掲載予定期間:2021/9/9(木)~2021/12/1(水)

株式会社日立製作所 浄水場又は下水処理場における電気設備工事の現場代理人又は監理(主任)技術者業務

  • 締切間近
  • 正社員
仕事内容

浄水場又は下水処理場における電気設備工事の現場代理人又は監理(主任)技術者業務

■配属組織について:
社会生活を支える国内上下水の電気工事において現場代理人・監理(主任)技術者として水処理機械設備品の据付工事・施工から設備の顧客引渡しまでを含む一連の業務取り纏めを行う部署でお仕事をしていただきます。

■募集背景:
水ビジネスユニットでは、社会生活を支える上下水道などのインフラを最適に稼動させる情報制御システムを、ハードウェア、ソフトウェアの設計・開発、システムインテクレーション、保守・サービスにいたるまで一貫して提供しています。
私たちの生活の基盤となる社会インフラ事業において、製品を安全かつ確実に顧客に引き渡すため、現地工事を取り纏めるという重要な役割を担っていただきます。
今回、業務拡大と世代交代に対応すべく募集を行います。
「現場代理人・監理技術者」として工事取纏めを担ってみたい、顧客・関係企業・社内関係部署等との調整・折衝を担ってみたいという意欲のある方のご応募をお待ちしています。

■ミッション/期待する役割・責任:
日本国内の各家庭に飲み水を供給する浄水設備や汚い水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通し、社会機能維持に貢献する。
会社の代表として現場に常駐し、顧客や協力会社と連携しながら現地経営を遂行していただきます。

■職務概要:
(1)現場代理人・監理技術者業務(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客、工事業者、他社との工事調整
(2)現場サポート(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
(3)工事エンジニアリング(工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
受変電設備、無停電電源設備、自家発電設備、計装設備、運転操作設備等

■仕事の魅力・やりがい
・現場代理人・監理技術者業務においては、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工~試運転調整~完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
・施工管理だけではなく、製品・システムの知識を得ることができます。
・日立は国内の上下水道においてトップクラスのシェアを誇っており、社会機能維持に大きく貢献できます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
監理技術者資格者証(電気又は電気通信)

■歓迎条件:
・電気設備工事の現場代理人又は監理(主任)技術者の経験
・官公庁案件の施工管理経験
・AutoCADの利用経験

勤務地

<勤務地詳細>
住友不動産秋葉原ファーストビル
住所:東京都千代田区外神田一丁目5番1号 住友不動産秋葉原ファーストビル
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:20

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
420万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):234,000円~400,000円

<月給>
234,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■裁量勤務手当支給 ※固定残業代制度ではございません。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅手当制度あり
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など

<その他補足>
■年金制度、労働組合
■カフェテリアプラン、スポーツ施設、総合病院
■社員持株会、財形貯蓄制度
■介護休職・勤務制度
■育児休職・勤務制度:育児休暇復帰時には、保育園の送り迎え等を考慮した時短勤務、コアタイムなしのフレックス(勤続2年以上で適用可能)の活用促進があります。キャリアと家庭を両立していただけます。

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土日祝※休日出勤あり(代休・年休の取得可)
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など

会社概要

事業概要
■日立製作所の特徴:
(1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
(2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
所在地
〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6
設立
1920年2月
従業員数
31,442名
上場市場名
東証一部
資本金
459,862百万円
売上高
8,729,196百万円
経常利益
850,287百万円
平均年齢
42.1歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.hitachi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005263647

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