掲載予定期間:2021/9/2(木)~2021/11/24(水)

トヨタ自動車株式会社 【愛知県豊田市/web面接可】 キャリア形成・異動施策の企画~実行、および関連業務のDX化を担う人材

  • 正社員
仕事内容

【愛知県豊田市/web面接可】 キャリア形成・異動施策の企画~実行、および関連業務のDX化を担う人材

■採用背景:これまでの延長戦上ではない、新しい時代の施策・制度を構築していく必要があり、他社での経験・知見を持った全く新しい感性を持つ方、適材適所の新しい形を提案~実行していける方を求めています。
■Mission(短期):キャリア形成・異動関連業務を通じて得た知見を活かし、トヨタの人事管理のレベルアップに寄与いただきたい。
■Vision/Value(中長期):より幅広い人事・労務分野での業務経験を積み、
トヨタの人事・労務戦略のレベルアップに寄与いただきたい。希望・適性があればマネージャーにも。
■概要:モビリティカンパニーへの変革を実現するため、社会や会社、そして従業員に寄り添ったキャリア形成・異動施策の企画~実行。
■詳細:会社戦略、職場や従業員の状況にあわせたキャリア形成・異動施策の企画~実行。スキルマップ・人事データベースの活用、異動・公募プロセスの整備等。あわせて、人事業務のDXを進めるチームの一員としても活躍いただきたい。
■配属部署について:
・本社にある人事部で活躍頂きます。
・30歳前後の若い組織で、1人1人が生き生きと働く職場です。
・やる気があればあるほど、ご自身の成長にも大きく繋がる職場/仕事ですので、是非とも応募ください。
・社会や会社全体のニーズ、そして従業員1人1人の思いを汲み取り、人事として具体的な施策に繋げていくミッションです。
・特に、多様性が増す中で、従業員1人1人が生き生きと自律的なキャリア形成を成し遂げられるような施策を通じて、モビリティカンパニーへの変革をリードしていきます。
■在宅勤務について:事前に職場上司の承認の上で、在宅勤務可能です。(現状は2-3日/週程度在宅勤務している人が多数。)

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必要条件:
・個別人事管理業務のご経験
・人事関連でDXを推進されたご経験
・「チームで仕事をする」事を意識し、チームワークを良くしようと努力できる方
■歓迎条件:
・「誰かのために」という信念を持ち、職場/従業員の生声を丁寧に拾い上げ、動く事ができる方
・自ら課題意識を持ち、粘り強く周囲に働きかけ、関係者を巻き込む事ができる方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県豊田市トヨタ町1
勤務地最寄駅:名鉄三河線/豊田市駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
マイカー通勤可/無料駐車場有

<転勤>

愛知県(豊田本社、名古屋オフィス)、東京都(東京本社、九段ビル、池袋ビル)、静岡県(東富士研究所)、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
600万円~1,400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):207,000円~

<月給>
207,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記、月給は学部卒初任給の金額となります。
※上記、年収は経験、能力等を考慮し、同社規定により決定。
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月・12月)
・諸手当:超過勤務手当、家族手当、通勤費補助など

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:20,000円/人・月(支給上限なし)
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社後は約1週間の研修(トヨタウェイ・問題解決手法・工場見学など)の後、約9週間の工場実習を予定しています。自動車業界未経験の方もトヨタ生産方式やトヨタにおける品質の大切さを実際に体験して頂きます。

<その他補足>
・施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所(会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など)、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
・制度/選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例)住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

・豊田本社(本社周辺の各工場含む):完全週休2日制(土日)、GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日
・東京本社、名古屋オフィス:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇5日

会社概要

事業概要
■企業概要:愛知県豊田市に本社を置く世界トップクラスの自動車メーカー。日本の全業種の中でも最大級の規模を誇る企業。世界初の量産ハイブリッドカー・プリウスや次世代自動車として注目される燃料電池自動車など、多種多様な自動車の製造・開発・販売を手掛けています。
所在地
〒471-8571
愛知県豊田市トヨタ町1
設立
1937年8月
従業員数
359,542名
上場市場名
東証一部
資本金
63,540百万円
売上高
29,929,900百万円
経常利益
2,076,100百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.toyota.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005267218

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