掲載予定期間:2021/7/29(木)~2021/10/27(水)

はるやま商事株式会社(はるやまグループ) 【岡山】人事/人材開発・教育研修~東証一部上場◆残業時間月平均20h◆新たな取り組みにも積極的!

  • 正社員
仕事内容

【岡山】人事/人材開発・教育研修~東証一部上場◆残業時間月平均20h◆新たな取り組みにも積極的!

\東証一部上場はるやまGで人材開発ポジションの募集です/
\残業時間月平均20h◆新たな取り組みにも積極的!/

■ミッション
人財開発・組織開発領域で、全社の教育研修体系の再構築・運用や人事制度企画・運営、人事考課をお任せします。

■業務詳細:
- 人財開発・育成スキームの開発、トレーニングプログラムの企画、運営全般
 (年間教育研修計画および教育研修プログラムの立案と策定・運用)
- 次世代リーダー育成のための、特性に合わせた中期的な教育・育成計画の立案、実行、効果測定
- 社内イベントなどの事務局を含む社内業務支援
- その他人事関連プロジェクト など

■社内教育制度:
店舗の新規採用時は中途社員研修を行い、販売や商品知識の基礎、当社で働く上で、また社会人として必要なマナーを身に付けます。
その後もフォロー研修などがあります。その他にOJTはもちろん、立場やキャリアアップに応じた「店長育成研修」などに加え、
更なるスキルアップを図るための「弱点克服研修」、ライフステージごとに合わせた「ワークライフバランス研修」など、スタッフの成長をバックアップする体制を整えています。

■就業環境:
店舗も含めたグループ全社員の平均残業時間が10時間と、残業抑制と業務効率化に徹底的に向き合い、推進しています。
今後は残業0に向け様々な施策を推進していきます。また、残業抑制と同時に給与のベースアップと、「ノー残業手当」を導入することで、残業しないことが評価され
、賞与等で反映される仕組みが構築されています。

■当社の特徴:
当社はメンズ・レディスのスーツを中心に商品開発・販売を行っています。経営理念の「お客様第一主義」を貫き、
「ファッションを通じてビジネスパーソンとその家族が「おしゃれで健康に生活できるように応援する企業」をモットーに事業の展開や商品開発を行っています。
ウィズコロナ対応ではテレワーク衣料「テレウェア」等も展開中。店舗でリモート風景を見ながら試着できる等、新たな取り組みが話題になっています。
健康や快適さを軸とした機能性商品の開発や、人気ファッション雑誌やアニメ・ゲームキャラクターとのコラボ商品、
レディス商品強化やAIの活用とEC事業への取り組みも積極的に行っています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人財開発、組織開発分野での企画および運用経験
・マネジメント経験

■歓迎条件:
・小売業、アパレル業界での経験
・人事制度企画・導入・運用のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:岡山県岡山市北区表町1-2-3
勤務地最寄駅:岡山電軌東山線/城下駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
当該ポジションの残業時間は月平均20時間
※水曜・木曜はNo残業デー(18時30分消灯)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間は3ヶ月~最長6ヶ月となります。

給与

<予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~

<月給>
300,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキルに応じて決定
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(10月・4月)※業績連動


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限20,000円/月
家族手当:規程あり
住宅手当:会社都合による転勤時のみ
寮社宅:借上社宅制度・独身寮あり(会社都合の転勤時のみ)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助制度
■中途社員研修、弱点克服研修、店長育成研修、店長研修、ワークライフバランス研修 等

<その他補足>
■単身赴任手当(会社都合による転勤時のみ)
■寒冷地手当(一部地域・期間のみ)
■No残業手当:一律15,000円 ※試用期間中と管理監督者を除く
■育児休業(2年/最長2年6か月)
■介護休業(通算93日)
■育児・介護短時間勤務制度(6時間勤務)
■各種表彰制度
■財形貯蓄制度、社員持株会
■継続雇用制度、商品特別割引制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

特別休暇(慶弔・転勤等)、年次有給休暇、母性健康管理休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、傷病休暇 等

会社概要

事業概要
■事業内容:
メンズ・レディス服飾関連商品の開発及び販売
所在地
〒700-0822
岡山県岡山市北区表町1-2-3
設立
1974年11月
従業員数
3,105名
上場市場名
東証一部
資本金
100百万円
売上高
55,942百万円
経常利益
3,028百万円
平均年齢
35.1歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.haruyama.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005171534

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