掲載予定期間:2021/8/26(木)~2021/11/17(水)

株式会社NTTドコモ 【主査】与信戦略立案/審査基準の策定・管理~FinTechレンディングビジネスの拡充<SLB028>

  • 正社員
仕事内容

【主査】与信戦略立案/審査基準の策定・管理~FinTechレンディングビジネスの拡充<SLB028>

~ビジネスのコアロジックである与信スコアリング技術および信用リスクマネジメント業務に係るポジションです。「融資事業」において、これまで市場に存在しない新たな価値提供をしませんか?~
■組織の業務概要:FinTech(ローン)サービスの与信ロジック・スコアリングモデルの構築、信用リスクマネジメント業務全般を担当しております。 
■担当業務:
・与信戦略立案、審査基準の策定/管理
・ドコモのデータを活用した信用スコアリングモデルの構築・改良
・各種リスク分析、モニタリング、レポーティング、収益シミュレーション
・分析環境の企画、構築
■魅力:
・FinTech分野の新サービス企画チームでの業務となるため、戦略やアイデアから実際のサービスとしての実装に至るまで一貫して携わることが可能なポジションです。
・ドコモが保有するビックデータを活用した与信ロジックの開発・改良など、独自性のあるユニークなテーマにチャレンジするとができます。
・少数精鋭で行っているため意思決定のプロセスが早く、自身の考えや意思が反映されやすいポジションです。
■組織のミッション:ドコモの中期戦略2020「beyond宣言」における取組み領域の一つである、金融事業とテクノロジーの融合により新たな市場を創造する「FinTech事業」を推進中。当該領域の中の「融資事業」において、これまで市場に存在しない新たな価値提供を実現します。
■現場担当者よりメッセージ:FinTech領域における、新サービス企画チームのメンバー募集です。 ドコモが保有するビックデータを活用した、独自のスコアリングモデルや与信ロジックの構築、改良を主ミッションとしてご担当いただきます。チームは様々なバックグラウンドを有するメンバーで構成されており、それぞれ業務に対して強いオーナーシップを持ちながらも、より良いサービスやビジネス創出に向けて、皆でアイデアを交わし、切磋琢磨しています。非常にやりがいを感じられるポストです。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のうちいずれかの経験
・金融会社(銀行、カード会社、ローン会社等)での信用リスクマネジメントの経験
・事業会社、コンサルティング会社、研究機関等におけるデータ分析の経験
■歓迎条件:
・スコアリングモデルの構築/運用経験3年以上
・プロジェクトマネジメント経験/チームマネジメント経験(評価等の管理業務は不要)/与信ビジネスの経験
・SQL、Python、SAS、R等によるデータハンドリングスキル/機械学習分野での経験/ビジネスの企画、立ち上げ経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅:銀座線、南北線/溜池山王駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間/休憩時間…1日5時間以上7時間未満勤務45分、1日7時間以上勤務60分

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~
その他固定手当/月:110,000円~

<月給>
330,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅補助費(支給要件あり)
寮社宅:社宅あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種研修、資格取得支援制度あり

<その他補足>
■福利厚生:保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理:定期健康診断の実施(年に1回)、人間ドックの実施(カフェテリアプラン)、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇

会社概要

事業概要
■同社グループの主要事業内容:
・通信事業…携帯電話サービス(5Gサービス、LTE(Xi)サービス、FOMAサービス)、光ブロードバンドサービス、衛星電話サービス、国際サービス、各サービスの端末機器販売 等
・スマートライフ事業…動画配信/音楽配信/電子書籍サービス等のdマーケットを通じたサービス、金融/決済サービス、ショッピングサービス、生活関連サービス 等
・その他の事業…ケータイ補償サービス、システムの開発/販売/保守受託 等
所在地
〒100-6150
東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
設立
1991年8月
従業員数
8,100名
上場市場名
非上場
資本金
949,680百万円
売上高
4,651,300百万円
平均年齢
40歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
https://information.nttdocomo-fresh.jp/career/#career

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005213812

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