掲載予定期間:2021/7/29(木)~2021/10/27(水)

株式会社 エル・ティー・エス 【東証一部上場】基幹業務系システムの構想策定・導入支援コンサルタント ※リモートワーク環境完備

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【東証一部上場】基幹業務系システムの構想策定・導入支援コンサルタント ※リモートワーク環境完備

チームリーダーまたはプロジェクトマネージャとして、基幹系システム・全社ITの戦略・グランドデザイン・構想策定の支援をお任せいたします。
製品や親会社を持たない独立系のコンサルティング会社であるため、中立的な立場で客観的な視点を保ちながら、顧客にとって最適な製品・サービス・ベンダー選定を行ことが可能です。※プロジェクトにより、海外出張がございます。
■業務内容:
・IT戦略策定、システム企画構想
・業務分析、要求整理、業務設計
・RFP作成、ソリューション/ベンダー選定  

■入社後のキャリアイメージ:
【プロジェクトマネージャ】…IT部門の責任者や担当役員/経営層のカウンターとなり、ERPや基幹系システムや周辺システムの刷新プロジェクトを推進していただきます。担当するプロジェクトのフェーズや規模により、新規案件への提案や複数プロジェクトの管理にも従事していただきます。
【チームリーダー】…プロジェクトの現場リーダーとして、現場へのヒアリングや資料作成などをリードしていただきます。業務/IT各部門のリーダーや担当者との関係を構築し、プロジェクト推進の原動力となっていただきます。

■当社の強み:
最大の強みは業務変革における定着化領域のナレッジの多さです。システムを導入しビジネスを変えても定着しないケースは多々あります。当社では、その原因は組織にあり、組織を変えなければプロジェクトは成功しないと考え、新制度導入後の対応に力を入れています。与えられた役割をこなすだけでなく、成すべきことを考え行動できる、相手が要望を的確に捉え課題を解決するまで取り組む社員が活躍している組織です。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・企画、構想もしくは要件定義の経験(仮説、検証アプローチによる問題解決や業務の可視化分析等の経験)
・複数の基幹系システム、ERPパッケージの導入プロジェクト経験 
・販売、購買、在庫、会計、生産等いずれかの業務知識
■歓迎条件:
・組織マネジメント経験
・ビジネスレベル以上の英語力

<語学力>
歓迎条件:英語上級

<語学補足>
語学力があればアサインの幅が大きく広がるため、スキルやキャリアにプラスの影響が考えられます。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区新宿2-8-6
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/新宿御苑前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
基本的に東京都23区内の勤務となります。

<転勤>

勤務時間

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■管理職未満の残業時間目安:40時間/月程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
650万円~1,200万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,800,000円~
固定残業手当/月:60,000円~(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
460,000円~(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年俸制+業績連動賞与
■昇給:年2回(上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定)
■年収モデル:
・チームリーダー:650万円~800万円
・プロジェクトマネージャ:800万円~1200万円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。

<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■階層別研修、能力開発支援制度、資格取得制度、メンター制度など

<その他補足>
■役割手当、インセンティブ賞与、在宅勤務手当、各種調整手当、出張手当
■慶弔見舞金:結婚祝金(在籍年数に応じて5千円~3万円)、出産祝金(第1子は2万円、第2子以下は1万円)
■短時間勤務制度(育児・介護休暇など):始業終業を定時の1時間前又は後を上限とし、30分単位にて各自始業終業を申請可能
■全社会議:1月、7月に定期開催
■ベネフィット・ステーション

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇(持ち越し制度あり)、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、特別休暇(結婚、忌引、生理、産前産後休暇、妻の出産、育児、公傷)

会社概要

事業概要
■概要:
企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿2-8-6
設立
2002年3月
従業員数
227名
上場市場名
東証一部
資本金
510百万円
売上高
2,989百万円
経常利益
269百万円
平均年齢
30歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
https://lt-s.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005138637

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