掲載予定期間:2021/7/29(木)~2021/10/27(水)

日本GLP株式会社 コンストラクションマネジメント(設備/発注者)※アジア最大の物流不動産デベロッパー/離職率低

  • 正社員
仕事内容

コンストラクションマネジメント(設備/発注者)※アジア最大の物流不動産デベロッパー/離職率低

~成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー/離職率は多い年で4%(基本1~2%)/外資系のフラットさと日系の温かみが合わさった社風~
■職務概要:設備チームとして、以下の2業務を主に担当として遂行して頂くポジションです。
1. 当社新規建設物件の建築設備技術に関する業務(企画・基本設計~竣工までの主に仕様・設計図書・施工段階における性能及び品質の確認など)。
2. 当社保有施設(約110物件)の運営管理業務における入居工事・改修工事等の設備技術サポート
発注者側として、自分の考えを活かしながらリーダーシップを取って仕事を進めることが出来ます。
リーディングカンパニーとして、知識や経験を活かしながら新たな価値を生み出せるやりがいのある仕事です。
■組織構成:
・エンジニアリング部は所属10名(部門長:1名 建築:5名 設備:3名 業務統括:1名)です。
■入社後の流れ:
・入社後は既存社員に同行し、仕事の流れや物件について理解して頂きます。その後はご自身で担当物件を持ち、他部署と連携して仕事を進めて頂きます。
■企業の特徴:
物流不動産ビジネスの日本におけるパイオニアとして日本の物流不動産マーケットの拡大に貢献している同社。顕在化している物流変革の中で、3PL、製造、流通(卸売)、小売、eコマースの顧客に、「経営の効率化」と「サステナビリティ」の視点から、次世代に向けた先進的物流施設の開発、そしてソリューションを提供することを使命としています。日本の物流不動産マーケットのさらなる成長を目指し、2012年12月には物流施設に特化した最大規模の「J-REIT」を東京証券取引所に上場しました。今後も培われた実績とノウハウを活かし、施設開発への注力と既存物流施設のリニューアルを積極的に推進していきます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記のいずれかのご経験(目安10年程度)
・サブコン等での建築設備設計、建築設備工事監理経験者(電気設備・給排水衛生設備・消火設備・空調設備 など)
・コンストラクションマネジメント会社での建築設備工事監理業務経験者
・設計会社での建築設備設計・監理業務経験者

■希望条件:
・建築士、設備士等の建築関連資格保有者
・データーセンターの建設プロジェクトの経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター34F
勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):4,764,000円~
固定残業手当/月:186,000円~(固定残業時間60時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
583,000円~(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年1回(3月)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:所得税法の非課税限度額の範囲内(10万円/月)
寮社宅:社宅制度あり
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■研修:階層別研修(コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修)、英語特待生制度(社内公募、選抜された数名が年間で参加可)、メンタルケア研修、新入社員フォローアップ研修等

<その他補足>
■GLTD(団体長期就業所得補償)
■総合福祉団体定期補償保険
■傷害保険
■カフェテリアプラン
■定期健康診断・人間ドック補助
■メンタルケアプログラム
■健康保険組合保養所
■提携スポーツクラブ、提携ホテル
■トレーニングプログラム(年間上限10万円の補助)等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇(4日)、ボランティア休暇(2日)、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、傷病休暇、産前・産後休暇)、年次有給休暇(最高20日※入社1年目は15日。入社月により変動)

会社概要

事業概要
■事業内容:
物流施設・用地の賃貸・売買・開発・運営管理および投資助言を行っています。
所在地
〒105-7110
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター34F
設立
2009年3月
従業員数
141名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
37歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.glprop.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005165222

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