掲載予定期間:2021/8/19(木)~2021/11/10(水)

株式会社プリズミック 【リーダー候補】リーシング部スタッフ ◇シフト勤務/年休129日/残業ほぼなし◇

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【リーダー候補】リーシング部スタッフ ◇シフト勤務/年休129日/残業ほぼなし◇

◎テレワークも可能!仕事とプライベートを両立できる環境でリーシング部業務をお任せいたします◎
■職務概要:同社が管理するデザイナーズマンションを中心とした賃貸物件への入居を促進するための業務と、民泊物件の管理業務をご担当頂きます。リーダー候補としての採用となるため、いずれはマネジメント業務をお任せ予定です。
■職務詳細:【入居を促進するための業務に関して】研修後、適性に応じて下記いずれかの業務を担当していただきます。
・仲介会社からの空室確認や内見予約などの問い合わせ対応などの営業サポート
・契約書の作成や、更新・退去などの事務手続き
・管理物件の間取り図が記載された資料の作成業務
・仲介会社に対して管理物件の最新情報をアナウンスする業務
・管理予定物件の周辺エリアの賃料の調査
・同社の管理物件情報をまとめているデータベースに、各物件のセールスポイントの登録・更新、家賃などに変更があれば最新情報に更新する業務
【リーシング部に関して】リーシング部には、販促チーム、事務チーム、共通業務として民泊業務がございます。
■業務のやりがい:リーシング部は同社の売上の9割を占めます。入居率を向上させることがミッションであり、アプローチの仕方は、一人一人に任せられています。
そのため、自分のアイデアを活かすことが可能です。周りのメンバーと協力しながら仕事を進めていただきます。
また、社員全員が定時に帰宅しておりますのでライフワークバランスを整えながら働くことが出来ます。繁忙期も残業時間は15時間程度となっております。
■配属部署:現在14名、女性中心に構成されています。
■テレワーク:現在、全社員がテレワーク可能であり、テレワークを推奨しています。それに伴い、ペーパレス化や稟議を電子化させて押印業務を減らすなど、効率よく業務を進められる環境の改革を進めています。
■補足…入社される方には弊社HPのスタッフ紹介に顔写真を掲載いたしますので、あらかじめご了承ください。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何かしらの事務経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・英語を使って業務をしたご経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

~有給消化率90%以上/100%を目指しています~
※1年に1回9連休の取得推奨
※有給休暇は1時間単位で取得可能

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山4-1-9 秋元南青山ビル5F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:基本的にほぼなし。残業が発生した場合は分単位に応じて全額支給。■1日の最低実働時間:8時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
379万円~450万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~270,000円

<月給>
230,000円~270,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
給与詳細は、経験・年齢・スキル等を考慮し決定します。
■昇給:年1回(12月)
■賞与:年2回(6月、12月)※6月は2.5ヶ月分、12月は2ヶ月分(在籍1年以上は2.5ヶ月分)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月3万円
社会保険:社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災

<教育制度・資格補助補足>
■OJT制度
・入社後は電話対応や物件情報の更新などを通じて業務フローや不動産の知識を学びます。
■WEB研修:3ヶ月に1度のペースでWEB研修を受講します。会社指定以外も受講可能です。

<その他補足>
■テレワーク推進(現在、テレワークを積極的に推進し、ワークライフバランスの確立を目指しております)
■毎月1件社内提案を全社員が提出(改善例…基幹システムの機能向上、ウォーターサーバーの設置、就業時間の変更など)
■スポーツクラブ補助
■ランチ補助
■産休・育休制度(複数実績有り)
■時短勤務制度:子や家庭の事情によりフルタイムでの勤務が難しくなった場合は相談可能です。実際に17時までの勤務形態の社員もいます。
■資格取得祝い金(宅建や保険の資格等を取得した時に一時金を支給)

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日

夏季休暇(5日)、年末年始(6日)、有給休暇(入社3ヶ月経過後、年次により10~20日間付与※有給消化率90%以上)※有給消化率90%以上/1年に1回9連休の取得推奨/有給休暇は1時間単位で取得可能)

会社概要

事業概要
主な事業内容:
不動産管理業…サブリース(一括借上)による賃貸・不動産経営の提案および設計
所在地
〒107-0062
東京都港区南青山4-1-9 秋元南青山ビル5F
設立
2002年4月
従業員数
50名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
7,866百万円
平均年齢
33.4歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.prismic.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005189193

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