掲載予定期間:2021/9/13(月)~2021/12/5(日)

株式会社TOAI 【京都】新規事業責任者 ※「ジャンカラ」運営企業/年休120日/オンライン面接実施可

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【京都】新規事業責任者 ※「ジャンカラ」運営企業/年休120日/オンライン面接実施可

■新規事業の責任者ポジションとなります。(主にカラオケ事業以外の事業をお任せする予定です)
事業計画からオペレーションまで作りこみ、サービスのリリースまで一貫して担当いただきたいと考えています。
<新規事業例>
フィットネス事業、ナポリ(飲食事業)、トランクルーム事業等。コンセプトが出来上がっている段階の案件、ゼロベースの案件などフェーズは様々です。現段階ではフィットネス事業をまずお任せする予定ですが、ご経験・適性に応じて入社時の業務内容は相談いたします。ご経験・適性に応じて入社時の業務内容は相談いたします。
<組織構成>
グループ事業開発:部長1名 スタッフ1名:両名元大手コンサル出身者でありスピード感をもって事業推進中。
【当社について】
■西日本最大級のカラオケチェーン「ジャンカラ」を中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。
■利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、「すぐカラ」など携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。
■今後は、ジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」の国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。
【コロナ禍での当社について】
コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかご経験をお持ちの方
・規模は問わず責任者として事業運営の経験をお持ちの方。(事業PLに責任を持ち業務遂行されていた方)
・オーナーシップを持ち周囲を巻き込みながら業務遂行・完遂が出来る方

※新規事業については流動的な案件も多いため、変化を楽しみ自走して行動できる方を求めます。
失敗も次に活かせれば問題ないとの社長の考えもあり、裁量権を持ちチャレンジできます。

■歓迎条件:
・BtoC領域のビジネスに知見をお持ちの方
・ITスキルに長けた方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5F
勤務地最寄駅:市営地下鉄烏丸線/烏丸御池駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
屋内喫煙可能場所有
フルリモート勤務相談可

<転勤>

転勤はございません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項無し

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):281,000円~368,000円
その他固定手当/月:58,000円~83,000円
固定残業手当/月:91,000円~119,000円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
430,000円~570,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年2回賞与支給有
■昇給:年1回
※ご年収についてはこれまでのご経験や前職年収等を踏まえ、決定させていただきます。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職金制度(401k)あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
・各種社会保険完備
・慶弔見舞金制度
・資格取得補助
・従業員割引制度
・社員旅行(過去、ハワイ・北海道・沖縄・国内アミューズメントパークより選択 ※家族同伴)
・確定拠出年金制度有り

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■夏期休暇・冬期休暇各4日、慶弔休暇

会社概要

事業概要
■概要:
・西日本最大級のカラオケチェーン「ジャンカラ」を中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。
・利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、「すぐカラ」など携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受け付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。
所在地
〒604-8166
京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5F
設立
1986年6月
従業員数
414名
上場市場名
非上場
資本金
40百万円
売上高
23,700百万円
平均年齢
34.6歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.jankara.ne.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005276850

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