掲載予定期間:2021/9/13(月)~2021/12/5(日)

富士通株式会社 【汐留/ポテンシャル】インフラストラクチャアーキテクト(大手自動車会社向け)■GS21e0057

  • 正社員
仕事内容

【汐留/ポテンシャル】インフラストラクチャアーキテクト(大手自動車会社向け)■GS21e0057

~世界のFUJITSU:世界180ヶ国500社約14万人・ICTサービス国内1位、世界7位/平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100%~
■採用背景/概要:同社は国内最大手のICTベンダーとして、多くの国内完成車メーカーの基盤開発に深く関わっています。自動車産業の巨大な基幹システムや、モビリティ製品に必要とされるWebシステムなど、ハードウェアとソフトウェア両面で高い技術力を持つことを強みに、同社だからこそ実現できるプロジェクトを多く進めてきました。CASE時代の到来で、自動車メーカーは単なる車両作りだけでなく、モビリティ社会実現のためのAI、自動運転、生産物流、販売など多岐に渡るシステムを必要としています。そのインフラを企画、構築することがミッションとなります。アーキテクトとしてシステムに応じてパブリッククラウド、プライベートクラウド、オンプレミス、ソフトウェア、サービスなど最適なアーキテクチャを選択、設計・導入・評価を実施し本稼働の立ち上げまでを担当します。従来のウォータフォール型開発だけでなく、アジャイル型のインフラストラクチャ含め幅広くITインフラサービスを提供します。

■組織/キャリアパス:Mobility事業本部は文字通り自動車メーカーを担当する大きな事業部です。プロジェクトの規模も最大で数百億にのぼる大規模なものが多く、非常に大きな影響力をもつシステム開発に関わることができます。ICT技術の進展によって多くの企業でDX推進が行われていますが、巨大なサプライチェーンを持つ自動車メーカー向けのシステム開発はとりわけ多くの情報や機能を生かす余地があり、顧客が認識していない潜在的な課題も含め、AI、IoT、クラウドといった最先端技術を利用して解決していく部署です。

■働きやすい環境
・2017年4月から全社員を対象に、テレワーク勤務制度を導入
・平均勤続年数19.2年(2019年8月時点)
・有給休暇の平均取得日数15.5日(2018年度実績)

■富士通の直近の変革:19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革/人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級(元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表)の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・インフラエンジニアのご経験があり、上流工程にチャレンジしたい意欲のある方
※インフラの中で、得意なスキル領域に応じたプロジェクトをアサインします!

■歓迎条件
・ITインフラの立ち上げに携わったことがある
・ITインフラに関する特定技術領域のスキルを有する
・リーダー/サブリーダー経験
・顧客との直接コミュニケーションを伴うプロジェクト経験

勤務地

<勤務地詳細1>
リモート勤務(在宅)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター
勤務地最寄駅:JR各線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~

<月給>
250,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与詳細は前職や経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当:条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅:条件該当者は入居可能
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別教育(中堅社員、幹部社員)、グローバル教育(語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修)、プロフェッショナル(専門技術)教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等

<その他補足>
■団体保険制度
■カフェテリアプラン、事業所内保育所(3ヶ所)
■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■婦人科健診費用補助 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等

会社概要

事業概要
■企業概要:国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。世界のICT市場を支え・牽引する存在としてグローバルに事業を展開。
■事業内容:ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。
所在地
〒105-7123
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター
設立
1935年6月
従業員数
126,400名
上場市場名
東証一部
資本金
324,625百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://jp.fujitsu.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005276882

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