掲載予定期間:2021/8/2(月)~2021/10/31(日)

オアシス株式会社 人事(採用・教育研修担当)※需要高の「健康産業」にて事業展開/IPO準備中/年休125日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

人事(採用・教育研修担当)※需要高の「健康産業」にて事業展開/IPO準備中/年休125日

ヘルスケア領域における販促支援に特化したマーケティング企業の当社にて、採用 及び 教育研修業務をお任せします。
入社後は採用業務をメインにご自身の経験・スキルを応じてできるところからお任せし、徐々に教育研修業務も着手していただきます。将来的には人事制度企画や評価制度などの組織開発関連の業務にも携わっていただき、人事として人材採用から入社後の活躍まで幅広く経験が積める環境です。
■業務詳細:
【採用】 ※現状の採用人数目安:新卒5~8名/中途年間10名程度(職種:営業、マーケティングディレクター、デザイナー、マーケター等)
・新卒・中途採用戦略や人員計画の策定 
・選考管理(応募者対応、面接日程調整、内定後のフォローなど)
・人材エージェントや求人、広告媒体などとの連携 及びダイレクトリクルーティングの活用
・リファーラル採用や自社HP採用促進に向けた施策立案・運用
【教育研修】
・教育・研修制度の企画設計、運用
・研修プログラムの実施(新卒研修、階層別研修、役職者研修など)
■ポジションの特徴・魅力:
・現在は事業拡大フェーズのため、即戦力性を重視して中途メインに行っていますが、今後は研修体制を整えて新卒を主とする方針です。新卒採用強化にむけて、大学とのリレーション構築等にも今後力を入れていきたいと考えています。また、中途採用の経路に関してはリファーラルや自社HP経由の比率を上げるべく、採用ブランディングを含めて強化していく予定です。これらが実現できるよう、これまでの経験を活かし、採用活動をリードして頂けることを期待しています。
・今後の事業拡大・組織拡大に向け、一から研修・教育制度を構築していく必要があります。運用に向けて、周囲と連携しながら、研修制度を企画設計していただきたいと考えています。
■組織構成:
管理部は人事総務チームと財務経理チームに分かれており、管理部長、マネージャー、他20~30代のメンバーで構成されています。その中で人事総務チームは現在社員1名、派遣1名の2名体制です。
■働き方:
・残業は月平均20~30時間程度です。産休育休習得実績もあり、プライベートとの両立がしやすい環境です。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
いずれか必須
・事業会社での採用業務経験
・アウトソーシング企業における採用代行経験

■歓迎条件:
・教育研修関連の業務経験
・労務関連の知識、実務経験

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート16F
勤務地最寄駅:地下鉄半蔵門線/水天宮前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20~30時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
420万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):260,068円~334,373円
固定残業手当/月:89,932円~115,627円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円~450,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:実績に応じ随時支給
※昇給…昇給及び昇格、役職への任用は、人事評価制度に基づきま
す。
■役職手当:プロジェクトのリーダーやマネージャーに着任、昇進
されるに伴い、以下の通り役職手当を追加支給しています。
役職手当:10,000円~300,000円/月 ※役職レベルに応じて支給

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月の上限は3万円まで
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心

<その他補足>
健康ソムリエ講座受講

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇あり

会社概要

事業概要
■事業内容:健康コンテンツプロバイダー事業
エビデンス、コンプライアンスに基づいた「健康コンテンツの制作」と自社メディアを活用した「集客の実現」を行い、世の中の健康増進に繋がる情報、商品、サービスの拡販を支援
【具体的には】
ヘルスケア商品のマーケティング支援
自社デジタルメディアへの集客を活用した商品やサービスの拡販
病院において無料健康情報誌の設置、サンプリング、リサーチ等
所在地
〒103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町36-2 リバーゲート16F
設立
2008年12月
従業員数
29名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高
1,080百万円
平均年齢
33.5歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.oasiscorp.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005179421

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