掲載予定期間:2021/9/13(月)~2021/12/5(日)

古河電気工業株式会社 【横浜】放熱・冷却製品の開発設計(サーバー向け製品)※東証一部上場

  • 締切間近
  • 正社員
仕事内容

【横浜】放熱・冷却製品の開発設計(サーバー向け製品)※東証一部上場

■業務内容:
・電力ケーブルメーカーとしての強みを持ち、様々な業界・製品に技術を生かす同社のサーマル・電子部品事業部門にて、放熱・冷却製品(ヒートシンク・ヒートパイプ製品等)の開発設計をお任せいたします。 https://www.furukawa.co.jp/ELC/products/index.htm
また、ご経験に応じて開発から生産技術業務まで一貫して業務をお任せする予定です。
・今後更に伸びていくクラウド、AI、webサービスを提供する北米ハイパースケールデータセンターのサーバー向け、また5G、6Gの基地局向けのそれぞれに使用される放熱冷却製品に使用されております。インド、北米から欧州、中国と今後市場を拡大していく予定です。
・現在はコロナの影響もあり国内・国外出張はありませんが、お客様先によっては将来的に出張が発生する可能性がございます。
■業務詳細:
・担当案件毎の2D・3D CAD、熱解析ソフト用いた製品設計、デザインレビュー
・御客様への設計プレゼンテーション、顧客要求に対する検討及び回答
・工場への試作指示及びその検証、製品見積及びその査定、量産化迄の立ち上げ業務
・放熱性能及び耐震性、その他評価の実施
・ご担当頂く製品群は主にカスタム製品となります。
■組織構成:
サーマル・電子部品事業部門技術部は全部で約20名ほどの社員が在籍しており、サーバー向け製品担当と重電メーカー向け製品担当でそれぞれ分かれております。20代~50代まで幅広い年代の社員が在籍しており、中途入社の方でもなじみやすい環境となっております。
■古河電工グループの今後の展望:
古河電工グループは、研究開発や生産部門、営業部門などメーカー機能にとどまらず、グループがもつ商社機能やITサービス機能などを活用して常に新たな成長の機会を創出してきました。そんな古河電工グループが現在、注力しているのが、成長著しい新興国などを含めた「成長市場の開拓」と「グローバル生産体制の強化」、そして強みである「光(通信)技術」と「電気(エネルギー)」技術をコアに、グループがもつ特徴ある技術を融合して新たなソリューションの創造をめざす「研究開発力の高度化」という3つの戦略。古河電工グループは、グローバルなスケールでの成長を担う人材を求めています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・構造設計の業務経験があり、2D・3DCADの使用経験をお持ちの方。(使用ソフト不問)
・顧客もしくは工場等との折衝経験をお持ちの方
・TOEIC(R)テスト500点以上の英語力をお持ちの方


<語学補足>
客先と英語でコミュニケーションを取る必要があるため

勤務地

<勤務地詳細>
横浜事業所
住所:神奈川県横浜市西区岡野2丁目4番3号
勤務地最寄駅:JR線/横浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。

給与

<予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~

<月給>
250,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
補足事項なし

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者17,300円、子2人迄6,600円/1人
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など

<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅:各事業所に完備

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後20日~最大25日)

会社概要

事業概要
■100年以上の歴史に培われた世界トップクラスの技術力と開発力
古河電工には100年以上に渡り、材料技術を基盤とし様々な分野で培ってきた高い技術力があります。一方で、新商品が売上高に占める割合は50%を超えています。また、古河電工の技術力は世界的にも高い評価を得ています。例えば、FTTHなどブロードバンド社会を支える【光ファイバ】、【ハードディスク用アルミ基盤】、【ノートパソコンの放熱冷却用部品】など、生活に欠かせない分野で世界トップクラスのシェアと技術を誇っています。
所在地
〒100-8322
東京都千代田区大手町2-6-4
設立
1896年6月
従業員数
50,232名
上場市場名
東証一部
資本金
69,395百万円
売上高
914,439百万円
経常利益
22,771百万円
平均年齢
42.8歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.furukawa.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005308474

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