掲載予定期間:2021/9/13(月)~2021/12/5(日)

三菱マテリアル株式会社 【社内SE】SAP導入担当/全社横断DXプロジェクトの要/平均残業時間20~30時間程度

  • 締切間近
  • 正社員
仕事内容

【社内SE】SAP導入担当/全社横断DXプロジェクトの要/平均残業時間20~30時間程度

【残業時間20~30時間/三菱グループの国内最大手の非鉄金属メーカー/多数のトップシェア領域を誇るグローバル企業】
■採用背景/業務内容:同社では現在5年300億円をかけたDXプロジェクトを推進しており、ERPのSAP化を軸として進めています。2020年には新たなCDO(Chief Digital Officer)を設置し、組織体制も刷新して取り組んでいます。同社は重工業に利用される金属や土木資源の扱いと加工製品化を手掛けており、社内は5つのカンパニーに分かれ、グローバルに拡大されたサプライチェーンを持ちます。その管理を担うERPの刷新に加え、サプライチェーンの各段階における情報の一括収集とビッグデータ分析を経営資源の運用にフィードバックすることで、事業の効率化を目指すとともに、新しい素材資源ソリューションの開発にもつなげていくことがDXの狙いです。中でも基幹になるSAPへのERP刷新は、統廃合を経て標準化が損なわれている社内システム環境を整え、DXへとつなげていく最も根幹になるプロジェクトです。そこへ入っていただくのが今回の採用になります。SAPの導入というだけではなく、周辺システムやデータ分析基盤とも連携した機能の拡充、ユーザー業務の革新にまでつながる業務であり、社内側の立場だからこそ踏み込める最上流での企画段階にも関わっていただくことが可能です。

■組織/入社後の流れ:情報系の部門人数は約100名、そのうち40名ほどがERP刷新を推進する部門に所属しており、そちらへの配属となります。ERP以外のDX推進部隊も別途50名ほどおり、密に連携しながら導入を進めています。転職者も多く所属しており、風通しの良い活発な風土があります。入社後はプロジェクトの全体感を感じていただくためにご経験を生かしやすいポジションからスタートしていただき、サポートもしながら業務に慣れていただく形になります。

■魅力/特徴
・部門の平均残業時間は20時間~30時間ほどで、ERP導入プロジェクトの推進中とはいえ働きやすい環境です。
・DX推進を行う部隊や、データサイエンス室とも連携するため、現場のDXをご自身の発想で企画推進することも可能です。
・福利厚生も充実しており、ダイバーシティ推進(女性管理職登用、男性の育児休暇制度)や「くるみん」認定も受けています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必要経験
・SAP導入経験をお持ちで、ユーザーの業務に合わせた機能の折衝、設計経験のある方
■歓迎条件
・PM経験をお持ちの方
・SAPの購買もしくはプラント保全モジュールの導入経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F
勤務地最寄駅:地下鉄線/二重橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
■将来的な転勤の可能性あり。


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20~30時間程度/配属先により就業時間が異なる可能性がございます。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~

<月給>
270,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:同社規定による
住宅手当:同社規定による
寮社宅:同社規定による
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、スキル研修、社員留学制度等

<その他補足>
■各種社会保険
■独身寮、社宅
■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会
■住宅融資
■体育館・グラウンド等スポーツ施設(拠点により)
■社員食堂・食事代補助(拠点により)
■カフェテリアプラン(レジャー・リラクゼーション施設の利用から、英会話スクールの入学、育児・介護サービスまで)
■その他各種制度あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■完全週休2日制(土日祝)夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇(育休産休、介護休暇、時間単位有給、結婚休暇)他
■入社日から2日~最高22日(入社月によって変動)、前年度有給余剰分を次年度に持越し可能

会社概要

事業概要
◆◇◆◇「人と社会と地球のために」を企業理念とする総合素材メーカー◆◇◆◇
三菱マテリアル株式会社グループは総合素材メーカーとして1世紀以上に渡り、世の中に必要不可欠な基礎素材を供給しています。世界中のインフラ構築や産業を支えるとともに、省エネ、省資源、クリーン化事業に貢献する製品、サービスを幅広く提供しています。特に「循環型社会の実現」においては経営戦略として取り組んでおり、社会課題の解決に繋がる価値創造の大きな柱として位置付けています。ものづくりに欠かせない限りある資源をいかに有効活用、かつ再生させるかを考え全ての事業でリサイクル事業を展開しています。
所在地
〒100-8117
東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F
設立
1950年4月
従業員数
4,600名
上場市場名
東証一部
資本金
119,457百万円
売上高
1,485,121百万円
経常利益
44,527百万円
平均年齢
41.8歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.mmc.co.jp/corporate/ja/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005276732

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