掲載予定期間:2021/7/29(木)~2021/10/27(水)

株式会社NIPPO 【総合職】土木施工管理/東証一部上場/ENEOSグループ/平均年収976万円/道路舗装の最大手

  • 正社員
仕事内容

【総合職】土木施工管理/東証一部上場/ENEOSグループ/平均年収976万円/道路舗装の最大手

≪東証一部上場企業・ENEOSグループ・道路舗装業界NO.1企業で安定性抜群/平均年収976万円としっかり稼げる環境/年間休日128日・様々な休暇制度の導入でワークライフバランスも◎≫
■業務内容:
舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の施工管理業務をお任せします。
大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場に携わっていただきます。
■担当業務詳細:
・各担当者と打合せ
・工事計画の立案(予算内での協力会社や資材手配)
・各種書類作成
・現場の施工管理
※施工から引き渡しまで工程・安全・品質・原価等の管理をしていただきます。
■工事例
一般道を中心に道路舗装のリーディングカンパニーとして特殊道路の施工にも携わっていただく可能性があります。
高速道路、空港、自動車メーカーのテストコース、工場、スポーツレジャー施設、米軍関連施設など
■安定性と待遇についての補足
当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。東証一部上場、無借金経営、ENEOSグループという安定した環境も当社の魅力の1つです。
また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。
・社員平均年収976万円(2020年実績)
・ボーナス6.87カ月/年(2020年実績)
・年間休日128日
・完全週休2日制
・充実の福利厚生
■当社の特徴:
アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発(不動産)事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下、両方を満たす方
・土木工事実績がある方
・普通自動車免許保持者

■歓迎条件:
・1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士、1級舗装施工管理技術者の有資格者
・官公庁の案件、高速道路、国道や空港の道路舗装工事実績がある方

勤務地

<勤務地詳細>
全国(47都道府県)いずれかの事業所
住所:  
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
配属先は内定後に決定します。
※受動喫煙対策は勤務地により異なります。

<転勤>

転勤は数年以内に必ず発生しますのでご留意ください。

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:20 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※事業所毎に始業及び終業の時刻ならびに休憩時間を定めており、配属先により変更の可能性あり

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
550万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~

<月給>
310,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※近年実績 6.87カ月/年
■前年度平均年収:976万円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(公共交通機関もしくはガソリン代)
家族手当:第一子16000円・第二子以降一人につき8000円
住宅手当:上限:38000円
寮社宅:社宅制度、住宅融資制度あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:65歳までの再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■座学やOJT
■各種研修制度
■資格取得支援

<その他補足>
■育児休業・介護休業(取得実績あり)
■帰宅手当(単身赴任)手当
■宿日直手当
■教育補助手当
■拠出型企業年金保険
■共済会
■各種研修制度
■各種褒賞制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

年末年始、夏季休暇、有給休暇、創立記念日、慶弔休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇(勤続5/15/25年,定年)、傷病休暇、出産・育児・介護・看護休暇、有給休暇(12~20日付与)

会社概要

事業概要
■事業内容:
(1)道路・テストコース・空港・流通施設・スポーツ施設・水道施設・一般土木・一般建築工事の請負、調査、設計、監理、コンサルタント業務
(2)アスファルト合材などの製造、販売・産業廃棄物の処理、再生製品の販売
(3)不動産取引業務、ホテルおよびゴルフ場の経営、有料道路の経営
(4)土壌汚染調査、浄化工事
(5)公共施設などの企画、建設、保有、運営
所在地
〒104-8380
東京都中央区京橋1-19-11
設立
1934年2月
従業員数
2,041名
上場市場名
東証一部
資本金
15,324百万円
売上高
445,700百万円
経常利益
46,800百万円
平均年齢
43歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
https://www.nippo-c.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005176333

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