掲載予定期間:2021/8/19(木)~2021/11/10(水)

アビーム コンサルティング株式会社 【Strategy】経営改革コンサルタント <BDX>

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【Strategy】経営改革コンサルタント <BDX>

■職務概要:
企業はコスト削減等の守りの姿勢から『成長戦略重視』の攻めの戦略へと変化している中、グローバルな視野、全社横断の視点を持ち、経営層の思いを浸透させ、実効性の高い施策を実行まで併走する事が戦略を実現する事であり、戦略を支える3要素(制度・組織、業務、人)をカバーする4つのサービスカテゴリーで、クライアントが求める改革を多面的にご支援して頂きます。アジア最大級/日本発のグローバルファームとして様々な企業の海外進出支援、経営課題解決を行ってきた同社は、経済状況の急速な変化、企業統合/買収、事業や拠点の海外進出、多国籍人材のグローバルマネジメントなど、企業が拡大成長を継続する上で抱える複雑性の高い課題に対し、これまで培ってきた様々なノウハウ・ナレッジを元にクオリティの高いコンサルティングサービスを提供していきます。

■入社後の業務内容/役割:
企業の経営者と共に、戦略実現に向けたビジョン策定や更なる成長の為のビジネスモデル構想など、企業が継続的に成長する為の戦略策定/構想を行って頂きます。経営改革の推進とその実行における業務改革も行います。
□コンサルティングテーマ例:企業ビジョン/グループ経営戦略、事業ポートフォリオ戦略/M&A戦略、ブランド価値戦略/顧客ロイヤリティ戦略、新市場参入戦略/新ビジネスモデル構築、事業再生戦略、ビジネスIT戦略、顧客/マーケティング戦略、新製品開発戦略、購買/サプライヤー戦略、サプライチェーン戦略、事業体質改革、経営管理改革等

■求める人物像:
「経営/事業/サービス/業務/組織の課題解決に取り組みたい方」「ビジネスマンとして能力向上したい方」「経営視点を身につけたい方」。コンサルティングの実績がなくとも、コンサルタントとして成長したい方は歓迎します。

■豊富な社内研修・教育制度・自己啓発支援:
『人を大切にし、人を育てる』事を非常に重視しています。各レイヤーに合わせた100以上の豊富な研修カリキュラムを持ち、社員一人ひとりの中長期的なキャリア/能力育成に努めています。また、個人の自己啓発を積極的にバックアップする制度も整えています。(短期留学制度・語学支援制度・資格取得支援制度など)

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下いずれかに該当する方※
・法人向け営業経験(企業の経営層向けに企画提案営業を行っていた方)
・新規事業立ち上げ/新規サービス開発
・経営企画/事業企画/財務部などでの、企業戦略、グループ統括、業績管理(KPI策定/PDCA設計)等の経験
・業務/意識改革、BPR業務経験

<語学補足>
語学力は必須ではありません。語学力を活かしたい方は積極的にグローバルプロジェクトへアサイン検討可能。

勤務地

<勤務地詳細>
★本社
住所:東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビル
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
600万円~1,500万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):340,300円~

<月給>
340,300円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■年収構成:
・非管理職=月額基本給×12+評価賞与+残業代
・管理職=月額基本給×12+評価賞与
■昇給年1回、賞与年2回
■CS職/SP職で変動あり
(※条件により、CS⇔SPの転換が可能)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づく
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:「福利厚生」欄参照
退職金制度:在職年数、退職時ランクにより支給額決定

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
コンサルタントとしての基礎研修の他、業務に必要な専門性を高めるトレーニングやプロジェクトのナレッジを共有する仕組みがあります。またマネジメント研修などポジションに応じたプログラムが用意されています。

<その他補足>
■財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降に100万円)、時短勤務制度 等
■同社は20年以上就業している社員も非常に多く、女性の方でも長く働け、家庭/子育て/仕事を両立できる環境とサポートする風土/制度があります。
社員ひとりひとりの成長や、悩みに向き合い、数十年という長い時間を一緒に働く仲間としての育成スタンス、制度を整えています。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年末年始休暇、年次有給休暇(初年度13日 ※入社月に応じて付与日数変動あり)、特別休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、子育て支援休暇 等

会社概要

事業概要
■概要:
2003年にデロイトコンサルティング及び監査法人トーマツから分離し、日本発(アジア最大級)のグローバルコンサルティングファームとして継続的な企業価値向上・経営課題解決を目的とした、戦略/経営/業務/ITコンサルティングを行っている独立系総合コンサルティングファームです。欧米流の方法論導入に留まらず、クライアントの課題に真摯に向き合い、プロフェッショナルとして求められる成果を現実のものにする「真のパートナー」として成功を収める一方、コンサルタントが長期に渡り活躍できる社風・人事制度を両立する”次世代コンサルティングファーム”として成長を続けています。
所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-4-1
設立
1981年4月
従業員数
6,646名
資本金
6,200百万円
売上高
93,200百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.abeam.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005185708

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