掲載予定期間:2021/10/7(木)~2022/1/5(水)

株式会社クエスト 【在宅勤務OK!】インフラエンジニア  JASDAQ上場/大手企業からの直受け案件多数

  • 正社員
仕事内容

【在宅勤務OK!】インフラエンジニア  JASDAQ上場/大手企業からの直受け案件多数

◇プライム案件9割以上/月残業平均20時間/創業以来50年以上黒字決算/離職率5%程度/産休育休復帰率100%◇

■職務内容:
同社ICTソリューション事業本部のお客様先にてチームのメンバーとして
既存システムの運用保守業務をお任せします。ご経験によっては設計
構築業務や顧客折衝、コンサル業務等上流工程から携わることも
可能です。

今後のキャリアパスとしてまずは技術の習得を目指し、業務を行いながら資格の取得等自己研鑽を行っていきます。
同社ではWebアプリ開発やインフラ全般におけるライフサイクル全体を、プライマリーとして請け負っており、同社の社員の大半が大手企業様に常駐しています。顧客は日本を代表する大手企業となります(SONYグループ、キオクシア、東芝グループ等)創業から50年以上、確固たる取引実績がある為、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。また所属部署はテレワークを中心としたの勤務形態となっております。
■仕事の特徴:
「運用保守」というと下流工程や夜間監視とお考えの方が多いと思いますが同社の運用保守はお客様のビジネスを
加速させるためのツールの導入、システム操作のサポート、アカウント管理などを「運用保守」と呼んでおります。
また経験者の方には夜勤やシフト勤務の想定はしておりません(ビジネスパートナー様にお任せしています)
■特徴:
・90%以上のプライム案件:同社社員の真面目さや技術力の高さから各大手企業様から評価をされ、90%以上のプライム案件を保持しています。プライム案件比率が高いからこそ、お客様と近い距離で最上流から案件に関われるチャンスやキャリアの選択肢が多くあります。
・充実の研修制度:資格受験料の会社負担や資格手当の支給が手厚く、それが会社全体としての開発力の強化にも繋がっています。また、定期的に勉強会・発表会を行い、会社をあげて技術レベルを担保するための取組を推進しています。
・残業平均20時間以下:過度な業務とならないよう、増員を前提とした残業調整を実施。所属長や人事部により社員のフォローを随時行っております。また産休育休制度も充実しており、復帰率は100%です(男性の取得実績あり)

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
□必須条件:サーバー、ネットワーク、セキュリティエンジニアとして設計構築もしくは運用保守経験が
         3年以上ある方

□歓迎要件
◆クラウド環境の設計構築、運用保守経験
◆リーディングのご経験
◆Windowsサーバー、Linuxサーバー関する知識・資格をお持ちの方
◆AWS、Azure等仮想環境を含めたご経験及び資格保有者

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル
勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先
住所:東京都23区内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
顧客先(神奈川県)
住所:神奈川県横浜市、鎌倉市、平塚市等
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
リモート勤務の割合が多いです

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません(ほぼございません)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
380万円~750万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):196,000円~360,000円
その他固定手当/月:13,000円

<月給>
209,000円~373,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ミッショングレード制のため、入社後の役職に応じて給与を設定します。
※上記想定年収は、20時間程度の残業代を含む金額です(資格手当は別途支給)
■賞与:年2回(6月、12月)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※会社規定に基づく
住宅手当:地域手当
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
IT系資格(約200)に手当支給他、受験料補助。経済産業省のITSSがモデルのQuitssフレームワークや研修ロードマップをベースにプロフェッショナルを育成、階層別研修、eラーニング

<その他補足>
■企業年金基金
■確定拠出型年金
■退職金
■団体保険
■社員持株制度(奨励金あり)
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休暇制度
■短時間勤務制度
■コロナウイルスワクチン接種関連費用一部補助
■箱根等、全国の健保関連施設利用可

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始(4日)、夏季休暇、特別休暇、年次有給(13日~20日※入社初年度は12日以下を付与)、
リフレッシュ休暇(3日)

会社概要

事業概要
~JASDAQ上場/安定した顧客基盤、堅実な経営方針、直接契約案件90%以上/業界屈指の低離職率5%前後
■事業内容:
(1)アプリケーション設計・開発・保守
(2)ITインフラ構築・運用
(3)IT Value-Upサービス
所在地
〒105-0023
東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル
設立
1965年5月
従業員数
912名
上場市場名
JASDAQ
資本金
491百万円
売上高
11,181百万円
経常利益
917百万円
平均年齢
38歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.quest.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005360155

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