掲載予定期間:2021/8/16(月)~2021/11/7(日)

日立建機株式会社 【茨城】電子機器の開発~東証一部・売上9000億円超・世界シェアトップ3メーカー~30

  • 正社員
仕事内容

【茨城】電子機器の開発~東証一部・売上9000億円超・世界シェアトップ3メーカー~30

~東証一部上場・年間売上9000億円・海外売上比率77%の安定性!売上高10兆円を超える日立グループの主要企業!世界トップクラスシェアの日本を代表する建機メーカーです~

■業務内容:
・最先端の建設機械に導入される情報通信端末機や、建機と連動するモバイル端末など、電気機器の開発・設計をお任せ致します。
・入社後はOJTを通じて徐々にキャッチアップして頂き、できる範囲から仕事をお任せしますのでご安心ください。

■求人のポイント
・DX推進中!:自社システム「ConSite」日立グループシステム「Lumada」を活用した製品開発に携わることが可能です!
・キャリアパスの例:30歳前後=主任クラス(650万円)/37歳前後=課長クラス(900万円前後)

■当社の強み:
(1)日立グループの技術力を結集した製品群に強みを持ち、建設・鉱山機械業界(特に油圧ショベル)にて国内シェアTOPクラスを誇ります。海外売上高も約7割と、グローバルに活躍する機会が数多くあります。
(2)当社は世界トップクラスの建設機械メーカーであり、建設や土木工事現場のみならず、砕石、鉄鋼・製鉄、林業から環境リサイクルなど、さまざまな現場で活躍する製品を開発しています。地球の未踏に挑戦し、未来を育む為に、日立建機グループ約2万人が一致団結し、快適な生活空間づくりと社会基盤の構築・地球環境への貢献を目指して取り組んでいます。

■開発している製品例:
・過酷な環境下でも高い稼働率を誇る超大型ショベル、CO2排出量削減に貢献するハイブリット油圧ショベル、日立グループのICT・IoT技術を駆使した施工ソリューション、新幹線で培われた技術を応用したダンプトラック、衛星通信ネットワークを通じて機械を管理・サポートする「Global e-Service」等、当社は積極的に独自の先進技術による研究開発を行っています。

■ICT×建機における成長・将来性
・2020年より国土交通省から、建設業界の人手不足の解決・生産性の向上を目的に「ICT施工」の普及が建設業界に推奨されています。
・その中で、同社を筆頭にICTを搭載した最先端の建設機械の需要が高まっているため、今後も安定して高い成長が見込める分野です。社外から積極的に採用をしており、幅広い活躍が可能です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電子機器の機械設計のご経験

※モバイル通信に関する知識がある方は歓迎!

勤務地

<勤務地詳細>
土浦工場
住所:茨城県土浦市神立町650
勤務地最寄駅:JR常磐線/神立駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15~16:45
<その他就業時間補足>
月平均所定外労働時間:23.2時間(2019年度)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~500,000円

<月給>
280,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■賞与:あり(組合交渉で毎年変わる為、変動あり)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に準じる
家族手当:社内規定に準じる
住宅手当:社内規定に準じる
寮社宅:年齢、家族構成に応じ借上部屋制度・住宅手当制度適用
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、経験者採用社員向け研修、階層別研修、職種・専門別研修、語学教育、選択型研修、通信研修 等

<その他補足>
■財形貯蓄
■持株制度
■カフェテリアプラン等
■施設:保養所、研修所等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇 等

会社概要

事業概要
■事業内容:
国内外に幅広いネットワークを持つ建設機械メーカーとして、建設機械・運搬機械及び環境関連製品等の製造・販売・レンタル・アフターサービスを一貫して手がけています。
所在地
〒110-0015
東京都台東区東上野2-16-1
設立
1970年10月
従業員数
24,873名
上場市場名
東証一部
資本金
81,577百万円
売上高
813,331百万円
経常利益
25,578百万円
平均年齢
41.2歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
https://www.hitachicm.com/global/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005175156

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