掲載予定期間:2021/9/13(月)~2021/11/7(日)

株式会社インテック 人物重視/未経験歓迎/ゼロから始めるアフターフォロー営業

  • 正社員
  • 転勤なし

この求人を要約すると…

  • 未経験出身者多数!フォローから始める法人ルート営業
  • 昇給年2回!中途入社2年目で課長に昇格の先輩も!
  • プライベートも充実!土日祝休み・残業月20h程度

『経験ゼロ』が成長しています。
聞き上手を活かせる!【フォロー中心の営業職】

「人と話すことは好きだけど、ガツガツ売るのは気が引ける…」
「営業に挑戦してみたいけど経験がなく不安…」

\そんなあなたにピッタリなお仕事です◎/
今回は、当社にて既にご契約をいただいているお客さまへの
【アフタフォロー】を中心にご担当いただきます。

★未経験からはじめやすい!
既存のお客様と話を進めるので、新規飛び込みやお電話のガチャ切りなどがなく
はじめての方でも学びながら少しずつ成長できます。

★頑張りはしっかり評価します!
評価制度は3か月に1回!昇給チャンスは年に2回!
実際に元警察官や元インストラクターのメンバーも
それぞれの目標をクリアして、初年度から給与アップを果たしています。

★スピード昇格も夢じゃない!
お客様との関係構築を最優先に考え行動し続けた結果
未経験入社2年目にして課長(支店長代理/前職携帯販売)になった先輩も!
業界経験なし。営業経験なし。全く問題ございません。
当社ではあなたの頑張り次第でキャリアアップができる環境をしっかり整えております。



ココでなら営業ができそう…!と
少しでも感じてもらえたら嬉しいです!

株式会社インテック 人物重視/未経験歓迎/ゼロから始めるアフターフォロー営業

募集要項

仕事内容

【残業月20h】★新規飛び込みナシ!既存顧客へLEDや新電力、防犯カメラなどオフィス環境に関する営業

具体的な仕事内容

【 具体的には 】
■担当するのは『契約後のお客さま』
一般企業や、店舗、工場、飲食店などの法人のお客さまです。すでに当社のサービスをご利用いただいているお客さまを担当します。

■営業スタイルは『信頼関係づくり重視』
すでに導入していただいているサービスの使い勝手や、他に困ったことがないか、お客さま先に定期的にヒアリングしに行きます。

・新たなお悩みをお聞きしたら…
→新たな商材のご提案をする

・別のお客さまをご紹介していただく
→同じようなお悩みを持ったお客さまがいないかお聞きして紹介契約に繋げる

あくまで信頼関係を築くことを重視できる営業スタイルです◎

■提案する商材は『企業活動に欠かせないもの』
「新しい事業にお金をかけるために、他のことでコストを抑えたい」
「セキュリティ対策を強化し、情報漏洩のリスクを減らしたい」
…などお客さまのさまざまなお悩みに寄り添います。

<商材は…>
・省エネ関連(電気基本料金の削減システムや、LED照明、新電力への切り替えなど)
・セキュリティ関連(防犯カメラ・防犯システムなど)

【 入社後の研修 】
★入社1カ月間みっちりサポート!
まずは先輩に同行し、業務の流れ(提案手法・商品知識等)を少しずつ覚えて頂きます。ロープレなども行いながら、不安なく提案できるまでしっかりお教えします!

★こんなパターンもご用意しています!
営業未経験者はCS(カスタマースタッフ)から経験を積んで、自信が付いてから営業へ転向することも可能です。


【 評価制度 】
「何ができればどの等級か」を明確にしています。3カ月に1回「表彰」する制度もあり、新卒1年目で表彰された人も。年齢や前職のキャリアに関係なく努力を正当に評価します。

<キャリアパス>
▼一般社員
▼副主任
▼主任
▼係長(支店長代理)
▼課長(支店長)
▼部長(統括)

※役職についていなくても評価制度の等級が上がれば手当がどんどん上がる評価制度です。
※元携帯販売員だった社員が、入社2年目で課長に昇格した実績もあります!

チーム組織構成

【20代が約6割/未経験者が活躍中】
■先輩たちの前職は…
・携帯販売員
・機械オペレーター
・ジムのインストラクター
・警察官 等

対象となる方

【高卒以上】★未経験歓迎 ★サービス業界など接客経験のある方もそのスキルを生かせます!※要普免

★お人柄重視の選考ですので、未経験の方も大歓迎です!営業デビューをしっかりとサポートします♪

【 必須条件 】
■高卒以上
■要普通自動車免許(AT限定可)

【こんな方はぜひご応募を!】
■人の話を聞くことが好きな方
■信頼関係を築くことが得意な方
■相手の立場に立って、コミュニケーションが取れる方
■転職を機に、収入upやキャリアupを目指している方
■意欲ある仲間と一緒に働きたい方
■オンオフのメリハリをしっかりつけたい方

※営業経験者は優遇の可能性あり!(業種不問)

選考のポイント

営業経験はなくとも、前職で「お客さまに喜んでもらうために自分なりに工夫してきた」というご経験がある方なら大歓迎です。また「顧客深耕」をもっと追求したいとお考えの営業経験者の方も、積極的にご応募下さい。

勤務地

【転勤ナシ可/地域限定勤務OK】大阪・愛知・静岡・茨城のご希望の勤務地!

■本社(大阪市内)
■名古屋支店
■静岡支店
■北関東支店(茨城)

※マイカー通勤応相談(静岡支店、茨城支店は原則可)

勤務地一覧

  • 本社/大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18 新大阪サンアールセンタービル9F   [最寄り駅]東三国駅 より徒歩約5分、各線新大阪駅から徒歩約10分
  • 名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄1-10-21 名古屋御園ビル5F   [最寄り駅]伏見駅(愛知県) より徒歩約4分
  • 静岡支店/静岡県静岡市駿河区高松2丁目5番20号   [最寄り駅]春日町駅 より車で約15分
  • 北関東支店/茨城県水戸市見川1丁目1123番4号   [最寄り駅]偕楽園駅 より車で約7分
勤務時間

9:00~18:30(休憩90分)

平均残業時間
月20時間程度
雇用形態
正社員
※試用期間2カ月あり
給与

月給257,000円~294,000円+賞与年2回(インセンティブ+賞与)
平均年収450万円、成果をあげている人で年収600万円以上を稼いでいます!(23~30歳を想定)

\未経験からでも稼ぎやすい理由アリ/
■ルート営業or既存顧客からの紹介営業で、関係性を築きやすいから!
■難しい案件で先輩にサポートしてもらっても、本人にインセンティブを支給されるから!
■昇給が年に2回あり、1年で数十万円の昇給を見込めるから!

\先輩社員のリアルな声/
「同社に入社してからは3カ月ごとの評価制度でしっかり注力するポイントがわかり、結果も出しやすいです!今では前職の昇給スピードの5倍くらいで上がっており、モチベーション高く仕事にも取り組めています!(20代社員)」

※勤務地域、採用時の等級による
※固定残業手当(30時間分/48,000円~55,000円)を含む。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

賞与
年2回
昇給
年2回
入社時の想定年収

年収300万円~600万円

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(定期1カ月分)
■児童手当(月1人1万円)
■地域手当(月1万円/大阪本社※規定あり)
■携帯電話・タブレット端末・制服貸与
■退職金制度あり
■毎年社員旅行あり
■定期的な食事会や表彰行事などあり

休日・休暇
年間休日

117日

休日・休暇

■週休二日制

(土日)※年に数回(土)出勤あり

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■特別休暇

社員インタビュー

同僚 榊原さん 入社3年目(前職:工場勤務)
営業の仕事ははじめてでしたが、お客さまから次のお客さまをご紹介していただく安心感のおかげで、早く自信がつきました。お客さまのお墨付きをもらいながらのご提案はすぐに興味を持っていただけるので楽しいです。
上司 三橋さん 入社3年目(前職:携帯販売)/入社2年で課長職に昇格
入社の決め手は、採用担当の喜多村部長のお人柄。仕事のことも、これから目指していることを丁寧にヒアリングしてくれました。お客さまとの関係づくりがモチベーションで、入社2年目に昇格。未来を描ける会社です。
上司 同上
お客さまとの関係が深まるほど、ご紹介も増え収入アップにも繋がります。大切にしていることは自分よがりなコミュニケーションを取らないこと。その点は、前職での経験も非常に生かされていると思います。

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

誠実さがきちんと成果に繋がる!

昨年12月に入社された榊原さんにお話を伺いました。前職で工場勤務をしてきた彼も「インテックの育成方法は他社よりもしっかりしている」と太鼓判を押します。

例えば、万全の研修体制。電気関連の商材は一見難しそうですが、まずは未経験の方であればアフターフォロー部門の仕事をすることで、知識を徐々に深めることができるそう。また、ご提案方法でつまずくことがあっても先輩がロープレなどで教えてくれるため、成果につながりやすく、成長実感を得られると話していました。

同社では「自分は不器用だから営業は難しいのでは…?」と思われている方が、誠実さと前向きな姿勢で成果を出しているとのことです。

不器用でも大丈夫。お客さまのことを知ろうとする気持ちがまずは大切です。

やりがい
お客さまと長くお付き合いをすることができ、仕事を通してお役に立てるやりがいを味うことができるでしょう。また、会社としてもお客さまとの「一生のお付き合い」を大切にしており、お客さまにメリットのない提案をする必要がないので、ジレンマを抱える必要もありません。
きびしさ
先輩はしっかり後輩を見て育てようという雰囲気があり、長いお付き合いのあるお客さまも新人向けの対応をしてくださることもあります。しかし、それに甘えず向上心を持って取り組んでほしいと思っています。
  • ちょっとした相談にものってくれる優しい先輩ばかり。わからないことがあったらなんでも聞いてくださいね!

  • 経験者・未経験者問わず、当社でハイパフォーマーへと転身する社員も多いです。

  • 個性に合わせた教育や、個別面談によるフォロー、研修後のサポートも万全です/喜多村部長(採用担当)

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web応募による書類選考
  • Web面接
  • 最終面接(対面)
  • 内定

◎面接日・入社日はご相談に応じます。

連絡先

株式会社インテック
大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18 新大阪サンアールセンタービル9F
TEL:06-6398-6655/採用担当

当社は、大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

会社概要

事業概要 省エネルギーに関する調査、研究及びコンサルタント業務
電気設備の販売、施工、設計、管理
防犯、監視システム機器の開発・販売・卸・メンテナンス
防犯、監視システム機器に関するマルチメディアの企画・開発
所在地 大阪府大阪市淀川区宮原5‐1‐18 新大阪サンアールセンタービル9階
設立 2003年 (創業2002年)
代表者 代表取締役 松島 慎治
資本金 1,000万円
企業URL https://www.intec-inc.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3005273190


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