掲載予定期間:2021/8/2(月)~2021/10/31(日)

株式会社クボタ 【兵庫】【研究開発】ICT技術エンジニア(AI・ロボティクス・ICT・データサイエンス)

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【兵庫】【研究開発】ICT技術エンジニア(AI・ロボティクス・ICT・データサイエンス)

■配属先部署の担う役割:
研究開発本部として、次世代のクボタを支える技術を研究・開発していく部門。様々なICT技術を農業に応用した研究開発をワールドワイドにオープンイノベーションを推進している。

■具体的な仕事内容:
・欧米の研究機関やスタートアップとオープンイノベーションの推進
・日米欧における農機とセンサ、AI、ロボティクスなどの先端技術を組み合わせた、先進農業ソリューションの研究開発。"

■業務の進め方:
【研究開発の流れ】
次世代農業の観点から、必要とされる先行的技術(5~10年後)を見極め、製品/技術コンセプトを立案し研究開発業務を推進。研究内容によっては、グローバルに他社とのオープンイノベーションを行い、共同で開発を推進していく。
【関わる部門】
日米欧イノベーションセンター、オープンイノベーション推進部門、次世代技術研究ユニット内各部門/チーム
【体制】
1テーマ約1-4名で研究開発を推進。その中で1~2テーマを担当していく。
【働くスタイル】
KGI、KPI、マイルストーンを計画し、目標に対して各自がそれぞれの担当業務を受け持ち、他の担当者や協力関係各社とコミュニケーションを取りつつ、技術相談や開発の歩調を合わせならが目標を達成する。また、業務内容によっては協力会社へ開発をアウトソーシングし、その進捗管理なども行う。
【職場環境】
メンバー間で気軽に和やかに話し合える雰囲気があり、皆が協力しながら、各自が先端技術の研究開発にやりがいを持って前向き・主体的に取り組んでいる。自由な発想を大切にし、メンバーからの提案を積極的に取り入れて研究開発を進めている
【部署の平均残業時間】
約15時間

■入社後のキャリアパス:
研究担当領域は加速度的に広がっており、各分野/地域での研究開発を起案・推進をして、世界レベルの技術力を身に着けていく。一つの技術/商品から、群/プラットフォームでのソリューションが提供できる幅広い視野を持つことができる。また、海外出張、現地赴任や留学などの技術者派遣も積極的に行っており、海外で仕事ができる機会が多い

■ポジションのやりがいや魅力:
・世界最先端の技術レベルの欧米のスタートアップや研究機関との共同研究開発案件に携わることが可能
・世界各国のニーズに合わせた研究開発の推進

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・商品レベルの製品(機械/端末/サーバー/アプリケーションなど)の開発、リリース経験があること。
・主体的にプロジェクトを推進していく行動力、コミュニケーション力
・英語での日常的なコミュニケーション(TOEIC(R)テスト600点程度)

■歓迎要件:
・ICT技術、データアナリスト、AI技術など特定の分野に深い造詣があること。
・海外での業務経験(長期出張/駐在)
・TOEIC(R)テスト860点(Aレベル)相当の英語力
・英語以外の欧州各国の言語の知識

勤務地

<勤務地詳細>
阪神事務所
住所:兵庫県尼崎市浜1-1-1
勤務地最寄駅:JR東海道本線/尼崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

給与

<予定年収>
450万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):236,500円~

<月給>
236,500円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
※上記年収は残業代を含む大卒の場合の初任給です(院卒の場合、基本給・月給25万6500円~)
■年収モデル:539.2万円(27歳/残業代除く)
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(6・12月)※業績・評価による
 

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
寮社宅:保有または借上※福利厚生その他の欄を参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
職種別教育、専門技術教育、階層別研修、トレーニー制度、語学教育、通信教育補助 他

<その他補足>
■団体貯蓄保険、財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、クボタファンド(従業員持株会)
■慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
■カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助
■寮・社宅:配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土曜、日曜(製造部門は事業所ごとに決定)、年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇(入社時に14日付与~最高20日)、特別・慶弔休暇※就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による

会社概要

事業概要
■企業概要:
農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売
所在地
〒556-8601
大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47
設立
1930年12月
従業員数
40,202名
上場市場名
東証一部
資本金
84,070百万円
売上高
1,850,316百万円
経常利益
213,000百万円
平均年齢
40.6歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.kubota.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005179835

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