掲載予定期間:2021/7/29(木)~2021/10/27(水)

株式会社サイトビジット 【東京/上場企業G】インサイドセールス(立ち上げメンバー)※契約締結管理SaaSサービス展開

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【東京/上場企業G】インサイドセールス(立ち上げメンバー)※契約締結管理SaaSサービス展開

【freee株式会社グループの急成長企業/河野太郎行政改革担当相も掲げる『脱ハンコ』を推進するSaaSサービス等を展開する急成長企業/業界1位を目指す「NINJASIGN by freee」】
お客様からのお問い合わせも順調に増えていることをきっかけに、セールスの生産性向上、お客様への最適な価値提供を目指し、インサイドセールスを立ち上げを担ってくれるメンバーを募集しております。
■具体的な仕事内容:
インバウンド型のインサイドセールスとして、お客様へ「NINJA SIGN」を提案していただきます。
・リード(オンラインからの資料請求、イベント経由のお客様)に対する問い合わせ対応、継続的なアプローチ。(電話やメール、オンラインツール等)
・新規商談機会を創出/ニーズや予算などをヒアリングしながら最適なタイミングで商談の機会を創出/導入プランについては販売そのものも実行
※商談は、お客様の課題によってはフィールドセールスへ接続しますが、
基本的にはインサイドセールス部門で商談、クロージングまで担当します(電話、オンラインが中心)
■インサイドセールスの役割:
新型コロナウィルス感染症流行の影響から「押印のための出社」に代わるツールとして現在お客様からのお問合せが急増。
電子契約におけるマーケット認知は「電子契約って何?」から「電子契約をやるには具体的にどのツールを選択しようか?」というフェーズに変わってきています。
競合プロダクトとの比較検討をしているお客様にとって、インサイドセールスはNINJA SIGNとの最初の接点となる重要な役割です。その後、クロージングするのか、フィールドセールスに商談を渡すのか、という組織における結節点の役割も担います。この組織の立ち上げ要員として活躍していただきます。
■会社概要:
Edtech事業・難関国家資格受験学習サービス「資格スクエア」を土台に事業を拡大し、「リーガル×テクノロジーで社会のインフラになる」というビジョンを実現すべく、2019年に新規事業・電子契約締結管理サービス「NINJASIGN by freee」をリリースしました。会社規模はここ数年で急速に拡大しており、2020年度の社員数増加率は1.5倍を超えています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下いずれかのご経験
・toB向けまたはtoC向けの新規セールス経験 1年以上
・コールセンターでのアウトバウンド業務経験
・カスタマーサポート、カスタマーサクセス領域でのアウトバウンドによる顧客フロー経験者
■歓迎条件:
・IT業界でのセールス経験者/インサイドセールス経験者
・SaaSやサブスクリプション型プロダクトの営業経験者

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田錦町3-1 オームビル2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間の一例/チーム毎で曜日を固定し週2回出社(出社日以外の出社・在宅は個人判断)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
300万円~480万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):175,723円~236,763円
固定残業手当/月:61,777円~83,237円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
237,500円~320,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、前職年収を考慮の上決定します。
■賞与:2回(2月、8月)グレード毎の標準賞与額×評価に応じて決定
■等級制度:役割に応じたグレード制

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限3万円
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■本を自由に借りられる図書館制度
■NLC(Next Leader’s Camp)

<その他補足>
■在宅勤務制度、損害保険加入、各種健康相談窓口(24時間健康相談・メンタルヘルス相談)整備
■月1回の社員同士のランチ代補助(上限1,000円)、ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備
■家族を大事にできる制度整備(弔慰金・見舞金制度、育児中の時短勤務※小学校入学まで可能)
■各種表彰制度、部活動、服装自由、副業可(申請許可制)
■その他(弁護士である代表の法律相談、中小企業診断士である役員の経営相談が無料で受けられます)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

夏期休暇3日、年末年始6日、子の介護・看護休暇の有給化、家族看護休暇(二親等以内の家族がけが・病気等で看護が必要な場合に取得できる休暇。有給通年で5日ほど付与。)※休暇は取得しやすい環境です。

会社概要

事業概要
■TOPIX:
★freee社と弊社の役員対談記事がfreeeのオウンドメディアに掲載されました(https://financenavi.jp/article/freee_sight-visit/)
★主軸サービス「NINJA SIGN by freee」が法務省認定サービスに(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000104.000016118.html)
所在地
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-1 オームビル2F
設立
2013年4月
従業員数
82名
上場市場名
非上場
資本金
132百万円
平均年齢
32歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://sight-visit.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005169088

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