掲載予定期間:2021/7/19(月)~2021/10/17(日)

PwCビジネスアシュアランス合同会社 監査自動化エンジニア【社内SEの立ち位置/RPA等を用いた監査業務の自動化を担います】

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

監査自動化エンジニア【社内SEの立ち位置/RPA等を用いた監査業務の自動化を担います】

【レガシーな業務プロセスが残る監査法人の業務の効率化をする貢献性の高い仕事です/社内SEと同様の立ち位置の為落ち着いた労働環境下でご活躍頂くことが可能です】
■業務概要:今回想定している業務は、PwCあらた有限責任監査法人向けのプロジェクトです。
1.監査業務等における自動化の推進:RPA等を活用し、監査やアドバイザリー業務で用いる審査資料等を自動化する仕組みを構築いただきます。
2.データ等の自動収集・加工の推進:監査業務等において必要となる様々なデータの収集、監査用データの加工等を自動化する仕組みを構築いただきます。
3.その他:上記、1、2以外で自動化が出来るものがあれば、適宜、ご対応いただく可能性があります。
■活かせる経験:
・開発経験を通じて得られたビジネスプロセスの理解
・設計書や仕様書、マニュアル等の作成を通じて得られた文書作成力
・プログラムのテストシナリオ作成やテスト実行、結果記録で求められる作業の緻密さ、正確性
エンジニアとして関わってきたテクノロジーだけでなく、開発したシステムが実現する業務や、開発工程で関わった作業の進め方、品質管理の考え方は、システム監査やセキュリティ監査だけでなく、会計監査における様々な業務において通用するものです。
PwCのクライアントとしてグローバルに展開する大手日系企業をはじめ、 世界的に有名な外資系企業のプロジェクトに従事することが可能です。 また、最先端のAIやRPAに関わることで、 それらに関する実務経験を得ることができる上に、監査業務等にどのように応用されるのかをプロフェッショナルと検討することによりシステムやテクノロジー、ビジネスに対する視野を広げることができます。
■募集背景:
近年、企業活動において急速なテクノロジーの進歩は監査に対しても影響を与えており、監査業務の様々な面においてITは欠かせない存在となりつつあります。
その中でも特に、監査の自動化やロボットRPAなどのテクノロジーを応用した監査の自動化なども既に一部始まっており、これは当法人においても同様です

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
システム開発やプログラミング、システム保守などのIT系実務経験を3年程度お持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
★本社★
住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 15階
勤務地最寄駅:地下鉄東京メトロ線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:45~15:45
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~17:15

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月

給与

<予定年収>
336万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,770円~350,000円
固定残業手当/月:53,820円~88,050円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
254,590円~438,050円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記年収・月給には30時間分のみなし残業代(53,820円以上)を含む(超過分は別途支給)
経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による
賞与年1回、昇給年1回、別途諸手当あり
※マネジャー以上は残業手当対象外

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:企業年金基金あり
厚生年金基金:公認会計士企業年金基金
退職金制度:確定拠出年金有(全額法人負担)

<教育制度・資格補助補足>
コア研修、専門研修

<その他補足>
■健康サポートライン
■EAP(Employee Assistance Program)
■傷病手当金
■長期所得補償保険
■契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用
■各種クラブ活動
■Open Entry Program(異動支援制度)
■人材公募制度(JOB POSTING)
■キャリアコーチ制度
■通年カジュアル制
■育児/介護関係制度(短縮勤務、週4日勤務、NO残業制度、ベビーシッター補助)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■休日:土、日曜、祝日
■年次有給休暇(入社初年度は入社月により按分支給)
■その他 年末年始/統合記念日/リフレッシュ休暇/傷病休暇/慶弔休暇/出産特別・育児・介護特別休暇等

会社概要

事業概要
■ミッション:
PwCが世界で培ったアシュアランスに関する知識や経験を活用し、会計監査の枠組みを超えて、クライアントのビジネスモデルに適応したサービスを開発・提供することによって、クライアント価値(企業価値やブランド価値など)の維持・向上や改善に貢献することをミッションとして掲げています。
所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル
設立
2015年11月
上場市場名
非上場
資本金
10百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.pwc.com/jp/ja/business-assurance.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005141238

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