掲載予定期間:2021/9/9(木)~2021/12/1(水)

株式会社グロービス  【フレックス制/在宅勤務併用可】リードエンジニア(サーバーサイド)※HR-Tech新規事業

  • 正社員
仕事内容

【フレックス制/在宅勤務併用可】リードエンジニア(サーバーサイド)※HR-Tech新規事業

【社会人教育で実績・ノウハウを有するグロービス/意思決定も早く、現場からの意見発信・裁量の大きさも特徴的/個人個人のキャリアを切り開く為の学びを支援】
■本ポジションのミッション:
我々は最適な学びを流通させる仕組みで、企業研修をはじめ、企業内における学びの「やりっぱなし」を解消し、
日々の仕事に成長実感をもたらして、職場でイキイキと楽しく健康に働く人が1人でも増えるような新規サービスの開発を行っています。
新規開発なので平坦な道筋にはならないかもしれませんが、我々チームの一員として、
より良い「学び」と「成長実感」が体験できるサービスの開発に携わっていただける方のご応募をお待ちしております。
現在はマルチテナント型のLMSが中心ですが、今後は周辺領域の新規事業開発も検討しています。
■お任せする業務内容:
新規サービス(サービス名未定)であるマルチテナント型 LMS (Learning Management System) および付帯Webアプリケーションの新規開発と公開、運用をお任せします。
具体的には以下となります。
・GraphQL API の実装および運用
・動画配信サービスの開発および運用
・管理画面の設計、実装、および運用
・導入顧客環境の他システムへの接続運用
■開発環境:
・AWS ( EC2, ELB, S3, SES, Cloudfront, Route53, Elasticache, CodeDeploy,CodeBuild) など
・Ruby ・Ruby on Rails ・RSpec ・GraphQL ・Zenhub ・Scrum ・Github Flow

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webサービスのサーバーサイドの設計、実装、および運用
・RDBMSを使用したデータ設計とインデックスの知識
・MVCフレームワークを利用したWebサービスの開発経験
・テスティングフレームワークを用いた定常的にテストを書く開発の経験
・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方
■歓迎条件:
業務における、プルリクエストを用いたコードレビューの経験
マルチテナント型 SaaS の開発および運用経験

勤務地

<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、本人希望を優先します。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:30
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の有給休暇は最大5日間まで使用可/入社日により按分

給与

<予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):5,090,904円~7,272,720円
その他固定手当/月:7,070円~10,101円
固定残業手当/月:152,021円~217,172円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
583,333円~833,333円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します
※固定手当内訳:10時間/月の深夜手当
※45時間/月(深夜10時間を含む)を超える残業は命じません。
■給与改定:年2回(1・7月)
■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象となります(規定による)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当支給(当社規定による)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・自己啓発支援(年間上限20万円)
・業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担)


<その他補足>
※第一に健康、第二に家族、第三に仕事という考え方の元、休日取得しやすい風土です。
■持ち株制度
■ドリンク飲み放題
■グロービス経営大学院受講支援制度 ※
■海外短期留学支援制度 ※
※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
■自己啓発支援(年間上限20万円)
■服装自由
■リモートワーク可

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇(12月29日~1月4日)、有給休暇(年間20日、翌年繰越で最大40日※試用期間中は5日程使用可)、特別休暇(結婚・忌引・災害ボランティア・出産/育児休暇、サバティカル※勤続5年、10年)

会社概要

事業概要
■事業概要:
グロービス経営大学院の運営、企業内集合研修、有料動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」シリーズの開発・販売、ラーニングマネジメントシステムの開発、出版/電子出版、GLOBIS知見録などのメディア運営等
所在地
〒102-0084
東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
設立
1992年8月
従業員数
644名
上場市場名
非上場
平均年齢
37.6歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.globis.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005297633

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