掲載予定期間:2021/7/22(木)~2021/10/20(水)

日本精工株式会社 【東京・大崎】法務(社内弁護士) ※日本最大級のシェア・売り上げを誇るベアリングメーカー

  • 正社員
仕事内容

【東京・大崎】法務(社内弁護士) ※日本最大級のシェア・売り上げを誇るベアリングメーカー

~新規事業やM&A関連業務を含む幅広い業務に携わりたい方/在宅勤務・リモートワーク推進中~
NSKブランドで知られ、国内No.1/世界No.3のベアリングメーカーである当社の法務スペシャリストとして、新規事業やM&A関連業務を含む幅広い業務をご担当いただきます。自動車事業、産業機械事業いずれかの領域にて、海外・国内問わず以下の業務に携わっていただきます。※法務部はコンプライアンス推進室と直下メンバーとに分かれており、今回は法務部直下への配属となります。
■職務内容:(1)国内外訴訟、交渉対応 (2)新規事業、プロジェクト対応等 (3)法律相談・契約審査 (4)コンプライアンス活動支援 (5)海外法務部門との連携 (6)組織のマネージメント ※海外売上比率が高いため、海外拠点の法務担当とのメールや会議等で英語を使用する機会がございます。
■仕事の魅力:法務部を束ね、次代を担っていく管理職の方を求めています。新規事業やM&A等を通じて事業に貢献したいという想いをお持ちの方であれば、必ずご活躍いただける職場です。中途入社者が半数以上、有資格者や異業界出身者等様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。部署内での法律や英語の勉強会等もボトムアップで推進しており、メンバー間で研鑽を積む風土が根付いています。また、当社は海外拠点が多く、その事業展開に合わせて、海外案件に取り組む機会が多いため、グローバルに活躍いただける環境です。また、希望と適正次第では、M&Aや新規事業といった大規模案件も早期にお任せしたいと考えております。裁量をもってダイナミックな業務に携わり、事業成長の一翼を担っていただける方をお待ちしております。
■同社の特徴:国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー/グローバルな事業展開(海外売上比率60%超、30か国・地域に合計208拠点)/「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業/自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性/4コアテクノロジープラスワンの技術力:「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」+「生産技術」/新規事業創出に向けた積極的な仕掛け:「CMS(状態監視システム)」の事業化に向け、BKV事業を買収

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれも必須
・企業法務経験20年程度
・国内・海外法律事務所との折衝経験
・和文・英文契約書審査経験
・TOEIC(R)テスト860点程度の英語力

■歓迎要件:
・製造業の法務部における経験
・M&A他プロジェクトの経験
・管理職としての経験
・弁護士資格

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区大崎1-6-3 日精ビル
勤務地最寄駅:JR線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:25
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な就業時間です。平均残業月11.34時間(法務部2020年9月実績)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間は、入社日から3ヶ月経過後の月末までとなります。

給与

<予定年収>
1,100万円~1,500万円

<賃金形態>
月給制
月給日給制制(月所定労働日数20.4日)

<賃金内訳>
月額(基本給):650,000円~

<月給>
650,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
※上記年収は賞与5.8ヶ月分を想定した試算額です。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮、社宅(選択した場合、住宅手当は支給対象外)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:規則に基づき勤続期間に応じて支給/再雇用あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、選抜教育、専門教育(生産部門研修・技術部門研修)、留学派遣、語学研修、自己啓発制度など

<その他補足>
■確定拠出年金、個人拠出年金制度あり
■再雇用制度あり(65歳迄)
■財形貯蓄、社員持株会などの財産形成支援制度
■保養所、運動施設
■育児休業、介護休業
■各種手当(扶養家族手当/住宅手当/時間外手当 等)※管理職の場合、時間外手当は支給対象外

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

■土日、年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、ボランティア休職・休暇、結婚休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇 等

会社概要

事業概要
■事業内容:産業機械事業、自動車事業
所在地
〒141-8560
東京都品川区大崎1-6-3 日精ビル
設立
1916年11月
従業員数
30,378名
上場市場名
東証一部
資本金
67,200百万円
売上高
747,600百万円
平均年齢
41歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.nsk.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005154526

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