掲載予定期間:2021/9/20(月)~2021/12/12(日)

グランド産業株式会社 建築現場の仮設資材のリース営業/未経験歓迎/営業ノルマなし

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  • 正社員
  • 5名以上採用

この求人を要約すると…

  • 営業経験や土木・建設に関する知識・経験は不問です
  • 仮設の専門業者として業界トップクラスの安定企業です
  • ノルマなし・報奨金あり!安心して稼げます

未経験からモノづくりの現場を支える営業にチャレンジ
20年連続増収増益の業界トップクラスの安定企業

仮設資材のリースを提案する「営業」を募集します。
実はこの業界の営業は、人と人との信頼関係がとても大切。
飛び抜けた営業スキルより、いわば『人間力』…真面目さと誠意をもって、
末永くお付き合いいただける関係を構築していける方にピッタリです。

当社は、建設現場や大型イベントで使用される
組立式の仮設ハウス、仮設フェンスなどの仮囲いから
現場に掲げる看板、カラーコーンまで
大小さまざまな設備・資材をリースする会社です。

仮設の専門業者として<業界トップクラスの規模>を誇り、
<20年連続で増収増益>を続ける成長企業です。

これまで入社した約8割の社員は、
営業経験や土木・建設業界での経験がない未経験者です。
入社1ヵ月で頭角を現した人もいれば、大器晩成型の人もいるため、
その人に合った速度で成長できます。
性格も元気な人から大人しいきめ細やかな人まで様々。
元キッチンスタッフから営業部のエースと呼ばれるまでに成長した未経験者もいます。

未経験者が腰を据えて働ける環境を整えておりますので
未経験の方も安心して飛び込んできてください。
あなたにお会いできるのを、楽しみにしております。

グランド産業株式会社 建築現場の仮設資材のリース営業/未経験歓迎/営業ノルマなし

募集要項

仕事内容

組立式の仮設ハウスなど工事現場で使用する仮設資材のリースを企画・提案していただきます

具体的な仕事内容

組立式の仮設ハウス、仮設フェンスなどの仮囲い、敷鉄板やゴムマットなどの仮設敷物材など建設・建築現場に必要となる商品や、看板類や宣材シートといった企業イメージ向上に資する商品など、仮設資材(約300アイテム)のレンタルと販売をお客様のニーズに合わせて企画・提案します。

★営業ノルマはありません
★仮設の専門業者として、業界トップクラスの規模を誇っています
★直近7年間の全社売上高は、平均年率14%以上の成長を達成しています

【入社後のステップアップ】
まずは、業界特性や取扱商品など、営業活動に必要となる知識を体系的に学ぶことからスタートします。その後、先輩に同行して企画・提案から受注、納品、撤収まで全体の流れを約6か月かけて具体的に把握していきます。これまでの営業経験や社会人経験などを踏まえ、高い頻度での打合せを行いながら、ご本人のペースに合わせて業界や業務の知識を蓄積していきます。業務に慣れてきたら担当顧客を徐々に増やしていく方針です。
※入社から半年かけて独り立ちを目指します。
※既存顧客の対応に慣れてから新規開拓をお任せします。
※2021年8月に千葉県に研修施設を新設しました。

【営業のコツについて少しだけお教えします】
お客様である現場監督の信頼を得ることが第一です。時には現場作業を手伝いながら、お客様が何を求めているのかニーズを探りつつ商品を提案してみてください。最初は、あまり口を開かない職人気質の方もいらっしゃいますが、徐々に心を許していただけるようになります。
もうひとつ大切なのは納期を守るための前提となる事務作業です。仕事の優先順位を考え、時間をいかにやりくりするかが大切です。どれほど話せるようになっても肝心の納期や事務処理が遅れては、今後のお付き合いに支障が出てしまいます。自らを律し、当たり前のことを当たり前に行うのが重要なポイントです。

チーム組織構成

現在、全国の事業所で営業担当は26名。ほとんどが土木・建築業界や営業未経験で入社しています。元・自衛隊員や東証一部上場企業の若手マネージャー、銀座の一流クラブ支配人から社会人未経験者まで経歴は様々。最も多いのが30代中盤ですが 20代後半~40代中盤まで幅広い年代が活躍しています。今後は、女性の営業担当も増やしていく方針です。

対象となる方

【学歴・職歴不問】未経験から営業にチャレンジしたい方/35歳以下 ※普通自動車免許必須(AT可)

★学歴・職歴不問
★35歳以下
★普通自動車免許必須(AT可)

【下記に1つでも該当する方を歓迎します】
■人と話すのが好きな方
■明るく元気な対応のできる方
■人より多く稼ぎたい方
■専門知識を身に付けたい方
■新しいことにチャレンジしたい方
■裁量を発揮できる仕事がしたい方
■仲間と協力しながら物事を進めていける方
など

年齢制限理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

過去の職歴より人物面や仕事に対する姿勢を選考のポイントにしています。
未経験でもチャレンジ精神を持って物事に取り組める方であれば問題ありません。

勤務地

勤務地は、横浜・東京・埼玉・中部いずれかの事業所となります。
※勤務地はご希望・ご相談に応じます。
※U・Iターン歓迎

[本社/横浜事業所]
神奈川県横浜市旭区下川井町2321-1
※車通勤可

[東京事業所]
東京都中央区日本橋室町4-6-5 室町CSビル5階

[埼玉事業所]
埼玉県北葛飾郡杉戸町椿365-1
※車通勤可

[中部事業所]
愛知県小牧市大草年上坂6380-1
※車通勤可

勤務地一覧

  • 本社/横浜事業所/神奈川県横浜市旭区下川井町2321-1   [最寄り駅]三ツ境駅
  • 東京事業所/東京都中央区日本橋室町4-6-5   [最寄り駅]新日本橋駅
  • 埼玉事業所/埼玉県北葛飾郡杉戸町椿365-1   [最寄り駅]東武動物公園駅
  • 中部事業所/愛知県小牧市大草年上坂6380-1   [最寄り駅]高蔵寺駅
勤務時間

8:50~18:00(所定労働時間8時間 休憩70分)

雇用形態
正社員
給与

月給25万~50万円+報奨金
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

【年収例】
620万円/30代前半
850万円/40代前半

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
<努力に応える報奨金のチャンスは年24回>
事業所毎と営業個人毎の月間売上高目標を期初に設定。
目標金額を達成した月は事業所報奨金(12回)と個人報奨金(12回)が、それぞれ支払われます。
賞与
年2回 ※更に業績に応じて別途、決算賞与有(過去8年間支給)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収400万円以上 ※中途入社の場合は原則として前職(現職)と同等以上

待遇・福利厚生
各種制度

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
通勤交通費支給(実質支給上限あり月額上限5万円)
社内研修
社員旅行
※2016年京都/2017年台北/2018年四国
社用車貸与

休日・休暇
年間休日

123日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

<休日補足>
1カ月に一度、土曜日の当番出勤があります。
この場合、翌週水曜日(都度相談可)に振替休日を取得して頂きます。

将来のキャリアについて

一昨年、社内トップクラスの営業部員で構成する特販部門が新設されました。よりスケールの大きな案件を扱えるようになるだけでなく、他の部署と連携しての商品企画の為の海外出張や、市場動向を見据えた新規営業戦略の立案、業務プロセスの改善提案など、全社的視点を養うことのできる場面に多く関わって頂くかもしれません。当社のような中小企業に入社することで得られるメリットはここにあります。営業としての役割にとどまらない幅広い活躍を期待しています。

社員インタビュー

上司 田村 営業部部長
お客様と継続的な関係を築くことが大切です。特に新規のお客様の場合、それまで20~30年もの間他社とお付き合いされてきたわけですから、ご不便を感じることの無いよう、謙虚かつ柔軟な対応を心掛けてください。
上司 歌崎 取締役/統括本部長
様々な知識・経験を有する人財の多様性が、当社の強みのひとつです。これは伝統的に自由で寛容な社風だからこそ。一方では強い自律が求められるのも確かです。会社と共に成長して頂ける方をお待ちしています。

取材レポート

社員の働き方は?

未経験者には、多くの可能性がある。

営業部部長の田村さんは、未経験者の可能性について前向きに語ってくれました。

「建設業界は一般的に上下関係が厳しいというイメージがあります。たしかに約束事は必ず守る、挨拶はきちんとするなどあたりまえの規律はあります。しかしこれは他の業界でも一緒です。当社では先輩が新人に対して丁寧に指導しています。未経験者を育てた実績は、同業他社に負けません。あくまで主観ですが仕事を楽しむには、一緒に働く仲間が重要だと思います。仲間意識が強く互いに助け合う文化があるので、未経験の方でも安心して働ける会社だと思います」

なぜ多くの未経験者が活躍できるのか。田村さんの話で「人」に理由があることがわかりました。

経験豊富な先輩が新人に、知識やノウハウを惜しみなく提供してくれます。

やりがい
営業として何より嬉しい瞬間が、お客様から「ありがとう」と感謝される時です。ある営業は、それまで何度通ってもお仕事を頂けなかったお客様から、先方の手違いにより本来他社が行うはずであった撤去作業を急遽請け負いました。こうした困った時こそ頼りになる存在感を示せたことが、後のお付き合いにつながっていきます。人の役に立つやりがいや達成感は、継続的取引を行う営業だからこそ味わえる大きな喜びでもあるのです。
きびしさ
「写真や図面を見る限り依頼された商材だと現場に入らないのではないか」こうした判断は、入社後間もない未経験者にはできません。商材のメリット・デメリットを把握するには、多くの知識・経験が必要です。自分で判断がつかない時は、遠慮せず先輩に相談してください。わからないことをそのままにしておくと、後々大きなトラブルになりかねません。独り立ちに向けて成長するためにも、報告・連絡・相談を欠かさず行いましょう。
  • 事務スタッフが営業をサポートしてくれるので、営業活動に集中することができます。

  • お客様のご要望には、丁寧かつできるだけ迅速に対応することを心掛けてください。

  • 商品の手入れを行うスタッフや施工スタッフなど、多くの仲間の協力があって営業の仕事は成り立っています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考
  • 1次面接(営業部長、各事業所長)
  • 最終面接(社長または取締役本部長)
  • 内定

※面接日、入社日はご相談に応じます。
※できるだけ多くの方とお会いしたいと考えておりますので
 興味をお持ちの方は、遠慮なくご応募ください!

連絡先

グランド産業株式会社
◎応募連絡先は拠点ごとになります。(下記参照)

[本社/横浜事業所]
神奈川県横浜市旭区下川井町2321-1他
【TEL】045-954-1331(代表)

[統括本部/東京事業所]
東京都中央区日本橋室町4-6-5 室町CSビル5階
【TEL】03-3516-6871(代表)

[埼玉事業所]
埼玉県北葛飾郡杉戸町椿365-1
【TEL】0480-36-5777(代表)

[中部事業所]
愛知県小牧市大草年上坂6380-1
【TEL】0568-47-6511(代表)

会社概要

事業概要 ◎簡易プレハブリースや仮設敷板、仮囲い、仮設トイレ等、現場用仮設資材のレンタル・販売
◎現場イメージアップ用仮設看板のデザイン提案および作成

<取引先>
アクティオ、郡リース、サコス、大和リース、日建リース工業、レンタルのニッケン、オープンハウス、スターツCAM、住友林業、積和建設、大和ハウス工業、東建コーポレーション、横浜市、神奈川県 ※敬称略順不同、取引実績約2800社
所在地 〒241-0806
神奈川県横浜市旭区下川井町2321-1他
設立 1978年 (1977年2月15日創業)
代表者 代表取締役 歌崎 泰行
従業員数 118名
資本金 1000万円
企業URL http://www.grand-s.co.jp/index.html

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3005324759

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