掲載予定期間:2021/8/2(月)~2021/10/31(日)

株式会社サイトビジット マザーズ上場freee(株)グループ法務※契約締結管理SaaS/NINJASIGN by freee

  • 正社員
仕事内容

マザーズ上場freee(株)グループ法務※契約締結管理SaaS/NINJASIGN by freee

【freee株式会社グループの急成長企業/河野太郎行政改革担当相も掲げる『脱ハンコ』を推進するSaaSサービス等を展開する急成長企業/業界1位を目指す「NINJA SIGN by freee」】
■具体的な業務内容:
・各種契約書レビュー及び稟議決裁、新規契約書作成、契約書管理、訴訟/係争対応業務
・コンプライアンス関連業務、業務遂行に関する法律相談、助言に関する事項、取締役会議事録の管理
・株主総会/商業登記に関する事項、知的財産の管理、調査、有効活用の推進等に関する事項、会社実印/社用印(契約印)の使用/保管に関する事項
・ストックオプションを含めた自社株式の売買に係る事項、稟議書の受付、進達、管理に関する事項
■業務の魅力:
管理部門の一員として契約書の審査・交渉対応や各種規定の整備等に取り組んでいただく予定です。 社内には弁護士の有資格者も代表含め2名おり、また同部門も小規模で距離も近いため、専門性の高さを磨きながらスキルアップの図れる環境です。法務知識を生かしつつ、変化が激しい中で1からサービスや仕組みを作り上げていくことに共感いただける方にはフィットする環境です。
■配属先の特徴:
管理部では経理、労務総務、法務を担当しており、管理部長(30代)、社員4名(20代~50代)、パートタイマ―1名、計6名のメンバーが在籍しております。法務担当者は現在社員1名です。管理部長は財務経理専門領域、IPO経験者のため、様々な知見を積むことが可能です。
■働き方について
・リモートワーク:現在コロナの影響で全社員が週1日出社となっております。
・休暇取得しやすい環境:休暇取得や早く帰る事についてやりづらい雰囲気はありません。小さいお子さんがいるお母さん、お父さんも複数在籍しており、その点における理解度も高く、形骸化しがちな看護休暇の取得も有給で取得実績も多いです。
・基本的に「ご家族優先で」「お子様優先で」の考えを経営が持っています。
・勤務の仕方は個人のライフスタイルを尊重:早朝稼働、夕方早めに退勤するメンバーや、16:00過ぎに退社したり、コアタイム前から稼働し、夜遅めに終業するメンバーもいます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
100名以下のベンチャー企業にて、企業内法務部の経験3年以上

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田錦町3-1 オームビル2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定しておりません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な労働時間です

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
438万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):236,301円~277,457円
固定残業手当/月:83,074円~97,543円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
319,375円~375,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、前職年収を考慮の上決定します。
■賞与年2回(2月、8月)


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限3万円まで
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、法律・経営相談

<その他補足>
■在宅勤務制度、損害保険加入、各種健康相談窓口(24時間健康相談・メンタルヘルス相談)整備
■月1回の社員同士のランチ代補助(上限1000円)、ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備
■家族を大事にできる制度整備(弔慰金・見舞金制度、育児中の時短勤務※小学校入学まで可能)
■自己啓発のバックアップ(資格取得支援制度有、本を自由に借りられる図書館制度)
■その他(弁護士である代表の法律相談、中小企業診断士である役員の経営相談が無料で受けられます)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

GW、夏期休暇(3日)、年末年始(6日) 、子の介護・看護休暇の有給化、家族看護休暇(二親等以内の家族がけが・病気等で看護が必要な場合に取得できる休暇。有給通年で5日ほど付与。)

会社概要

事業概要
■TOPIX:
★freee社と弊社の役員対談記事がfreeeのオウンドメディアに掲載されました(https://financenavi.jp/article/freee_sight-visit/)
★主軸サービス「NINJA SIGN by freee」が法務省認定サービスに(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000104.000016118.html)
所在地
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-1 オームビル2F
設立
2013年4月
従業員数
82名
上場市場名
非上場
資本金
132百万円
平均年齢
32歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://sight-visit.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005149384

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