掲載予定期間:2021/8/5(木)~2021/11/3(水)

株式会社メンバーズ 【EMC事業】Webエンジニア/デジタルマーケティング、Web制作・運用

  • 正社員
仕事内容

【EMC事業】Webエンジニア/デジタルマーケティング、Web制作・運用

モダンテクノロジーの活用やアジャイルでの開発アプローチにより、DX時代に求められる変化に強く価値のあるプロダクト(またはアプリケーション)の開発エンジニアとしてご活躍いただけます。
■具体的な職務内容:
クライアントが抱えるDX戦略や課題をテクノロジーの力で変えていくことがメインミッションです。Webエンジニアとして、既存業務のデジタル化から、新たなビジネスモデルを創出するプロダクト開発に至るまで、成果志向型のDX推進を行っていただきます。クライアントと共にDXプロデューサーやUXデザイナーと連携しながら、プロフェッショナルとして、Webアプリケーションやスマホアプリの開発だけではなく、AIやIoTなどの非デバイス領域を含めたあらゆるプロダクトの開発を通じ、新たなビジネス価値の創出や顧客体験の提供を実行します。
クライアントから依頼を受けた業務だけを行うのではなく、対等な関係の開発パートナーとして、要件定義・設計・実装・コードレビュー・テスト等や、場合によっては開発環境の整備・構築(ツール導入も含む)を含むエンジニアリング領域全般に携わることができます。課題があれば都度クライアントと一緒に相談しながら、より良い解決方法を模索し、最新のトレンド技術を取り入れながら開発作業を進めます。
変化の激しい世の中だからこそ、さまざまな変化をポジティブにとらえ、チームで新しいことにトライし続ける仲間として、社内の若手エンジニアに対してプロフェッショナル領域への引き上げなど育成にも積極的に力を発揮することを期待しています。
■EMC(エンゲージメント・マーケティング・センター)事業:
大手企業のデジタル上でのユーザー体験とビジネス成果を改善し続ける「デジタルビジネス運用支援チーム」を提供します。専門スキルを持った多種多様なクリエイターで編成される専任チームが、長年の成果型運用で培った7つの独自メソッドを用いて、お客さまのビジネス成果向上とDX実行を強力に推進します。ビジネス成果とDX推進を実現する独自の「運用」メソッドをもとに、専門領域特化型の支援体制で高い生産環境を生み出す高い信頼・品質レベルの運用スタイルで、お客様との強力なパートナーシップを構築し続けながら、DXに必要な人材を「運用」領域に特化して提供し、主体的なデジタルビジネス成果に向けた活動を実践しています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・Java、PHP、Rubyのいずれかの言語での開発経験3年以上
・AWSやGCP等のクラウドプラットフォーム上での設計または環境構築経験
・RDBやNoSQL等データベースの設計または構築経験
【歓迎スキル】
・JavaScript, CSS, HTML5等の開発経験
・ReactやVue.JS等のフレームワークを用いた開発経験
・Swift, Kotlin等を用いた開発経験
・Scrumを用いたアジャイル開発経験
・他者のコードレビューまたはペアプロの経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F
勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/勝どき駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
将来的には転勤の可能性あり。ただし、転勤を希望されない方は遠慮なくご相談下さい。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※クライアント先常駐の場合は、常駐先に準ずる(実動8時間)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
450万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~570,000円

<月給>
320,000円~570,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。
■給与評価:年2回(4月、10月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■評価:半期ごとの目標管理制度※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います。



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:首都圏5万円、地方3万円まで
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
社内人材育成制度/Co-Creation Digital Lab.(スキル・階層別研修)、社内公募/自己申告制度、メンター制、メンバーシップトレーニング(価値観研修)、資格取得制度 等

<その他補足>
定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種、死亡保険、産休・育休取得制度、看護休暇制度、在宅勤務制度、育児経費サポート、慶弔金、従業員持株会制度、選択制確定給付企業年金制度、サークル支援制度、副業推奨

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

夏季休暇(3日)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度最大10日※1日、半日、1時間単位での取得が可能)、慶弔・特別休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
主に以下2つの事業を軸に、クライアントのビジネス成果向上に貢献しています。
①EMC事業:大手企業向けに提供する、デジタル上でのユーザー体験とビジネス成果をカイゼンし続けるデジタルビジネス運用支援チームを展開
②PGT(Product Growth Team)事業:ソーシャルイノベーションベンチャーを対象に、顧客のプロダクトをグロース支援する事業を展開
所在地
〒104-6037
東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F
設立
1995年6月
従業員数
1,476名
上場市場名
東証一部
資本金
910百万円
売上高
12,087百万円
経常利益
1,261百万円
平均年齢
30.2歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.members.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005201462

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