掲載予定期間:2021/10/7(木)~2022/1/5(水)

清水建設株式会社 【東京】APIプラットフォーム開発のPM ※デジタルな空間とサービスを提供するICT専門事業チーム

  • 正社員
仕事内容

【東京】APIプラットフォーム開発のPM ※デジタルな空間とサービスを提供するICT専門事業チーム

~東証一部上場/子どもたちに誇れるしごとを。/売上高1.5兆円超え/世界遺産・街と社会を作ってきた会社/業界を牽引する技術力/働き方改革に注力~
■職種概要:
清水建設では、建物の運用業務をデジタルトランスフォーメーション(DX)するためのプラットフォームである「建物OS DX-Core」の開発ならびに建物への実装を進めております。具体的には、建物内にある空調や照明、セキュリティシステム(監視カメラ、入退室管理機器)、エレベーター、自動ドア、ロボット、位置情報システム、デジタルサイネージといった設備およびサービスアプリなどを、メーカーを問わず連携させるAPIを提供するプラットフォームを開発し、建物に実装される設備間でDX-Coreを介して情報連携を図ることにより、スマートビルディングやスマートシティを実現する新たな事業展開を行っています。具体的には以下の業務を行います。
・DX-Coreと連携する設備・システム数の増強に伴う、APIの開発
・各種お客さまのニーズにお応えするための、サービスアプリケーションの開発
・ビックデータを扱うDX-Coreを支える基幹システムの今後の拡張や保守を見据えた機能拡張検討・開発
この事業を進めるべく、システム開発のプロジェクトマネージャーを増員します。(営業や管理部門など事務系職種への配置転換はございません。)
■同社のICTについて:
「子供たちに誇れる仕事を。」というコーポレートメッセージのもと、デジタルゼネコンとしてデジタルな空間とサービスを提供する清水建設のICT専門事業チームは、お客様のサイバーシステムと建物を一緒に構築しアップデートをし続けるスマートビルやスマートシティ等、次の世代の財産となる建物・街・世界を作っています。また、デジタルプラットフォームの活用によるビジネスモデルやワークスタイルの変革をグループ全体で実現する」というデジタル戦略を推進しており、経済産業省が定める「DX認定取得事業者」に選定されています。建物運用のデジタル変革を支援する建物OS「DX-Core」の商品化や、オートデスク社と協業して「都市デジタルツイン」の実現に向け、データプラットフォームの整備などを行っています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかの経験
・ビックデータやクラウドを扱うシステムの開発経験
・要件定義、ベンダーコントロールの経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区京橋2-16-1
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
入社時の基本配属は東京本社となります。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
労働基準を厳守した働き方で、ノー残業デーなどの取り組みも進めています。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

給与

<予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):286,000円~

<月給>
286,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収例はあくまでも目安となります
経験、年齢等を考慮して当社規定により個別に決定します

(年収例) 30歳 600万円
35歳 800万円
管理職 1,000万円 以上
※賞与含む
 時間外手当、通勤手当等については別途支給

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:独身寮・社宅(総合職の場合)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:会社規定に従って支給

<教育制度・資格補助補足>
研修制度有。


<その他補足>
社員持株会、財形貯蓄積立金制度
【育児・出産】
両立支援策 産前産後休業、育児休職、フレックス勤務制度(小学校3年終期まで)、勤務時間短縮、時間外勤務・深夜業の制限(小学校3年終期まで)、妻の出産休暇、子の看護休暇(小学校6年終期まで、有給・半日単位も可)、育児時間、出産・育児により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助
【介護】
介護休職(365日)、介護休暇、フレックス勤務制度、勤務時間短縮等の措置、時間外勤務の制限、深夜業の制限、介護等により退職した社員の再雇用制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 他
※有給休暇については入社時期によって異なります。
※休日出勤の際は、代休を取得。

会社概要

事業概要
■事業内容:1804年(文化元年)に初代、清水喜助氏により創業されました。グループ会社25社、海外36拠点を展開する総合建設業のリーディングカンパニーです。
■施工実績例:歌舞伎座/横浜スタジアム/横浜ランドマークタワー/COREDO日本橋/東京ドームホテル/グランド・ハイヤット・バリ/東京湾アクアライン(シールドトンネル部)/下津井瀬戸大橋他多数。
所在地
〒104-8370
東京都中央区京橋2-16-1
設立
1937年8月
従業員数
16,297名
上場市場名
東証一部
資本金
74,365百万円
売上高
1,698,292百万円
経常利益
169,829百万円
平均年齢
42.9歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.shimz.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005359964

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