掲載予定期間:2021/9/20(月)~2021/12/12(日)

株式会社USEN‐NEXT HOLDINGS Webエンジニアマネージャー<グルメメディア「ヒトサラ」などを展開/東証一部上場グループ>

  • 締切間近
  • 正社員
仕事内容

Webエンジニアマネージャー<グルメメディア「ヒトサラ」などを展開/東証一部上場グループ>

様々な領域でメディア事業を展開する株式会社USEN Mediaに出向し、 Webエンジニアマネージャーの業務をお任せします。
■ポジションの概要:
食に関わるサービスを中心に「Life Event Media」に関わるサービスを創出しています。メディアづくりを支えるエンジニアポジションにて、マネージャー職を募集します。
各部門長と協力しながら開発組織全体のピープルマネジメント、組織づくりをご担当いただく予定です。
■具体的な業務:
・開発チームのチーム編成や制度の整備
・各チームメンバーのマネジメント
・チームメンバーへのフィードバック
■やりがい:通常の新サービス構築とは違う知識が豊富になり、様々な分野のサービス、新サービス構築について、システム開発・運用していく楽しさがあります。
■株式会社USEN Media:
新たなメディアカンパニーとして、メディアを通して『「店」と「人」をつなぐ』をテーマに、料理人の顔が見えるグルメメディア「ヒトサラ」を2012年にリリースしました。既成領域に対しシェフにフィーチャーする事で独自のポジションを形成し、お店探しの新たな価値観として「シェフがオススメするお店」を展開、顧客に近いUSENならではの発想で成長を遂げてきました。現在は世界に向けてグルメサイト「SAVOR JAPAN」の拡大や、ウェディングメディア「ウエコレ」にも注力しております。
■歓迎条件:別枠記載の必須条件に合わせ、以下の経験をお持ちの方を歓迎します。
・フレームワーク(Laravel、Symfony、Ruby on Rails、Go)、もしくは言語の実務利用経験/AWSによるシステム構築、運用経験
・セキュリティ、負荷を考慮したWebアプリケーションの開発、運用経験/GitHubやBitBucketなどを利用したチーム開発経験
・iOS、Androidクライアントサイド開発経験者/チームでの開発経験者/Webサービス運営経験者
・Vue.js、React.js、Angularの利用経験/SPA、PWAの開発経験/E2Eテストの経験/要件定義またはWebアプリケーション設計経験

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・PHPを用いたWebアプリケーション開発経験/RDBMSの知識、経験(MySQL、PostgreSQLなど)
・要件定義またはアプリケーション設計経験/Gitなど、バージョン管理システムを用いての開発経験
・Swift、Objective-Cを利用した開発経験/Android Java、Kotlinを利用した開発経験
・Xcode、Android Studioの開発環境を改善した経験/JavaScriptフレームワークを用いたフロンドエンド開発経験
上記のいずれか

勤務地

<勤務地詳細>
株式会社USEN Media
住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア
勤務地最寄駅:JR山手線線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
株式会社USEN Mediaに出向となります。キャッシュレスのカフェやコンビニの導入、会議・応接室を効率よく使用できるシステムなど最先端のIT技術を駆使し、革新的なワークスタイルを推進します。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
<その他就業時間補足>
上記就業時間は標準的な勤務時間例

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
年俸制
14分割

<賃金内訳>
年額(基本給):4,999,988円~7,999,992円

<月額>
357,142円~571,428円(14分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年俸改定:年1回(11月)
■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
現場OJT研修

<その他補足>
■服装自由
■育児・介護短時間勤務・休業制度
■健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞金制度、資格取得奨励金支給、社員持株会、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、グループ保険、確定拠出年金制度
■全国直営保養所利用、大型テーマパーク利用補助、契約プール・提携スポーツクラブ利用補助、社内スポーツ活動補助、U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、各種サービス優待 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇(5日)、年末年始休暇(4日※元日と土日は除く)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、産前産後休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、2017年12月1日をもってグループ統合し、株式会社USEN-NEXT HOLDINGSを持株会社、その傘下に事業会社を置く「USEN-NEXT GROUP」として新たにスタートいたしました。
所在地
〒141-0021
東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア
設立
2009年2月
上場市場名
東証一部
資本金
94百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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応募前・応募直後によくある質問
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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://usen-next.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005301638

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