掲載予定期間:2021/8/30(月)~2021/11/21(日)

株式会社太平エンジニアリング 設備管理/売上504億円の安定企業/賞与年2回/年休120日

  • 正社員

この求人を要約すると…

  • 創業72年!売上504億円の安定企業
  • 建物を長く使うために、今後も需要が衰えない仕事
  • 経験不問/組織強化のため、積極採用中です!

需要の伸びる業界で、地に足をつけて働く。
そんな相反するようなことが、当社ならできるんです。

人が何かに挑戦するときって、支えてくれる人や環境の存在が、とても心強く感じられる場面があると思います。
もしあなたが今、設備管理のプロになりたいと考えているなら、ぜひ当社について知ってほしいです。
「将来性」「安定性」が見えるからこそ、経験の浅い方もプレッシャーを感じることなく仕事の本質を追及できますから。


◇POINT1―業界の将来性
SDG‘sの流れから建物は、古くなったら壊して新しく建てる<スクラップ&ビルド型>から、長く建物を使う<ストック型>が主流になってきています。そのため今後も、メンテナンスを想定したうえでの建設計画が増えていくので、仕事の需要が衰えることはありません。

◇POINT2―会社の安定性
当社は創業72年を迎え、売上は504億3000万円(2021年3月期)と業界トップクラスを誇ります。建物内の空調・電気・給排水・衛生・ガスなどの 設備設計・施工から保守管理、メンテナンス、リフォームまで一貫して手がけており、仮に企業の設備投資意欲が減少しても、メンテナンス部門が安定した収益を上げられます。景気に左右されるリスクが少ないことが特徴です。

株式会社太平エンジニアリング 設備管理/売上504億円の安定企業/賞与年2回/年休120日

募集要項

仕事内容

【設備管理業務】電気・冷暖房・ボイラーなどの設備の保守、点検、営繕、運営

具体的な仕事内容

東京国際フォーラムや豊洲市場などの大規模公的施設をはじめ、都内のオフィスビルや商業施設、官公庁、病院、ホテルなどに常駐し、設備管理業務を担当していただきます。

【主な業務】
・監視および巡回・点検・メンテナンス
・緊急時の対応
・設備管理協力業者への発注・折衝・管理


<1日の流れ>大型商業施設(日勤)の場合の一例

8:00  開店前の準備
     ・昨日の引継ぎ内容を確認します
     ・館内の空調をセットし、店内を巡回します
 ▼
9:00  開店
     ・「水が出ない」「照明が壊れた」など店舗からのさまざまな依頼に対応します。
     ・建物の裏に周り、ポンプや空調などの点検を行います。
 ▼
13:00  業務再開
     ・電気関連など、午前とは別の点検を行います
     ・前日報告された不具合などの対応をします。
      現場調査し、修理方法を検討します。
      その場で修理するか、複雑な場合は一旦持ち帰り専門業者と打ち合わせをします。
      (後日お客さまの要望をききながら、いつどのタイミングで修理するかを決定します)。
 ▼
17:00 業務終了
     ・残業はほとんどありません。家族との時間、趣味の時間に使ってもよし、明日の仕事の英気を養うのもよいでしょう。

◇◆この仕事のポイント◆◇
大切なのは、お客さまにとっての満足は何かを考え、行動することです。
お客さまによって、お金をかけてでもきれいに直す方がよい場合もあれば、応急処置になってもコストは最小限に抑えた方がよい場合もあります。日々、お客さまとコミュニケーションを取りながら、こうした要望を汲み取っていくことが、信頼される仕事につながります。

チーム組織構成

常駐現場は数名~十数名のチームで働きます。
経験の浅い方は先輩から教えてもらえますし、1人でトラブルや責任を背負い込むことはありません。
経験2年程度と浅い方からベテランの方まで、 スキルに応じたさまざまな現場をご用意しています。
都内及び近郊のきれいな大型施設が中心です。

組織名称
メンテナンス本部
対象となる方

【経験年数不問】ビル設備管理のご経験をお持ちの方

~こんな志向性をお持ちの方に向いています~
・専門知識・技術を身に付け、成長したいという方
・粘り強く、柔軟な視点で仕事に取り組んできた方
・ルーティンワークだけでなく、顧客提案などの創造的な仕事もしてみたい方
・周囲とコミュニケーションをとりながら仕事を進めたい方

~以下の資格をお持ちの方は、入社後すぐに業務に生かせます~
◎電気工事士第二種
◎冷凍機械責任者第三種
◎ボイラー技士二級
◎危険物取扱者乙種第4類
◎消防設備士乙種/甲種
◎建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者をお持ちの方、歓迎

※社会人経験10年以上の方、歓迎

勤務地

【転居を伴う転勤なし】
★豊洲、新横浜、下丸子、川崎、広尾、虎ノ門、お台場など
※東京都内・神奈川県など多数!
※ご希望の勤務地を考慮します!

<主な常駐勤務先>
◎東京都内
・大田区
・文京区
・千代田区
・江東区
・港区
・渋谷区

◎神奈川県内
・横浜市
・川崎市

◎千葉県内
・千葉市

★本社にて責任者候補や常駐でない巡回担当もあります。

【本社】東京都文京区本郷1-19-6
・地下鉄三田線水道橋駅 A6出口より徒歩1分
・JR水道橋駅東口より徒歩5分

勤務地一覧

  • 東京都文京区本郷1-19-6   [最寄り駅]水道橋駅
勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
<シフト例>
8:30~17:30
12:00~21:00
8:30~翌8:30

※勤務地による
※日勤のみ、日勤・夜勤のローテションなど勤務地や役職によって異なります。

<勤務例>
・日勤→宿直→明休み→公休→日勤のローテション
・宿直→明休み→公休→宿直のローテション
◎しっかり体を休めたり、趣味を楽しんだり、家族と過ごす時間を作れる勤務体系です。

雇用形態
正社員
給与

月給22万円~32万円
※時間外労働分は別途支給します。

賞与
年2回(6・12月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収300万円※あくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

社員の年収例

年収450万円(月給30万円/経験15年/40代~50代)

年収620万円(月給42万円/経験20年/50代~60代)

年収300万円(月給24万円/経験3年/20代~30代半ば)

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続3年以上)
■社員割引制度(伊豆今井浜「G-Cruise」、グランドウィング舞子高原)
■通勤手当(上限5万円/月)
■家族手当
■時間外労働手当
■宿直手当(2500円/回)※24時間稼働の拠点について発生
■技術資格手当 (有資格者に既定の額を毎月支給)

休日・休暇
年間休日

120日

休日・休暇

■月10日のローテーション制 もしくは2勤1休のローテーション制(宿直勤務のある拠点の場合)

■慶弔休暇

■有給休暇
初年度10日付与

■育児休暇

■介護休暇

OJTに変わった研修を取り入れています。

当社では今、各拠点へ展開を進めている取り組みがあります。
社員一人ひとりが、与えられたテーマについて研究し、発表する研修です。

「ちょっと大変かも」と思いましたか?
実はとっても親切な仕組みなんです。

拠点ごとのマニュアルで業務の基本は身に付くのですが、設備管理の仕事は受注案件によって仕様が異なるため、現場での実践には不十分です。ですから、複数のテーマをスタッフで手分けして調べて、みんなで共有し、知見を深めていけるようにしています。

人に教える経験は知識の定着にもつながります。
これらのおかげで、経験の浅い方がはじめての案件に携わる際も、焦ることなく臨むことができます。

充実の技術資格手当

業務に関連する資格を取得した方には、毎月、技術資格手当を支給しています。
資格取得によってより高度な仕事に挑戦できるだけでなく、あなたの頑張りがお給料に反映されます。
金額は資格の難易度によって変わってくるので、モチベーションになります。

社員インタビュー

上司 メンテナンス本部業務1部
建物を建てて10年もすると、どこかしらの改修に大きな費用がかかります。その予兆を設備管理が見つけ出していきます。将来を見据えた建物の使用計画ができるのも、日ごろの点検業務があってこそです。
上司 メンテナンス本部業務1部
顧客への改修提案から実際の受注まで2~3年かかります。長期戦を制して受注できた時、これまでの努力を振り返るととても感慨深いものがあります。

取材レポート

会社・事業の優位性は?

持続的なビジネスモデルと安定した財政基盤

建物は20~30年で更新を迎えます。
その間に私たちの生活スタイルは変わりますから、「照明のLED化」「防犯・防災対応のためのリノベーション」など、使いやすい仕様に変える必要があります。受注のピークがこうして循環していくので、安定して仕事が入ってくるというわけです。

当社は民間の大手企業からの引き合いが多く、長く契約を更新して頂いていることが特徴です。
多様な資格を持った約700名のエンジニアが在籍しているので、特殊な工事にも対応できるのは大きな強みですね。
工事~メンテナンスを一貫して請け負える点は利便性が高く、お客さまに評価をいただいています。
(メンテナンス本部業務2部部長・田中秀明)

やりがい
専門知識や技術を取得して高度な作業ができるようになると、よりお客さまの期待に沿った仕事ができるようになります。技術資格手当がつき、本人の努力が還元される仕組みもあります。また、点検で見つけた不具合の予兆から、大きな改修計画の受注につながることもあります。お客さまと本社営業とをつなぐ大切な役割です。
きびしさ
ただメンテナンスをすればいいのではなく、お客さまの要望を汲みながら、最適な提案をする必要があります。さまざまな現場があるので、どんな案件でも対応できるよう、日々技術を磨き続けていかなければなりません。拠点メンバーに相談したり、各拠点での技術研修、資格取得支援もありますので、これらを活用しながら少しずつ力をつけていきましょう。
  • 東京国際フォーラムや豊洲市場などの大型施設、病院、物流センターなどの大規模案件を多く手掛けています。

  • 長期的目線で改修計画を構築できるのは、日々の日常点検の賜物です。

  • 20~60代の幅広い世代が活躍しています。経験の浅い方も先輩社員がサポートしますのでご安心ください。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考
  • 一次面接(人事採用担当者)
  • 最終面接(配属事業部の管理者)
  • 内定

※応募から内定までは約3週間を予定しています。
 一次面接では、当社についてご説明したのち、転職動機やこれまでのキャリアについてお伺いします。
 最終面接では、当社で実現したいことやキャリア形成についてお話しください。
※面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

連絡先

〒113-8474
東京都文京区本郷1-19-6
TEL:03-3817-5436(受付時間9:00~17:00) / MAIL:mente-roumu@taihei-group.co.jp
採用担当:管理部 品質安全労務課 瀬沼

会社概要

事業概要 ■メンテナンス部門 建築物の総合保守管理業務
■一般設備工事部門 空気調和・給排水衛生・防災・電気等の設計施工
■ガスセントラルヒーティングアンドクリーン(GCH)工事部門
 東京ガス、東邦ガス、北海道ガス、西部ガス、大阪ガスの給湯・冷暖房設備の設計・施工
■サービス部門 空調機器、GCH設備機器の保守、点検、修理業務
■外食事業
■不動産事業
■保険事業
所在地 〒113-8474
東京都文京区本郷1-19-6
設立 1949年 (昭和24年)5月
代表者 代表取締役 後藤 悟志
従業員数 2,233名(2021年3月現在)
資本金 4億9,000万円
売上高 504億3000万円(2021年3月期)
平均年齢 44.8歳  
企業URL http://www.taihei-group.co.jp

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3005202703

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