掲載予定期間:2021/7/29(木)~2021/10/27(水)

スターツCAM株式会社 【首都圏】建築施工管理 ◇提案~自社完結型/複数名体制で休みの調整が可能/木造経験者活躍

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【首都圏】建築施工管理 ◇提案~自社完結型/複数名体制で休みの調整が可能/木造経験者活躍

~【スターツグループ】免震物件数NO.1/業界に先駆けBIM導入/離職率4.6%/木造メインの経験者も活躍中/キャリアアップ制度有~
■業務内容:建築施工管理業務をお任せします。
有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応頂きます。低層から高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富で、ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能です。※人員構成もバランスよく現場所長クラスは30代が8割、東京よりの案件が中心となります。
■施工サポート体制について:
事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期(着工・竣工)の平準化が可能。それにより、1~3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。さらに地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。これにより、案件を越えたフォローが出来、休日の取得へも大きな効果となります。また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。
■キャリアステップ:
若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、目指せるのは所長だけでなく、様々なキャリアパスを描くことが可能です。
■同社の魅力と特徴:
【◇国内外で80社以上/スターツグループの安定基盤/従業員数8,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
【◇スターツCAMについて/免震において特許取得】
同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数530棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建築施工管理経験(木造・RC造等不問)
■歓迎条件:
・建築施工管理技士資格

勤務地

<勤務地詳細1>
★建設統轄本部
住所:東京都江戸川区中葛西3-37-4 スターツ葛西ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/葛西駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
首都圏各支店(東京)
住所:首都圏各支店に配属となります。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)の各配属現場でのご勤務となります。駅から徒歩10分圏内が多数。

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間は20~40時間程度当社のPCが稼働するのは『7:00~19:30』の間のみです

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
6ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制
管理職は年俸制 一般職は月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~

<月給>
250,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には残業代を含みます。
※上記は参考額です。経験・能力・年齢などに応じて決定します。
■賞与:年2回
■昇給:年1回
■モデル年収:700万円/36歳(入社3年目)580万円/31歳(入社2年目)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:年48万円まで
家族手当:扶養家族のみ
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:同社規定による
退職金制度:同社規定により支給

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種技術・事例研修等

<その他補足>
ライフイベント手当(お子様の入園・入学などのライフイベントの際に支給されます)/社員持株/財形貯蓄/社員割引/退職金/保養所/総合研修センター/懸賞旅行/親睦旅行 他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

完全週休2日制(日曜+他1日)※休日が週2日になるように調整しています /祝日/夏季休暇(最大8日)/GW休暇/慶弔休暇/年末年始休暇(最大8日)/有給休暇 /出産・育児休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:建設・不動産を中心とした全69社のスターツグループの土地有効活用・総合建設事業を行う中核企業です。土地有効活用の企画・提案、資産運用コンサルティング、戸建から再開発などの各種建築物の設計・施工を行っています。オーナーの立場で相続・税務や資産活用に関する悩みを解決するためのコンサルティングを行い、土地の調査・市場分析をもとに最適な活用方法を企画し、アパート・マンション・商業ビル等の経営を提案します。土地の可能性を引き出し、収益性・デザイン性を配慮した自社設計しています。
所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋3-4-10 スターツ八重洲中央ビル6F
設立
2005年10月
従業員数
839名
上場市場名
非上場
資本金
450百万円
平均年齢
33歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.starts-cam.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005165037

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