掲載予定期間:2021/7/29(木)~2021/10/27(水)

株式会社三井住友銀行 UI/UXデザイナー・ディレクター #デザインで最も選ばれる金融機関を目指す#服装自由#専任職

  • 契約社員
  • 5名以上採用
仕事内容

UI/UXデザイナー・ディレクター #デザインで最も選ばれる金融機関を目指す#服装自由#専任職

三井住友銀行のデザイナー採用HPにも情報がありますので、ぜひご確認ください!
https://www.smbc-careers.com/design/
■募集概要:サービスの体験設計を手掛けるUIUXデザイナーとして以下業務に携わります。
SMBCに加え、SMBCグループ各社のデジタライゼーションのデザインに広く関わるポジションです。
少数精鋭のチームにインハウスデザイナーとして参画し、デザイン組織の組織作りにも取り組み、メガバンクの「デザイン経営」の実現に向け、一緒にチャレンジしていきます!
■仕事内容:
・新規事業・サービスの戦略フェーズからの企画
・iOS/AndroidアプリおよびWebサービスのUI、UXを含めたサービスの設計、デザイン
・ホームページの顧客体験設計/デザインディレクション
・デジタルに留まらず、店頭等リアルチャネルでの顧客タッチポイントの企画設計及びデザイン制作
・デザインチームのチーム運営
■使用ツール・開発環境:
ツール・ソフトウェア:Sketch/Zeplin/Abstract/Figma/InVision/Protopie/Framer/Whimsical/AdobeCC/AdobeStock/Office365
ハードウェア:MacBook Pro/iPad Pro/VAIO/SurfacePro/iPhone/GooglePixel/EIZO FlexScan EV2780他
■三井住友銀行のインハウスデザイナーとして働くメリット:
・リアル(対面)中心の銀行が、デジタル×リアルへと大きくシフトしようとしています。まさに過渡期にある銀行を体験しつつ、自らの力で、変化の先へリードできるチャンスです。
・SMBCは大きな顧客基盤(口座数約2400万)を有します。手掛ける案件は社会へのインパクトがあり、大きなやりがいを感じていただけます。
・受注型の業務スタイルではなく、裁量を持って、スキル・経験を発揮できます。
・同チームは0→1で立ち上がったばかりの組織であり、主体性をもって意見を出し、スピーディに仕事を進める風土があります。
・同行はデザインへの投資熱が高く、実際に開発した銀行アプリでGOOD DESIGN AWARDを受賞していたりと、「デザイン経営」の実現を目指しています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アプリ、またはWebに関するUX/UI設計の業務経験、もしくは準ずる知見をお持ちの方
・お客さま目線で課題を見つけ、自ら解決に向けてアクションできる力
・組織に「デザイン」を浸透させていくために、多様な人材と適切にコミュニケーションする力
・現状の環境に縛られず、必要であれば、自らが環境を作り変えていくマインドセット
■歓迎条件:
・デザインを経営に活かし、企業の競争力強化に向けて取り組んできた経験

勤務地

<勤務地詳細1>
三井住友銀行本店ビル
住所:東京都千代田区丸の内1-1-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
三井住友銀行【東館】
住所:東京都千代田区丸の内1-3-2 (東館)
勤務地最寄駅:地下鉄各線/大手町(C14出口)駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

契約社員

<契約期間>
3年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
デザインプロフェッショナル職(嘱託)です。更新の可能性があり、長期的就業を想定しています。

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,460,000円~

<月額>
205,000円~(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:提示される階層により支給対象家族を有する方のみ
住宅手当:契約社宅制度、家賃補給金制度あり
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
各種教育研修制度あり

<その他補足>
子育てや介護を行う従業員の、仕事と家庭生活との両立を支援するべく、2005年4月より、「従業員サポートプログラム」として、「退職者再雇用制度」「育児休業制度」「短時間勤務制度」「ライフサポート制度」「看護休暇制度」「介護休業制度」「育児休業利用者のためのサポート講座」など支援制度を設けています。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土、日、祝日、年末年始、連続休暇(年1回)、スポット休暇、勤続休暇(勤続10年超到達者)、慶弔休暇、年次休暇(年間20日間※入社年度は入社月により1~20日)

会社概要

事業概要
三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。
三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。
国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、更には有力グループ会社群による金融サービス提供力に強みを持っています。
所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-1-2
設立
1996年6月
従業員数
28,482名
上場市場名
非上場
資本金
1,770,900百万円
売上高
5,735,312百万円
経常利益
1,135,312百万円
平均年齢
37.1歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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    なお、各ステータスの表記については、こちらをご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.smbc.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005165825

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