掲載予定期間:2021/8/23(月)~2021/11/14(日)

株式会社ジー・ディー・エス 【上田/勤務地考慮】飲食店の店長候補※月9日休み/入社2~3年で店長が目指せる!豊富なキャリアパス有

  • 正社員
仕事内容

【上田/勤務地考慮】飲食店の店長候補※月9日休み/入社2~3年で店長が目指せる!豊富なキャリアパス有

≪既存事業・新規事業・本部など豊富なキャリアパス/1店舗当たりの正社員が多く働き易い/「エリア」×「食」を大切にしたコロナに負けない事業運営で高い収益性を確保≫
■職務内容:
店舗スタッフ(店長・スーパーバイザー候補)として接客から店舗経営までをお任せします。複数のブランドがあるため、ご経験やご希望によって配属業態は異なりますが、希望勤務地を最大限考慮して勤務地を決めます。メンバー育成スキルや数値管理スキルなど豊富な経験を積むことが出来ます。店舗ごとに大きな裁量権が与えられていることが特徴です。また、転勤可否については選択ができ、会社負担で引っ越しを伴う転勤となった場合は給与とは別に家賃補助MAX6.5万円支給します。
■同社で働く魅力:
・働き易さ:全社員が必ず年間107日・月平均8-9日(最少月6日、最多月10日)の休日取得、月1回の連休推奨。何か特別な用事が有る際は社員の土日休みへの柔軟な対応。月残業時間は30時間程度と業界内では少なく、仮に30時間を大幅に超える場合は、特別措置(別日の早退、追加の残業代支給など)を施しております。また、1店舗当たり最低3名以上最大7名の正社員の配置・アルバイトの募集強化・上長が代わりにシフトに入るなど社員が働き易い環境を整えております。※SVになると毎週の土日休みも可能
・社員の声が届く社風:上長面談とは別に定期的な人事との面談の実施、定例社員立案の新規事業案出し(社員立案の新ブランド実績有)など
・豊富なキャリアパス:既存事業での「店舗スタッフ(約1~2年)→副店長(約1年)→店長(約2~3年)→統括店長(約2年)→SV→マネージャー→部長→本部長」だけでは無く、新規事業や本部の教育係(フランチャイズの店長教育と各店舗のオペレーショントレーニング)などのキャリアステップが有ります。また、業務に必要な資格であれば会社負担で資格取得が出来ます。
■公平な評価制度:
店舗ごとの公平性を保つためにも業績評価と自分で定める状態目標の達成度合いを1:1の割合で2軸で評価します。
■同社について:
設立20年で制度が十分に整っていない若い会社ですが、経営は安定しています。制度が決まり過ぎていないからこそ、社員に合わせた柔軟な対応が可能です。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必要条件:
・飲食業界でのご経験を活かしたい方
■歓迎条件
・SV、店長、副店長いずれかのご経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
牛角 上田原店
住所:長野県上田市神畑262-1
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし
基本的に勤務地考慮しますが、直営店舗への異動の可能性があります。転勤無し等の考慮も可能ですのでご相談ください。※無理な転勤は行いません。必ず面談を行いご本人の状況を考慮し、双方合意の上で決めます。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:9時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
13:00~23:00
<その他就業時間補足>
■残業:30時間程度/月

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

給与

<予定年収>
295万円~318万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):169,500円~179,500円
その他固定手当/月:15,000円~
固定残業手当/月:45,500円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
230,000円~240,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記給与にご活躍に合わせた業績給、副店長以降は役職給の上乗せ支給します。
■給与改定:年2回
■モデル年収(業績給無しのイメージ):
店舗スタッフ:約280万円
店長・副店長:約320万円
統轄店長・マネージャー・SV:約350万円
部長:約450万円/本部長:約560万円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月15,000円まで)
住宅手当:同社規定による(上限65,000円)
寮社宅:同社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:同社規定により支給(勤続3年以上)

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
研修あり

<その他補足>
・転勤手当
・出張手当(出張時は個人負担なし)
・自家用車使用可(社用車もあり)※ガソリン・ETCカード支給、個人負担なし(該当条件あり)
・オフィス内、禁煙・分煙
・社内表彰制度
・社内イベント(年末行事、もちつき大会、竹の子掘り、店長向け勉強会「G-1 SPIRITS」など)

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日

※全社員必ず107日休みを取得します。
※シフトですが出来るだけ連休を作る様にしています
■月9日休み(2月のみ8日休み)
■GW休暇/夏期休暇/年末年始/有給休暇 他

会社概要

事業概要
■事業概要:
(1)「炭火焼肉 牛角」「緑の谷のごちそうテラス CoCoChi」「鼎's(Din's) by JIN DIN ROU」等の店舗運営及び、「牛角」のエリアフランチャイズ本部、各種ジャンルにおける業態開発、立地・店舗開発・飲食事業コンサルティング等の総合フードサービス事業
(2)「静岡の社長.tv」「長野の社長.tv」「山梨の社長.tv」の運営
所在地
〒432-8006
静岡県浜松市西区大久保町2840-1
設立
1999年4月
従業員数
300名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.gds.co.jp/

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求人コード 3005199555

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