掲載予定期間:2021/9/2(木)~2021/11/24(水)

株式会社サイトビジット 【東京・freeeグループ】CTO※契約締結管理SaaS/NINJASIGN by freee

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【東京・freeeグループ】CTO※契約締結管理SaaS/NINJASIGN by freee

【freee株式会社グループの急成長企業/河野太郎行政改革担当相も掲げる『脱ハンコ』を推進するSaaSサービス等を展開する急成長企業/業界1位を目指す電子契約締結管理サービス「NINJA SIGN by freee」の他新プロダクト開発にも積極的】
同社は2021年4月よりfreeeグループにジョインし、さらなる事業拡大のフェーズとなっております。今後、プロダクト開発を加速し組織拡大を行うにあたり、CTOとして技術面での開発統括・プロダクト開発指揮・エンジニアメンバーの育成をお任せします。今回、当ポジションでは下記のことを期待しております。
・サービス開発の新規機能開発、既存機能改修の局面における最適な技術選定やアーキテクチャーの設計
・技術的負債を蓄積しないためのコード品質の維持
・技術的に行き詰まったときのジュニアエンジニアの相談窓口や成長指導
今回freeeグループジョインにあたり、CTOへの期待も非常に大きいです。ボードメンバー、開発組織責任者と共に、中長期の事業戦略とあわせて技術戦略を描いていただきます。
■具体的な業務内容:
事業戦略に基づく技術戦略の立案や共創/事業×技術視点での開発戦略の立案、共創/技術リードなど技術力向上のための育成計画とその遂行
■開発環境:【フロントエンド】Vue.js【サーバサイド】Ruby on Rails【DB】PostgreSQL【インフラ】Docker、heroku、AWS【ソースコード管理】Github【コミュニケーションツール】slack【ドキュメントツール】Github wiki
■職務の目的:経営戦略と技術戦略を一致させるためのプロセスを構築をするとともに、エンジニアメンバーの技術力向上を目指してください。
■職務の役割:
【目標】 「NINJA SIGN by freee」安定運用と改善のため、開発体制の強化【ビジョン】プロダクトビジョン「中小企業にシン・バックオフィスを提供する」
■権限の範囲:経営側の立ち位置から経営に対してプロダクト戦略戦術の提案、承認を得た後、上自身の責任と裁量において行うことができる。
■社内外の関係者:事業部内の各MGR以上の役職者、自身のチームメンバー(エンジニア)とのコミュニケーション

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・10名以上のエンジニア組織のCTO、開発部長またはテックリードのご経験
・5年以上のWebサービス開発のご経験
■歓迎条件:
・オープンソースでの活動経験
・Ruby on railsでの3年以上の開発経験
・大規模サービスの開発経験
・パフォーマンス、セキュリティを意識した開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田錦町3-1 オームビル2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
■在宅勤務について:勤務は自宅のみ、出社は週1回必須(事業部毎の曜日固定制):現在は新型コロナウイルス感染防止観点から運用停止中/出社必須日以外の出社・在宅勤務は自己選択制

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※上記は標準労働時間です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
1,069万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):555,000円~

<月給>
555,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、前職年収を考慮の上決定します。
■賞与:年2回(2月、8月)グレード毎の標準賞与額×評価に応じた割合で決定


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月
社会保険:社会保険完備、損害保険加入

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度、社内研修制度、法律・経営相談(弁護士である代表の法律相談、中小企業診断士である役員の経営相談が無料で受けられます)
■社内書籍貸出(ビジネス書を中心に自由に借りることができます)

<その他補足>
■在宅勤務制度(フレックスとの併用可)、各種健康相談窓口(24時間健康相談・メンタルヘルス相談)整備
■月1回の社員同士のランチ代補助(上限1000円)、ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備
■家族を大事にできる制度整備(弔慰金・見舞金制度、育児中の時短勤務※小学校入学まで可能)
■その他:服装規定なし、副業可(申請許可制)
■副業可(申請許可制)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

夏季休暇3日、年末年始6日(12/30~1/4)、介護・看護休暇の有給化、家族看護休暇(二親等以内の家族がけが・病気等で看護が必要な場合に取得できる休暇、有給/通年で5日ほど付与)

会社概要

事業概要
■会社概要:2013年創業の当社は、Edtech事業・難関国家資格受験学習サービス「資格スクエア」を土台に事業を拡大。
「リーガル×テクノロジーで社会のインフラになる」というビジョンを実現すべく、2019年に新規事業・電子契約締結管理サービス「NINJA SIGN」をリリース。
会社規模はここ数年で急速に拡大しており、2020年度の社員数増加率は1.5倍を超。
2021年4月にスモールビジネスのバックオフィス向けサービスを提供するfreeeグループへ参画。
所在地
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-1 オームビル2F
設立
2013年4月
従業員数
82名
上場市場名
非上場
資本金
132百万円
平均年齢
32歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://sight-visit.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005266535

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