掲載予定期間:2021/8/5(木)~2021/11/3(水)

株式会社ティア 【埼玉県越谷市】夜間の打ち合わせスタッフ※転勤なし/未経験歓迎/研修充実/感謝されるサービス業

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【埼玉県越谷市】夜間の打ち合わせスタッフ※転勤なし/未経験歓迎/研修充実/感謝されるサービス業

■業務内容:
(1)宅送業務:▼宅送車両(寝台車)の手配を行ったのち、社用車にて故人様がいらっしゃる場所まで向かいます。その後、ご希望の搬送先(斎場や自宅、会館)までお連れします。▼故人様の安置・お参りの準備▼日時の打ち合わせ、申込書記入のご案内 ※祭壇価格などの詳細の打ち合わせは別の担当が行います。
(2)電話対応:▼葬儀(搬送)の依頼のご連絡を受け、お迎えの時間の打ち合わせや寝台車の手配▼フリーダイヤルへの電話、17時以降に会館へかかる転送電話の対応(道路案内や供花の依頼など)
(3)備品確認:▼夜間宅送用在庫物品のチェック、物品の発注、宅送車両の洗車、給油、会館清掃など
■勤務シフト例: (1)16:00~24:30 (2)0:30~9:00
■研修制度:同社は業界トップクラスの研修制度を誇っています。マナー研修から、仕事の全工程までを数か月かけて育成いたします。社員のほどんどが未経験から活躍しています。※入社後約1か月は名古屋市北区黒川の研修センターで研修実施(その期間の宿泊施施設は会社負担)。
研修例)マナー講座・葬儀の流れ・『ティアの会』について・電話対応(入電・供花供物など)・宅送セットの準備・寝台車の手配・神棚封じ・仏壇の対応・葬儀申込書に沿った打ち合わせ対応など
■社風:葬儀会社を運営する同社にとって、人を大切にするのは当たり前のことです。スタッフのことも大事にしていくのが当社のルールです。仕事上、真剣な顔をしていなければならない状況は確かにありますが、四六時中というわけではありません。オンとオフの切り替えが大事な仕事でもありますので、事務所に戻れば世間話などで盛り上がることも多いアットホームな職場です。
■将来性・ビジョン:業界2位を誇る当社。高齢化社会の為、国内では市場規模が拡大するという数少ない業界です。国のデータでは死亡人口は増加し年間160万人もお亡くなりになる時代がやってきます。その為、葬儀の需要は2040年までに現在の1.3倍まで拡大すると予想されます。そんな中、弊社は『日本で一番ありがとうと言われる葬儀社』を目指しています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・運転スキル
・パソコン操作スキル ※入力作業に際し支障のない程度。
・コミュニケーションスキル ※スタッフやお客様(ご遺族)とコミュニケーションをとる必要がある為。
※ブランク、学歴不問です。

■歓迎条件
・お客様とお話しすることが好きな方。
・営業職でお取引先様のニーズを把握しながらご提案をしたことがある方。
・高齢者福祉施設などで【誰かの為に】という気持ちをもってお仕事をしたことがある方。

勤務地

<勤務地詳細>
ティア越谷
住所:埼玉県越谷市越ヶ谷1丁目5番5号
勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/越谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

※基本的に転居を伴う転勤はございません。

勤務時間

<勤務時間>
16:00~0:30 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■1日の実働7時間30分のシフト制(月単位で変動)■残業月15H程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇面の差異はございません。

給与

<予定年収>
319万円~350万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):167,495円~185,789円
固定残業手当/月:38,505円~42,711円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
206,000円~228,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■内訳:月給×12ヶ月+賞与2回×1.5ヶ月
■賞与/年2回(昨年度実績3.5ヶ月)、昇給/年1回(4月)
■時間外勤務手当(※みなし残業代30時間分を超過した場合に支給)
■休日出勤手当、深夜勤務手当(22:00~翌5:00に勤務をした場合に支給)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円まで支給されます。
社会保険:社会保障完備
退職金制度:退職金制度(確定拠出年金)・定年退職記念品

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
「ティアアカデミー」と呼ばれる独自の人財育成プログラムがあります。人材育成には非常に力を入れており、一部上場企業の社長が自ら講義を行うことも多いです。その他にも7段階の社内検定やOJTなどがあります。

<その他補足>
■管理職手当(支配人8万円、エリアマネージャー9万円、部長10万円/月)
■受注担当手当(祭壇の金額に応じ、最大3万7千円まで)
■施行担当手当(祭壇の金額に応じ、最大1万5千円まで)
■休日出勤・深夜勤務・宿直手当
■会館兼務手当(複数会館支配人兼務で月2万円)
■新規契約手当(ティアの会入会金50%)
■社員持株制度
■退職金制度
■制服貸与※オーダーメイド作成
■福利厚生倶楽部(リロクラブ/育児介護用品や宿泊施設の割引)
■入社時からの休職制度・長期休業収入サポート制度

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数104日

■内訳:
月間日数31日の月は9日休み
月間日数30日の月は8日休み※1月は10日,2月は7日休み
・誕生日休暇(休日が1日増加)
・慶弔休暇
・介護休業
・育児休業
・産前産後休暇

会社概要

事業概要
~東証一部上場・葬儀業界変革のために設立以降連続成長を続ける業界注目のパイオニア~
■将来性:高齢化社会の為、国内では市場規模が拡大するという数少ない業界です。国のデータでは死亡人口は増加し年間160万人もお亡くなりになる時代がやってきます。
所在地
〒462-0841
愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 ティア黒川4F
設立
1997年7月
従業員数
565名
上場市場名
東証一部
資本金
1,873百万円
売上高
11,919百万円
経常利益
587百万円
平均年齢
36歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://tear.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005164353

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