掲載予定期間:2021/9/2(木)~2021/11/24(水)

トヨタ自動車株式会社 【愛知県豊田市/web面接可/在宅勤務可】労務・個別問題対応-より風通しの良い職場づくり-

  • 正社員
仕事内容

【愛知県豊田市/web面接可/在宅勤務可】労務・個別問題対応-より風通しの良い職場づくり-

■Mission(短期):トヨタにおける労務問題対応のレベルアップ、仕組みづくり適切なハラスメント対応
■Vision/Value(中長期):より幅広い労務・人事分野での人事施策の企画・運用により、従業員がより働きやすい環境を構築
■概要:労務問題対応(賞罰、相談窓口対応、ハラスメント対策、メンタルヘルス不調者対応等)
■詳細:社内労務問題発生時に、社内外関係者と連携し、解決に向けた方法の検討を行い公平・公正に解決することで社内秩序を維持するとともに、再発防止も含めた全社横断的な人事施策の企画・運用
■業務のやりがい:困っている従業員や職場をサポートし、問題が解決されることで、直接的に感謝されること、ひいては、より良い職場環境で働いてもらえるようになり、組織が活性化することで、従業員一人一人の幸せにつながっていると感じる。また、企業の健全な発展にも貢献できる。今起きている問題に対して、自身の考えや経験を用いることで、問題の適切な解決につなげられた時に、貢献できたと感じる。働き方や背景の異なる8万人の従業員がいるため、幅広い労務問題の経験ができる。社内外のプロフェッショナル(弁護士等)と連携して働くことで、法規・労務問題対応の知識が身に付きます。
■配属部署について:労務問題に対する関心が年々高まる昨今、各個別事案への対応と、時代に即した労務体制の構築に向け、性別、年齢、職種など、多様な経験を持つメンバーが一丸となってチャレンジしています。組織のミッション)トヨタで働く一人一人が、誰かの幸せに貢献し、自らも成長し、幸せになるための組織風土・仕組みづくり今後目指す姿)モビリティカンパニーへの転換、全員が活躍できる職場風土づくり。
■職場イメージ:労務問題に対する関心が年々高まる昨今、各個別事案への対応と、時代に即した労務体制の構築に向け、性別、年齢、職種など、多様な経験を持つメンバーが一丸となってチャレンジしています。
■組織のミッション:トヨタで働く一人一人が、誰かの幸せに貢献し、自らも成長し、幸せになるための組織風土・仕組みづくり
■今後目指す姿:モビリティカンパニーへの転換、全員が活躍できる職場風土づくり
■在宅勤務について:必要に応じ、出社が必要なときもあるが、在宅勤務は基本的に可能

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必要条件:以下の業務に関する知識・実務経験(3年以上あれば望ましい)
・労働関連法規の知識
・労務対応の実務経験
・社労士、弁護士との連携による実務経験
■歓迎条件:以下の業務に関する知識・実務経験
・安全衛生に関する実務経験
・法務実務経験
・社会保険労務士資格
・メンタルヘルスに関する知識
・人事労務施策の策定、改廃の実務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県豊田市トヨタ町1
勤務地最寄駅:名鉄三河線/豊田市駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
マイカー通勤可/無料駐車場有

<転勤>

愛知県(豊田本社、名古屋オフィス)、東京都(東京本社、九段ビル、池袋ビル)、静岡県(東富士研究所)、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
600万円~1,400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):207,000円~

<月給>
207,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記、月給は学部卒初任給の金額となります。
※上記、年収は経験、能力等を考慮し、同社規定により決定。
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月・12月)
・諸手当:超過勤務手当、家族手当、通勤費補助など

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:20,000円/人・月(支給上限なし)
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社後は約1週間の研修(トヨタウェイ・問題解決手法・工場見学など)の後、約9週間の工場実習を予定しています。自動車業界未経験の方もトヨタ生産方式やトヨタにおける品質の大切さを実際に体験して頂きます。

<その他補足>
・施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所(会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など)、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
・制度/選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例)住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

・豊田本社(本社周辺の各工場含む):完全週休2日制(土日)、GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日
・東京本社、名古屋オフィス:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇5日

会社概要

事業概要
■企業概要:愛知県豊田市に本社を置く世界トップクラスの自動車メーカー。日本の全業種の中でも最大級の規模を誇る企業。世界初の量産ハイブリッドカー・プリウスや次世代自動車として注目される燃料電池自動車など、多種多様な自動車の製造・開発・販売を手掛けています。
所在地
〒471-8571
愛知県豊田市トヨタ町1
設立
1937年8月
従業員数
359,542名
上場市場名
東証一部
資本金
63,540百万円
売上高
29,929,900百万円
経常利益
2,076,100百万円

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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    なお、各ステータスの表記については、こちらをご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.toyota.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005267200

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