掲載予定期間:2021/8/5(木)~2021/11/3(水)

萩原電気ホールディングス株式会社 【名古屋】財務 ※東証一部上場/福利厚生充実の優良企業/ホールディングス全体の財務体制強化

  • 正社員
仕事内容

【名古屋】財務 ※東証一部上場/福利厚生充実の優良企業/ホールディングス全体の財務体制強化

~財務ファイナンス機能強化のための増員採用/ホールディングスの財務に関する業務全体に携わります~

■業務内容:※ご経験に応じて下記のような業務を担当する可能性があります。
・国内外の資金調達、資金繰り、財務リスク、為替リスク管理の推進 ※TMS (Treasury Management Syntem)を使用
・海外グループ会社の財務業務サポート
・事業子会社のM&A、 アライアンス等への財務面からの支援強化(財務DD・企業価値評価への関与、投資後のモニタリングなど)
・移転価格税制の統括管理 等

■採用背景:財務ファイナンス強化(2018年の持株会社体制への移行による業務増加/海外子会社の規模拡大による管理領域の拡大/M&A・ アライアンスへの対応)のための増員採用です。将来的にはマネージャー(管理職)として活躍を期待しています。

■配属組織:財経本部 経理部 財務グループは管理職含め4人で構成されており、管理職を除くメンバーの平均年齢は30代前半です。(経理部全体では17名)

■魅力ポイント:グループの中枢を担う財務体制の強化のための一員として、専門知識を活かした活躍を期待しています。国内外のファイナンス施策を立案推進することができることが魅力です。

■当社の特徴:1948年、無線機の製造・修理を手がけるメーカーとして創業した当社は、NEC製半導体製品の販売店として、今日の事業の基盤を築いて参りました。現在では連結従業員数544名、連結売上高1,190億円(2019年3月期)の企業へと成長しております。社員の約3割が技術系職種に従事し、お客様の製品企画・設計段階から参画できる確かな技術提案力を持つ商社として、また、自動車電装に求められる品質やジャストインタイム納入などのビジネススタイルを熟知した企業として、自動車業界を中心とするお客様から高く評価されております。自社製品であるFAコンピュータや計測制御機器を自社工場で使用し、性能も使い勝手も本当に良いものだけをお客様に勧められていることは、メーカー機能を持つからこその強みと言えます。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件: ※下記いずれかにあてはまる方
・財務職の実務経験
・財務系の専門知識をお持ちの方(資金繰り管理、為替リスク管理、事業評価、投資関係など)
※金融機関やコンサルティング会社、事務所等でのご経験も歓迎致します。
■歓迎要件:
・会計・税務の基礎知識を有している方(日商簿記2級レベル)
・英語力(日常会話レベル)
・移転価格業務に関わる経験、スキルをお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
萩原電気ホールディングス本社5F
住所:愛知県名古屋市東区東桜2-2-1
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、総合職採用となるためローテーション、拠点間異動等の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※給与詳細は経験・年齢・前年収等により総合的に判断し決定します。
※将来、マネージャー職位となった場合は年収800万円~となります。(賞与係数による)
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:当社規定による対象者に支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続年数3年以上が対象/再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■階層別・部門別・職種別教育
■カフェテリア教育(自主参加型研修制度)
■自己啓発支援(通信教育受講補助)
■資格取得支援制度

<その他補足>
■住宅援助制度、財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度、従業員持株制度(奨励金10%付与)
■共済会制度
■スポーツクラブ活動助成制度
■会員制福利厚生サービス(ホテル、スポーツクラブ、レジャーなど)※株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入
■社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日※会社カレンダーによる
夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(5年に一度、5連休を取得可能)、産休育児休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
電子デバイスおよび電子機器の販売ならびにFA機器の製造販売を行うグループ企業の経営戦略策定および管理
所在地
〒461-8520
愛知県名古屋市東区東桜2-2-1
設立
1958年12月
従業員数
594名
上場市場名
東証一部
資本金
4,361百万円
売上高
127,830百万円
経常利益
3,556百万円
平均年齢
41.5歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
https://www.hagiwara.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005161627

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