掲載予定期間:2021/9/16(木)~2021/12/8(水)

日本電気株式会社(NEC) 【1826】ITサービスマネジメント※英語力を生かしたグローバルクライアント向けポジション

  • 締切間近
  • 正社員
仕事内容

【1826】ITサービスマネジメント※英語力を生かしたグローバルクライアント向けポジション

【東証一部上場/日本を代表する大手グローバルメーカー/生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み/「人が生きる、豊かに生きる」社会を実現】
■職務内容
(1)データセンターをご利用頂く外資企業からの要望に対し、データセンター関係者と実現方法を検討する。検討結果をもとにお客様との契約交渉を行うプロジェクトのメンバーと活動して頂きます
(2)成立した契約に基づき、各種ドキュメントを英語化。お客様とデータセンター関係者とともにデータセンターサービスを提供する役割を担って頂きます
(3)データセンター開所後は現地(神奈川・千葉等)に常駐し、データセンター運営の一翼を担います
(4)神奈川や神戸などNECグループのデータセンターでの外資企業への提案支援を行って頂きます

■事業・組織概要
サービスプラットフォーム事業部では同社の中でクラウドを中心としたサービス事業を展開する事業部門です。自社製クラウドであるNECCIの開発をはじめ、MicrosoftやAWSなどの主要クラウドベンダーとのアライアンス、クラウドやサービスが稼働するデータセンター事業などを行います。データセンター事業運営グループは日本国内で稼働しているデータセンターの状況を踏まえ、来るべきデータセンター事業を企画・立案・構築設計するグループとなります。

■魅力/キャリアパス
同社はSI・クラウド・ハードウェア・NWを展開しているため、一般的なデータセンター事業社と異なり、より広い視点での事業展開が可能です。社会基盤として益々重要性が増しているクラウド・データセンター事業は社会的責任が大きい一方で新しい技術への取り組みも必要となるやりがいのある領域です。キャリアパスとしてはデータセンター運営から始まってセンター長を目指すパス、さらにデータセンタ・クラウド・ハードウェア・NWを展開しているため、一般的なデータセンター事業社と異なり、より広い視点での事業展開が可能です。社会基盤として益々重要性が増しているクラウド・データセンター事業は社会的責任が大きい一方で新しい技術への取り組みも必要となるやりがいのある領域です。キャリアパスとしてはデータセンター運営から始まってセンター長を目指すパス、さらにデータセンター事業戦略を描き、新しいデータセンター事業を企画するパスなどが考えられます。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・業務で英語を使った経験、1年以上
■歓迎条件
・データセンターサービスに関する知識・経験
・顧客への提案活動・サービス契約・契約の前提となるビジネス面でのレビュー等の経験
・メールやオンライン会議において、英語で支障なくコミュニケーションが取れる英語力

<語学力>
必要条件:英語上級、英語中級

勤務地

<勤務地詳細1>
DC千葉
住所:千葉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
DC神奈川
住所:神奈川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
※勤務先は関東のデータセンター(千葉・神奈川)となりますが、セキュリティ上所在地を公開できないため、面接時に詳細をお伝えいたします。

<転勤>

総合職採用の為、先々転勤となるケース有

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制
特記事項無

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~

<月給>
220,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇
・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
住宅手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
寮社宅:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:会社規定による
退職金制度:会社規定による

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
共通基盤プログラム、キャリアデザイン支援プログラム、セルフディベロップメント支援プログラム、プロフェッショナル強化プログラム、マネジメント強化プログラム等

<その他補足>
■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
■住宅融資:住宅ローン利子補給制度
■休職・短時間:勤務制度、育児休職・育児短時間勤務制度・介護休職・介護短時間勤務制度
■その他:グランド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンター・従業員食堂・売店・従業員クラブ・健康管理センター・直営保養所・契約保養所

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

会社概要

事業概要
■事業内容:
◇社会公共事業:
地方公共団体、医療機関、電力会社などに向け、ITシステムやネットワークシステムなどを提供するとともに、日本全国の支社・支店を統括して各地域に密着した事業を展開しています。
◇社会基盤事業:
政府、官公庁や放送局などに向け、大規模ミッションクリティカルシステムやネットワークシステムといった、人々が安心して快適に生活できるための社会インフラを提供しています。
所在地
〒108-8001
東京都港区芝5-7-1
設立
1899年7月
従業員数
20,125名
上場市場名
東証一部
資本金
42,780百万円
売上高
3,095,234百万円
経常利益
123,969百万円
平均年齢
43.1歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.nec.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005291016

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