掲載予定期間:2021/9/2(木)~2021/11/24(水)

トヨタ自動車株式会社 【愛知県豊田市/web面接可】 ダイバーシティ&インクルージョン・障がい者就業継続・定着支援業務

  • 正社員
仕事内容

【愛知県豊田市/web面接可】 ダイバーシティ&インクルージョン・障がい者就業継続・定着支援業務

■採用背景:
・SDGs・「すべての人に移動の自由を」という使命の実現に向け、多様な人材にいっそう活躍いただける職場づくりを推進
・多様な障がい特性を受容し、個々の能力を最大限発揮していただける環境を整備
・障がいのある方の採用・定着を通して、社内のダイバーシティ&インクルージョン向上、ひいては社会の課題解決に貢献
■Mission(短期):
・障がいのある方の就業継続・定着支援
・各関係機関(学校、福祉支援機関、行政など)との連携強化
■Vision/Value(中長期):
・障がいのある方が活き活きと働き成長できる職場環境、育成環境の整備
■概要:本社人事部で、全社の障がいのある従業員の就業継続・定着支援施策の企画、キャリア形成支援、受入れ職場支援業務を担当いただきます。
■詳細:
・本人/職場双方を対象とする入社前後のサポート
-研修企画・運営(職場向け/本人向け)
-定期面談・問題が起きた際の解決アクション
・関係機関(学校・福祉支援機関、行政)との連携による定着促進の強化
■業務のやりがい:2018年以降、障がいのある従業員の方向けの各種支援ツールの導入や、就業継続・職場への定着支援研修の強化を進めてきました。今後、より広く、さまざまな障がいのある方にお越しいただき、一人ひとりの個性に合わせた業務付与・能力発揮によって活き活きと働ける職場づくりを一層進めていく必要があります。既存の考えに囚われず変革を進められる方を歓迎します。
■職場のイメージ:外国人社員・女性社員・育児両立者が多数活躍する多様性のある職場です。リモートワークも可能です。トヨタの事業におけるダイバーシティ&インクルージョン・人権に関する取組みを推進することで「幸せの量産」に貢献します。そのため、多様な社会のニーズにいっそう応えられるよう、互いに異なる個性を尊重し合い、能力・意欲を最大限発揮できる職場づくりを推進。自社内では、女性、障がい者、LGBT、両立者を軸とし、企画・実行。多様な障がい特性に応じた受入れを推進するため、個に寄り添った定着・活躍支援を実施。
■在宅勤務について:事前に職場上司の承認の上で、在宅勤務可能です。
(現状は2-3日/週程度在宅勤務している人が多数。)

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必要条件:
1.下記【いずれか】のご経験を2年以上お持ちの方
・特別支援学校などでの実務経験・福祉支援機関での実務経験・企業での障がい者就業継続・定着支援業務経験
2.愛知県内のトヨタ本社で働くことができる方(在宅・リモートワークも併用)
■歓迎条件:
・様々な種別の障がいのある方と一緒に働いたことがある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県豊田市トヨタ町1
勤務地最寄駅:名鉄三河線/豊田市駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
マイカー通勤可/無料駐車場有

<転勤>

愛知県(豊田本社、名古屋オフィス)、東京都(東京本社、九段ビル、池袋ビル)、静岡県(東富士研究所)、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
600万円~1,400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):207,000円~

<月給>
207,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記、月給は学部卒初任給の金額となります。
※上記、年収は経験、能力等を考慮し、同社規定により決定。
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月・12月)
・諸手当:超過勤務手当、家族手当、通勤費補助など

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:20,000円/人・月(支給上限なし)
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社後は約1週間の研修(トヨタウェイ・問題解決手法・工場見学など)の後、約9週間の工場実習を予定しています。自動車業界未経験の方もトヨタ生産方式やトヨタにおける品質の大切さを実際に体験して頂きます。

<その他補足>
・施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所(会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など)、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
・制度/選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例)住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

・豊田本社(本社周辺の各工場含む):完全週休2日制(土日)、GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日
・東京本社、名古屋オフィス:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇5日

会社概要

事業概要
■企業概要:愛知県豊田市に本社を置く世界トップクラスの自動車メーカー。日本の全業種の中でも最大級の規模を誇る企業。世界初の量産ハイブリッドカー・プリウスや次世代自動車として注目される燃料電池自動車など、多種多様な自動車の製造・開発・販売を手掛けています。
所在地
〒471-8571
愛知県豊田市トヨタ町1
設立
1937年8月
従業員数
359,542名
上場市場名
東証一部
資本金
63,540百万円
売上高
29,929,900百万円
経常利益
2,076,100百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.toyota.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005267064

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