掲載予定期間:2021/8/23(月)~2021/11/14(日)

株式会社富士薬品 【東京】経営企画(係長候補)※経理から経営企画にチャレンジできる/安定した経営基盤

  • 正社員
仕事内容

【東京】経営企画(係長候補)※経理から経営企画にチャレンジできる/安定した経営基盤

【医療用医薬品にも注力し複合型医薬品企業として成長/CMで話題のドラッグストア「SEIMS」を展開/事業の柱を増やし売上拡大中】
■業務内容:ご経験やスキルに応じて、下記業務をお任せします。
・グループ全体の年度計画および通期見込みの取りまとめ
・予算計画と実績の管理と分析
・中期経営計画の立案と作成
・経営報告資料の作成
・各事業部が抱える課題解決に向けたサポート
■組織構成:室長の下に課長1名と係長クラスの社員が5名の計7名が在籍しております。
■配属部署の特徴と魅力:配属部署となる経営企画室は、2019年2月1日付けで新設された部署となります。経営企画部は中途社員も多く、業務もその時々に応じてサポートし合いながら皆で進めるなどフラットな組織が特徴です。今後の同社の成長を考えていく中で重要な役割を占める部門であり、会社の経営の中心として関われるやりがいも甚大です。まだまだ設立から若い組織なため、これから発展させていく予定ですし、皆で協力して作り上げていく面白さを体感できます。
■同社の魅力:同社は1930年2月に富山市で配置薬販売事業を創業し、その後1954年4月に個人事業から法人化して2014年4月に60周年を迎えました。製造から販売までの一貫システムを実現し、顧客のニーズにより早くより忠実に対応しており、この製造から販売までの製販一貫体制を礎にドラックストア、調剤薬局事業、医療療医薬品事業へと発展してきました。
【医療用医薬品にも注力し複合型医薬品企業として成長】
当社には配置薬販売事業とドラッグストア事業という2ウェイの販売チャンネルと、それを支える医薬品製造事業という製販一貫体制のビジネスモデルがあります。このビジネスモデルを主軸に、お客様の健康というニーズに即応できる「複合型医薬品企業」として成長してきました。今後はデリバリーシステムの確立と在宅医療の推進を強化し、薬を通じて地域包括ケアを目指します。
【CMで話題のドラッグストア「SEIMS」を展開/事業の柱を増やし売上拡大中】
1995年にドラッグストア事業を開始し、「SEIMS」として埼玉県を中心に店舗を展開しました。その後全国店舗網の実現を目指してグループ化を開始し、富士薬品ドラッグストアグループとして1,300を超える店舗網を構築し同社の主力事業に成長させています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・会計知識(PL・BS・CF)をお持ちの方
・簿記2級以上
・エクセル、パワーポイントを活用した資料作成のご経験
※事業会社での経験でなく、コンサル会社や専門事務所でのご経験でも歓迎です

■歓迎条件:
・小売業の企業で予算管理または管理会計のご経験
・管理会計システム導入の経験(特にSAPのご経験をお持ちの方は大歓迎)

勤務地

<勤務地詳細>
東京本部(神田スクエア)
住所:東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 KANDA SQUARE 9階
勤務地最寄駅:JR線/神田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~550,000円

<月給>
300,000円~550,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。
・試用期間3か月:条件面変更なし
・賞与:年2回(7月/12月)
・昇給:年1回(4月)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTとなります。

<その他補足>
・扶養手当
(配偶者:月1万8000円、第一子:月8000円、第二子以降:月3000円)
・役職手当・管理者手当
・社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康)
・短時間勤務制度
・資格取得支援制度(研修・e-learning など)
・自己啓発助成金制度
・会員制宿泊施設
・海外研修
・退職金制度
・財形貯蓄
・育児・介護休業
・労働組合
・定期健康診断
・各種慶弔金制度
・サークル活動およびレクリエーション補助制度
・社内禁煙

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日

・完全週休2日制(土日) ※会社カレンダーにより、土曜出勤あり(年9日程度)

・土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇制度

会社概要

事業概要
■事業内容:
複合型医薬品企業を目指し、医薬品の販売・製造・研究という3つの事業を柱に展開しています。
・配置薬…「いざ」というときに役立つ救急箱を無料で提供しています。北海道から沖縄まで全国主要都市に約300の事業所を設置し、全国315万軒以上の顧客に愛用されています。
所在地
〒330-9508
埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-383
設立
1954年4月
従業員数
4,934名
上場市場名
非上場
資本金
314百万円
売上高
396,900百万円
経常利益
8,200百万円

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.fujiyakuhin.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005230011

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