掲載予定期間:2021/8/2(月)~2021/10/31(日)

株式会社サンドラッグ 【北関東】店長候補職~働きやすい制度充実/資格取得支援はじめ手厚い研修制度/年間休日116日~

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【北関東】店長候補職~働きやすい制度充実/資格取得支援はじめ手厚い研修制度/年間休日116日~

■業務内容:接客・店舗運営社員として、接客・売場作り・マネジメント等をご担当いただきます。
まずは品出し・発注・店頭演出などの基本的作業全般を覚えることから始めます。一通りの基本作業を覚えた後、作業全般の管理統括をはじめ、経営数値目標を達成する為の商品管理や金銭管理、稼働計画づくり、スタッフ管理等、経営に関する仕事を担当します。
■キャリアパス:まずは店員としてスタートします。その後早ければ1年程度で副店長を担当し、そこから2~3年程度で店長に昇格していくことを想定しています(店舗での評価、昇格試験にて決定します)。その後スーパーバイザーに昇格後は5~6店舗を担当し、年間25~30億の売上管理、店長・店舗スタッフの指導の他、競合店調査、新店舗立ち上げ、店舗改装などお客様に支持される店舗作りを行います。ゆくゆくはゾーンマネージャーやバイヤー、ミドル・バックオフィス系の部署など、多種多様なキャリアパスがございます。
■就業環境:残業を厳しく管理しており、変形労働制の中で週40時間以内に収まるよう調整しています。深夜残業はありません。年間休日も116日と業界内で比較すると多く、働きやすい環境です。
■ポジションの魅力:
・薬剤師と他の商品の販売員を分ける「ツーライン制」をとっています。薬の相談については薬剤師が専門知識をもとにサポートし、店舗の販売・マネジメントは販売のプロが担当しているため、効率よく店舗運営をすることができ、顧客からの信頼を得られる上、働きやすい環境づくりに貢献しいています。
・中途入社の方にも新卒とほぼ同じ研修カリキュラムがあり、薬や健康の専門知識は入社後研修と月1~2回の定期研修でしっかりフォローします。店長昇格後も、売上分析やマネジメントなど段階にあわせた研修を約15年間用意。登録販売者の資格取得支援のためのe-ラーニングの導入や模擬試験の実施など、研修内容もさらに強化しています。
■同社の特徴:売上高は1店舗あたり平均年間約5億円で、ドラッグストア業界の中でもトップクラスです。マーケティングに注力しており、出店段階から商品の陳列まで、利益を出せる体制を考え抜いています。昨今のドラッグストアに求められる適切な服薬指導と健康情報の提供要請に対し、同社は顧客のホームドクターとしての役割を担う事を目指しています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件※下記いづれか必須
・小売業での販売接客経験
・営業職や販売サービス職経験者でマネジメント業務の経験がある方もしくはチャレンジされたい方

■歓迎要件:
登録販売資格所持者

勤務地

<勤務地詳細>
北関東各店舗
住所:北関東エリアにおいて自宅から通える店舗への配属を検討
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

御応募時にエリアを限定する職群に変更も可能です。

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
1日8時間、週40時間を基準とした1ヶ月単位の変形労働時間制※営業時間各店舗毎、上記は標準勤務時間例

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足時間なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
318万円~400万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):191,450円~
その他固定手当/月:10,000円~

<月給>
201,450円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には、一律手当(年齢、職能、地域、育成)、残業代(実費支給)を含む。
※下限月給・年収は23歳中途入社の方を想定。詳細は経験・能力・前職給与・年齢などを踏まえ同社規定により決定。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続4年以上が対象

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
店舗でのOJTを中心に各地の研修センターでoff-JTも合わせて教育を行なっています。

<その他補足>
育児手当、役付手当、自己育成手当、登録販売者手当、社員持株会、財形貯蓄、社員購買割引制度、住宅資金貸付制度、育児休業延長制度、育児短時間勤務延長制度、復職フォロー制度、ボランティア休暇制度、保養所(蓼科山荘、南箱根山荘、山中湖リゾートマンション)、優秀販売員・優秀接客者表彰、弔辞見舞金、定期健康診断、団体保険制度、社員懇親会、社員親睦会(費用会社全額負担)、確定拠出年金 他

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日

シフト制、特別休暇(本人が結婚の場合5日など)、有給休暇(入社初年度10月~翌年9月に10日、以降1年ごとに1日~2日増加、20日が上限)※会社カレンダーによる

会社概要

事業概要
■事業内容:
(1)ドラッグストア事業(2)調剤薬局事業(3)ディスカウントストア事業
所在地
〒183-0005
東京都府中市若松町1-38-1
設立
1980年7月
従業員数
6,882名
上場市場名
東証一部
資本金
3,931百万円
売上高
617,769百万円
経常利益
37,159百万円
平均年齢
31.9歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
https://www.sundrug.co.jp/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005148509

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