掲載予定期間:2021/10/7(木)~2022/1/5(水)

株式会社アズパートナーズ 【管理職候補】不動産営業※不動産仕入~販売まで/土日祝休み/転勤なし/年収1000万円以上目指せる

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【管理職候補】不動産営業※不動産仕入~販売まで/土日祝休み/転勤なし/年収1000万円以上目指せる

■業務内容:
不動産総合営業の管理職候補として、不動産の仕入れから販売まで事業全般を遂行すると同時にメンバーのマネジメントを行っていただきます。
大手不動産業者や町の不動産屋から情報収集をし、良好な土地を見つけ、そこにどのような住宅・施設を建てれば売れるのか、試行錯誤しより良いものをお客様に提供します。
扱う物件の幅は広く、マンション用地、倉庫用地、老人ホーム用地など多岐に渡ります。
新築・中古マンションを買取販売したり、中古マンションをリノベーションして販売するなどあらゆる不動産事業に携われます。
社長、役員との距離も近く、適宜相談しながら、スピード感を強みとして不動産の仕入、販売に取り組むことが出来ます。
■仕事の魅力:
(1)マネジメントだけでは物足りない、プレイヤーとしても活躍できる
仕入れ・販売・仲介・コンサルティングなど不動産事業に必要な全ての仕事を一気通貫でお任せします。
40代ゼネラルマネージャーとともにメンバーの育成、成長を支え、自身もこれまでの人脈や経験を活かして活躍が出来ます。
また、シニア事業の安定性により金融機関からの信頼度が高く、資金調達における優位性があります。
(2)既存のビジネスに捉われない社風
同社では既存のビジネスに捉われず、柔軟な発想を持ち、仕事に臨んでいただくことを奨励しております。
自主性を尊重し、どの様な不動産に取り組むかなど、個人に裁量権が与えられているため前職の経験を活かしながら得意分野を伸ばすことが可能です。
■組織構造:同事業部には専務執行役員の他に40代の社員が2名、30代3名、アシスタントが2名います。少数精鋭でエリア、分野の枠組みにとらわれず仕事に取り組んでいます。
■就業環境:
同社は主に不動産会社、金融機関等の法人顧客を窓口にした不動産事業を展開していますので、お休みは土・日・祝です。
※第一土曜日のみ出勤。平均退社時間も19:00と早く、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことのできる環境です。
■評価制度:事業それぞれの収益率や、案件ごとの個人の貢献度が評価や業績賞与に反映されます。 実力次第で1000万円を超える高額収入を得ることも可能です。
■モデル年収:39歳 月給60万円+ベース賞与(基本給2か月)+インセンティブ(賞与)⇒1,000万円

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも
・宅地建物取引士資格保有
・不動産用地仕入れ・売買仲介経験3年以上
・マネジメント経験がある方

<必要資格>
必要条件:宅地建物取引士

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F
勤務地最寄駅:JR中央線線/御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※平均19:00退社。※残業は少な目。月10~20時間。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
勤務条件に変更はございません。

給与

<予定年収>
800万円~1,300万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~
その他固定手当/月:130,000円~
固定残業手当/月:75,938円~(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
495,938円~(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■想定給与:※30時間みなし残業制(超過分は別途支給)
月給:400,000~600,000円
年収:800万円~1,300万円(インセンティブ含む)
年収構成:月給×12か月+賞与(基本給1か月分+評価給)×年2回+インセンティブ
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給いたします
住宅手当:世帯主のみ1万円支給(管理職を除く)
社会保険:各種社会保険完備です。

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT研修

<その他補足>
■産前産後休暇、育児・介護休業制度、慶弔見舞金制度
■確定拠出年金制度、永年勤続表彰制度
■スタッフ紹介制度
■セントラルスポーツクラブ会員制度
■リフレッシュ有給休暇制度
■資格手当(一部役職者を除く)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

土・日・祝、年末年始休暇(5日間)、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇 等※年に10回程土曜日に出勤して頂く場合がありますが、有休を取得したり振休で振り替えたり等、柔軟に対応しています。

会社概要

事業概要
■事業内容:
(1)シニア事業:介護付きホーム、デイサービスセンター、ショートステイなど「アズハイム」シリーズの企画・開発・運営(2)不動産事業:宅地建物の開発・販売・仲介・保有、シニア向け住宅の開発
所在地
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F
設立
2004年11月
従業員数
1,566名
上場市場名
非上場
資本金
40百万円
売上高
10,913百万円
平均年齢
44.1歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.as-partners.co.jp/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005357057

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