制度、1週間休暇制度(土日祝含む連続7日休みの場合は有給休暇2日を使用すると有給の特別休暇3日が付与され、最大9連休が可能)
■慶弔金規程、関東ITソフトウェア(保養施設、レストラン等利用可能)、健康年齢インセンティブ(実年齢と比較して若い場合はインセンティブ支給)
■クラブ活動支援 (活動費の一部を支援)、メンタルヘルスケア (ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)
■受動喫煙対策:屋内原則禁煙/喫煙室有

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年始年末、5月1日、5月2日、有給休暇(入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し最大20日。前年度支給分のみ繰越可能)

会社概要

事業概要
■事業内容:医療統計データサービス
診療報酬明細書(レセプト)と呼ばれる書類を用いたデータサービスを行っています。健康保険組合から集めたデータを収集し、分析、加工を施してクライアントに提供するのが主な事業となります。クライアントが抱えている様々な問題に対して、それに合ったソリューションを提供します。
所在地
〒105-0012
東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F
設立
2002年1月
従業員数
229名
上場市場名
マザーズ
資本金
3,400百万円

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.jmdc.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005137454

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