掲載予定期間:2021/9/2(木)~2021/11/24(水)

株式会社サイトビジット 【東京/上場企業】人事(採用担当)※契約締結管理SaaSサービスNINJASIGN by freee

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【東京/上場企業】人事(採用担当)※契約締結管理SaaSサービスNINJASIGN by freee

【freee株式会社グループの急成長企業/河野太郎行政改革担当相も掲げる『脱ハンコ』を推進するSaaSサービス等を展開する急成長企業/業界1位を目指す「NINJASIGN by freee」】
■業務内容:
(1)中途採用に関する業務…社内からの採用ニーズ取りまとめ、求人作成/エージェント管理(進捗の打ち合わせや説明会の開催等)/ダイレクトリクルーティング/書類選考~面接調整~進捗管理/オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー/入社受入れ、社内イベント企画~運営 等
(2)組織開発に関する業務…社内表彰、社内アンケートの実施、回収、分析
■業務の特徴:
採用計画に対する採用人数の充足、組織開発施策の円滑な運用を目標とし、事業計画に即した採用と組織拡大に伴う組織開発を行うことがミッションです。メイン業務は採用(中途採用、新卒採用×人材紹介・ダイレクトリクルーティング・採用広報)です。
業務フローを一定理解いただいた後は自走し、改善提案・実行をオーナーシップをもって推進いただきたいと考えております。
■会社概要:
2013年創業の当社は、Edtech事業・難関国家資格受験学習サービス「資格スクエア」を土台に事業を拡大し、「リーガル×テクノロジーで社会のインフラになる」というビジョンを実現すべく、2019年に新規事業・電子契約締結管理サービスをリリースしました。会社規模はここ数年で急速に拡大しており、2020年度の社員数増加率は1.5倍を超えています。2021年4月にスモールビジネスのバックオフィス向けサービスを提供するfreeeグループへ参画しました。今後はfreeeが提供する統合型クラウドERPサービスと共に、会計・ワークフロー・人事労務と契約を一体で効率的に管理できる仕組みを構築していきます。
■働き方:
「ミッションに対する責任をもち、自由と責任はセットである」を前提にフレックスタイム制導入による個人のライフスタイルを尊重しつつ、チームでの成果に重きを置いています。在宅勤務/出社は自己選択制である一方、業務上の必要性に応じて出社し、メンバー間の関係構築、創発機会の創出につなげています
■人事制度:
会社のビジョンである「ともに成長し続け、未来をつくる」を軸にし、「成果」に重きを置いた人事評価制度を21年から導入しています

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
採用業務経験1年以上

■歓迎条件
ITベンチャーでの採用業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田錦町3-1 オームビル2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間の一例/チーム毎で曜日を固定し週2回出社(出社日以外の出社・在宅は個人判断)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
438万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):236,301円~277,457円
固定残業手当/月:83,074円~97,543円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
319,375円~375,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、前職年収を考慮の上決定します。
■賞与2回(2月、8月)グレード毎の標準賞与額×評価に応じて決定
■等級制度:役割に応じたグレード制

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限3万円
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■本を自由に借りられる図書館制度
■NLC(Next Leader’s Camp)

<その他補足>
■在宅勤務制度、損害保険加入、各種健康相談窓口(24時間健康相談・メンタルヘルス相談)整備
■月1回の社員同士のランチ代補助(上限1,000円)、ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備
■家族を大事にできる制度整備(弔慰金・見舞金制度、育児中の時短勤務※小学校入学まで可能)
■各種表彰制度、部活動、服装自由、副業可(申請許可制)
■その他(弁護士である代表の法律相談、中小企業診断士である役員の経営相談が無料で受けられます)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

夏期休暇3日、年末年始6日、子の介護・看護休暇の有給化、家族看護休暇(二親等以内の家族がけが・病気等で看護が必要な場合に取得できる休暇。有給通年で5日ほど付与。)※休暇は取得しやすい環境です。

会社概要

事業概要
■TOPIX:
★freee社と弊社の役員対談記事がfreeeのオウンドメディアに掲載されました(https://financenavi.jp/article/freee_sight-visit/)
★主軸サービス「NINJA SIGN by freee」が法務省認定サービスに(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000104.000016118.html)
■公式note:
サイトビジットでは、より深く私たちを知っていただくため、社員について、社風についてを発信していきます。
所在地
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-1 オームビル2F
設立
2013年4月
従業員数
82名
上場市場名
非上場
資本金
132百万円
平均年齢
32歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://sight-visit.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005239821

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